连云港赣榆区:“积分”量化精准考核,激励干部担当作为
全程跟踪,公正“打分”。坚持“自我评价+包村书记评价+领导评定”相结合,在干部自我评价和包村书记评价基础上,由分管领导结合岗位职责、平时工作表现、业务能力和工作成绩综合评鉴,辅助专项测评和谈话调研等形式进行打分评定,建立以实绩考核积分“为本”,奖励分“赋能”和负面分“纠偏”的动态积分管理机制。实行每季度一...
禹州市张得镇:量化“小积分” 激发党群同心“大活力”
据了解,寨外村“党员积分超市”以“一编三定”工作法为基础,与党员活动挂钩,将党员活动分为履行党员义务类、发挥先锋作用类、违纪和扣分类三大类,同时在大类中进一步细化赋分标准,设置具体分值。从党员的实际工作出发,将党员所参与的每一项活动、所做的每一件实事都进行量化积分,并在“党员积分表”上墙公示,...
北部战区空军航空兵某旅推行训练标准化考核积分量化机制
“积分量化是用数字、图表、公式等方式科学评估飞行员训练效果,通过以考促训、以评促改,切实考出实底数、练出真本领。”该旅领导介绍,他们聚焦作战能力,将飞行训练大纲要求细化为共性指标、基础训练指标和核心能力指标等3个层次训练标准,形成数十项可量化、可考评的具体指标,让每个作战模块都有清晰的训练计划图、每...
倒计时7天,量化积分系统将于4月30日关闭
今年积分系统不做积分入学应用按钮,新市民家长届时可根据市教育部门发布的招生通知,在规定时间内登录浙江政务服务网“宁波市幼儿园入园、义务教育入学报名招生系统”(网址:httpnb.zjzwfw.gov)或“浙里办”APP进行入学报名。具体报名时间到时详见“慈溪教育发布”微信公众号招生入学信息。线上操作视频(点击观看...
活用“加减法”,“解锁”党员积分量化管理“新密码”
为进一步提升党员教育管理精细化水平,滕州市中小学素质教育实践中心活用“加减法”,积极探索党员日常积分量化管理的新路径。在聚焦政治素质、执行纪律、品德作风、工作业绩的基础上,结合校外实践培训活动需要,将党员主动参与设计创新课案、课间安全巡查、学生就餐服务,社区志愿服务、见义勇为、孝老爱亲、关心关爱社会弱势群...
中山冈南村:积分“量化”文明事,活用“网格”育新风丨文明村镇
“去年我一共累积了170多分,兑换了电饭煲和米,今年我要更加努力,争取把电视机抱回家!”秀艳笑着说,在积分制的鼓励下,很多家庭主妇也开始利用闲暇时间来参与志愿活动,既能补贴家用,也能为村居治理作贡献(www.e993.com)2024年9月10日。“工分制”是“两分制”的另一种形式。通过发动村内具有专业劳动技能的村民及在村就业居民注册成为工分制...
海兴以量化积分管理激发社区工作者热情
海兴以量化积分管理激发社区工作者热情本报讯(记者康学翠通讯员赵元昌)“现在我们每项工作都有分值考核,每月还进行排名,大伙儿工作热情可高了。积分考核,让我认识到自己的差距,找到了努力的方向,我会再接再厉,把工作干好。”海兴县苏基镇永宁社区工作人员王冀晋年初对自己负责的社区安全、环保、防火、环境卫生等...
空军某旅防空二连实行"士兵积分"办法量化评比,激发干事动力
空军某旅防空二连探索实行“士兵积分”办法——量化评比,激发干事动力活力■王武锋王钧杰“冯彬杰被评为‘四会’教练员加10分……”这天傍晚,空军某旅防空二连的公示栏前,一群战士在小声交流。该连连长杨建尧介绍,战士们正在讨论当天的“士兵积分”情况。
量化促成效 积分助提升 邹平公安110积分制考评机制跑出规范执法高...
通过搭建“123”积分考评体系,即:1个积分考评办法、2个积分量化体系(对调度室接派警辅警民警、各派出所110民警分别考评,互相监督)、3项赋分补充机制(民警主动申报成绩、指挥长联合把关打分、各警种定期提报成绩),将全局110民警放进同一个赋分体系中,通盘考虑、整体考量,最大限度发挥积分统筹范围的最大化、...
量化积分管起来 安全之星亮起来
自去年实施厂直管班站改革以来,该站推行价值积分管理制度,把积分杠杆向安全管理倾斜,对每项安全管理工作量化打分,与当月绩效挂钩,实现全员“人人讲安全、个个会应急”工作目标,为完成全年各项生产经营指标任务夯实了安全基础。截至9月底,该站岗位员工“三违”发生率为零,隐患治理整改完成率100%;一直保持安全、平稳良好...