工会经费和职工教育经费的计提问题
如果在咨询律师和本地县级以上工会组织以后,认为该企业确实并不是必须成立工会,并且当地的工会经费缴纳的强制性不高,当地的同类企业也普遍未设立工会和未缴纳工会经费的,则该企业也可以不计提和缴纳工会经费,但我们需要在底稿中记录对于为何同意企业不计提工会经费的相关考虑,并获取相关的证据。2、关于职工教育经费根...
谁拿走了财政教育经费的八成?
国务院、财政部、教育部印发《关于从土地出让收益中计提教育资金有关事项的通知》,从2011年1月1日起,各地要进一步调整土地出让收益的使用方向,从以招标、拍卖、挂牌或者协议方式出让国有土地使用权取得的土地出让收入中,按照扣除征地和拆迁补偿、土地开发等支出后余额10%的比例,计提教育资金。财政性教育经费...
公司购入2000元的打印机,到底计入“固定资产”还是“管理费用”?
指按照职工工资总额2%计提并拨交给工会的经费。10.职工教育经费:指企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用,按照职工工资总额的8%计提。11.劳动保险费:指企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出,还核算丧葬补助费、抚恤费。支付给离退休职工的退休金(包括按规定交纳的离退休统筹金)...
朱丽平代表——优化职工教育经费计提机制
“目前,部分劳动密集型企业教育经费财务管理方面存在‘计提机制不够灵活’‘使用对象及范围受限’等问题,制约了技能人才的教育培养。”朱丽平代表建议,要优化企业职工教育经费计提机制,以上一年实际发放工资总额为基数,计提比例只设下限。同时,扩大企业职工教育经费的使用自主权,并鼓励员工个人通过各种方式提升通识教育水平。
职工教育经费是否需要按比例计提?如何进行账务处理?
一、是否需要按比例计提1、根据《企业财务通则》第四十四条规定,职工教育经费按照国家规定的比例提取,专项用于企业职工后续职业教育和职业培训。2、根据《财政部全国总工会等部门关于印发<关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见>的通知》(财建〔2006〕317号)附件《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》第三...
两会快讯 | 全国人大代表朱丽平:建议尽快出台企业职工教育经费...
上证报中国证券网讯(记者陈梦娜宋薇萍)2023年全国两会上,全国人大代表、中国铁路上海局集团有限公司财务部运营成本科副科长朱丽平提交了《关于加快出台企业职工教育经费财务管理规定的建议》(www.e993.com)2024年10月25日。“通过调研,我发现部分劳动密集型企业教育经费财务管理方面存在计提机制不够灵活、使用对象及范围受限、使用效率不高等问题,这些...
发现真问题寻求新答案,朱丽平代表建言企业职工教育经费财务管理规定
在今年两会上,朱丽平准备提交《关于加快出台企业职工教育经费财务管理规定的建议》,从优化企业教育经费计提、扩大使用范围等方面提出了解决方案。谈到接下来的工作,朱丽平表示,她将结合参会感受和履职情况,让大会精神在基层落地生根、开花结果;同时发挥好自己的财务专业特长,从财务职能上积极服务支持企业高质量发展。
全国人大代表朱丽平:科学管理教育经费,优化技能人才培养
在今年两会上,朱丽平准备提交《关于加快出台企业职工教育经费财务管理规定的建议》,从优化企业教育经费计提、扩大使用范围等方面提出了解决方案。谈到接下来的工作,朱丽平表示,她将结合参会感受和履职情况,积极宣讲全国两会精神,让大会精神在基层落地生根、开花结果;同时发挥好自己的财务专业特长,从财务职能上积极服务支持企...
计提的教育经费余额以后年度能扣除吗
按企业所得税法规定,职工教育经费按实际发生数在2.5%以内扣除,超过部分可以结转以后年度扣除。职工教育经费未实际使用完,即年末职工教育经费有余额,余额调增了当年应纳税所得额,调增的部分在下一年度实际拨交和使用时能否税前扣除?如:2008年末职工教育经费余额2000元,在2008年汇算时已经调增应纳税所得额,2009年计提6000...
职工教育经费的计提和税前扣除问题
我公司是一家内资企业,职工教育经费一直按工资总额的1.5%计提,并且每年都有余额,已累计达7万多元。2006年,国家出台了职工教育经费的新政策,规定企业每年按2.5%的比例计提并使用,如果没有使用完,不能税前扣除。而之前的规定是,只要按规定比例计提的教育经费都可以在税前扣除。请问,企业是否必须按照2.5%的比例计提职工...