体制内:别说精简公职人员,连司机、保洁、保安等人员都减不掉
这件事深究起来,揭示了几个问题:首先,临时工在心态上过于依赖单位,一旦遇到变动,就容易采取极端措施;其次,劳动纠纷的解决机制显得不够有力,许多人在面对不公平时,找不到有效的解决途径;最后,生活的压力提醒我们,不能总想着混日子,因为随时可能面临被裁的风险。这种现象不仅存在于文联,书法协会、艺术馆、...
乡镇政府临时工为什么难以精简?
第二:乡镇任期只有短短几年,又不用从自己口袋里掏钱发工资,就得过且过吧。在这个北方不大的县,体制内各种类型的非编人员有数千人之多,其中很多仅仅是周一、周五单位集合点个名就离开的状态,很少承担工作任务。虽然令人侧目,虽然精简的新闻不绝于耳,但这帮人依然稳稳当当。这其中一个很重要的原因:公共财...
1个正式编背后1.8个临时工!“公务员经济”拼不了经济
而且在乌蒙山区部分区县,按照基层“保工资、保运转、保民生”的要求,必须将临聘人员工资支出纳入县级财政工资预算予以保障。也就是说,别看这些临时工工资不高,却是个“类体制内工作”。不难想象,这在缺乏造血能力的欠发达地区有多受欢迎。在当地找不到什么体面工作,但是有七绕八绕的关系,可以在公家部门找个...
欠发达县的临聘人员之困:1个正式工背后1.8个临时工
本文揭示了欠发达县的一个困境:每个正式工作岗位背后需要承担1.8个临时工的工资负担,造成了财政压力和财政资源的不合理分配。????欠发达县的财政供养人员数量持续增加,给县级财政带来沉重负担。????公务员经济在欠发达地区滋生,依靠转移支付来维持体制内人员的稳定收入。????财政供养人员扩张导致公...
穷财政,也要富养人?1个正式编背后1.8个临时工
也就是说,财政盈余地区上缴的收入,被转移到这个欠发达地区,不是用于产业发展、民生支出,而是给“体制内人员”发工资——这当中的相当一部分,还是临时工。01这篇报道一经刊出,即引发了广泛的关注。A县这些临时工,从生态护林员、协警、村组干部到司机、厨师、打字员,各种门类都有。他们每个月工资不高,两三千...
9年城管被清退,“清退令”让体制内编外人员,面临巨大职业危机
如郭女士和刘先生这样的职位,被大家称为体制内“编外人员”,也就是临时工(www.e993.com)2024年10月4日。2023年3月7日,在十四届全国人大一次会议第二次全体会议上提到机构改革议案,其中提及:中央国家机关部门人员编制,统一按照5%的比例进行缩减。这个劲爆的消息一传出,可是掀起了不小的风浪。
清退令!多地开始清退编外人员,释放了什么信号?
一、体制内的“瘦身”计划今年的机构改革计划将员工人数减少5%,可以说国家的财政负担也即将减轻,首当其冲的将是编外员工。说到底,他们只是单位的临时工,没有通过国家规定的正规考试,就像没有学籍就简单的进了校门。那么“优先”的原则自然就落在他们身上了。更何况,有些事业单位的员工确实太多了。当初如果不是...