【税问我答】参加灵活就业人员养老保险,到退休年龄时还没缴满15年...

1.2011年6月30日及以前已申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费,2011年7月1日及其以后达到法定退休年龄,且缴费年限不足15年的,可延长缴费至满15年。延长缴费满5年时仍不足15年的,可一次性缴费至满15年,然后办理退休手续并领取待遇。2.2011年7月1日及以后申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基...

2024年退休,养老保险‘视同年限’咋算?企事业人员有啥不同?

企业单位差异:企业职工的视同缴费年限认定相对复杂一些,因为过去很多企业并没有严格执行养老保险缴纳,导致一些老员工的早期工作年限无法直接体现为缴费记录。不过,只要能证明这段工作经历,也是可以算作视同缴费年限的。2024年,对于企业退休人员来说,如果成功认定了视同缴费年限,养老金也能相应增加,每认定一年,可能每月就...

在内蒙古退休,养老金缴费满15年,医保未满25年,该怎么办?

如果退休时未达到上述最低缴费年限,用人单位和参保人需以办理退休手续时的本市上年度职工月平均工资为基数,一次性补足所差月份的基本医疗保险费,之后才能享受退休人员的基本医疗保险待遇。2.灵活就业人员:灵活就业人员的医保补缴规定与企业职工大致相同,即也需要达到规定的最低缴费年限。如果缴费年限不足,个人需根据...

灵活就业人员怎么办理退休?这些事项请注意!

社保经办机构将按规定核定养老待遇,从办理申领手续的次月起按月发放基本养老金。04灵活就业人员如何线上办理退休手续?灵活就业人员男性年满60周岁、女性年满55周岁,缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的,可以申请按月领取基本养老金,符合国家和本市规定条件的,月基本养老金计发按照本市企业职工基本养老保险...

延迟退休的7个要点:具体怎么延?何时开始实施?能不能自愿选择弹性...

要点二:可弹性提前或者延后退休,最长不超过3年决定明确,职工达到养老保险最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。

社会保险咨询台|企业退休人员基本养老金怎么算?

⑴基础养老金=〔(退休上年度省在岗月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2〕×(1%×N);⑵个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数;⑶过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×账户前缴费年限(烟台市1996年1月建账)×1.3%(www.e993.com)2024年11月23日。咨询:城镇个体工商户和灵活就业人员基本养老保险缴费基数和比例是多少?

退休年龄具体怎么延?弹性退休如何实施?权威解读来了!

要点二:可弹性提前或者延后退休,最长不超过3年决定明确,职工达到养老保险最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。

退休年龄怎么延?何时实施?解读来了→

要点二:可弹性提前或者延后退休,最长不超过3年决定明确,职工达到养老保险最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。

延迟多久、如何实施——解读延迟退休改革文件

要点二:可弹性提前或者延后退休,最长不超过3年决定明确,职工达到养老保险最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。

延迟法定退休年龄改革,20条小贴士为你解答

从2030年1月1日起,按照每年提高6个月的节奏,将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年。14.延迟法定退休年龄与养老保险待遇有什么关系?退休人员养老金水平与缴费年限、缴费水平挂钩,与退休年龄密切相关,也就是长缴多得、多缴多得、晚退多得。