多地上调最低工资标准!对收入有啥影响?

据记者了解,我国大部分地区规定,失业保险金标准为最低工资标准的90%,用人单位支付劳动者病假工资不得低于最低工资标准的80%。此外,单位停工停业等情况下职工的基本生活费等参照最低工资确定,因此都将随最低工资标准上调而有所提高。天津的李女士最近就赶上了这一红利。45岁的她在一家国有企业服务中心工作,包吃...

多地密集上调最低工资标准,将如何影响个人收入和劳动力市场?

据记者了解,我国大部分地区规定,失业保险金标准为最低工资标准的90%,用人单位支付劳动者病假工资不得低于最低工资标准的80%。此外,单位停工停业等情况下职工的基本生活费等参照最低工资确定,因此都将随最低工资标准上调而有所提高。天津的李女士最近就赶上了这一红利。45岁的她在一家国有企业服务中心工作,包吃...

7月1日起,工资新规正式实施!会计月薪不到这个数,单位违法!

数据显示,从月最低工资标准看,上海以2690元的标准居全国首位;从小时最低工资标准看,北京以26.4元的标准为全国最高。最低工资标准影响这几项待遇:1.加班费部分企业的加班费计算基数,均是以最低工资为标准。因此对这部分企业员工而言,相当于变相涨了加班费。2.失业保险金《失业保险条例》规定,失业保险金的...

湖北省审理劳动人事争议仲裁案件若干问题规范指引(一)|约定|劳动...

十三、劳动关系存续期间,非因劳动者原因造成单位停工、停产超过一个工资支付周期,若劳动者没有提供正常劳动的,用人单位每月应当按不低于劳动合同履行地最低月工资标准的70%向劳动者支付生活费。十四、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形的,劳动者要求解除劳动合同,主张经济补偿的,仲裁委员会予以支持,但有下...

百姓微律所|拒绝隐形加班 “离线休息权入法”能否落地

歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费...

北京规定困难企业定期放假应付生活费

京华时报2月24日报道困难企业如为不裁员或少裁员,采取定期放假举措,企业应支付放假职工不低于本市最低工资标准的70%生活费(www.e993.com)2024年11月19日。昨天,市劳动保障局公布了《关于应对当前经济形势稳定劳动关系的意见》。裁员难一次性补偿可分期付款对于裁减人员20人以上,或不足20人但占职工总数10%以上的,企业要依照《劳动合同法》相关...

不低于当地最低工资标准,成都出台就业见习管理办法

就业见习基地通过自身专户银行向见习人员社会保障卡金融账户按月足额发放不低于当地最低工资标准的基本生活费。同时,就业见习基地还需要为见习人员参加工伤保险并缴纳工伤保险费,或为见习人员购买人身意外伤害保险。就业见习结束后,就业见习基地为见习人员出具就业见习情况评价意见,记载其见习经历和成果,作为见习人员求职就业的...

...停工停产歇业,劳动者待岗期间生活费应按照当地最低工资标准...

1.非因劳动者原因造成用人单位停工停产歇业,劳动者待岗超过一个工资支付周期的,用人单位依法应当依据当地政府的有关规定向劳动者支付生活费即待岗期间生活费。2.劳动者待岗期间生活费与城市居民最低生活保障在发放主体、对象、内容等方面内涵均不相同,用人单位按照城市居民最低生活保障标准给劳动者发放待岗期间生活费没...

...| ??疫情防控期间职工待岗生活费标准,不低于最低工资标准70%

疫情防控期间职工待岗生活费标准不低于最低工资标准70%25日，上游新闻·重庆晨报记者从市人力社保局获悉，为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题，维护职工合法权益，保障企业正常生产经营秩序，促进劳动关系和谐稳定，人力资源社会保障部办公厅发布了《关于妥善处理新型冠状病毒...

疫情防控期间不安排工作 按最低工资70%发生活费

记者昨日从市人社局获悉,应对新型冠状病毒感染肺炎疫情期间,企业不得随意解除被隔离职工劳动合同;对因疫情防控无法提供正常劳动的职工,企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资;未安排工作应按不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费,未及时返岗工作职工可优先安排带薪休年假。