打工新鲜事儿|员工被辞退后索赔不成反被罚10万元!啥情况?
提供虚假加班考勤记录李某2012年3月入职张家港某公司,任职仓管员、班长。2018年3月,双方签订无固定期限劳动合同,李某确认学习、熟知并认可公司现有制度,包括但不限于员工手册、考勤休假制度等。公司经民主程序制定的《员工手册》中规定,员工向公司提供伪造的或虚假的考勤记录可解除劳动关系。2021年8月28日9时58分至...
《员工手册》看似简单却风险百出?附HR常犯的10大误区-善世集团
第二,将《员工手册》公布在企业的内部网站上,员工皆可以通过公司网站进行查询、查看,或者将《员工手册》通过电子邮件向每一名员工送达。第三,员工应聘入职时,公司将《员工手册》和劳动合同等一并交付给员工,由员工签字确认。还有员工应聘入职时,HR需要对员工进行任职前培训,培训内容包括对《员工手册》内容的培训。
以案释法 | 《 徐州日报》刊登云龙区法院案例:员工手册可以替代...
案涉《员工手册》系被告某管理服务公司单方制作提供,并非双方磋商的结果,且其不具备法律规定的劳动合同的必备条款,所以不能等同于劳动合同。此外,从一般劳动关系的建立过程来看,《员工手册》常常作为劳动合同的附属文件,先有劳动关系的建立,才有《员工手册》的出现。故用人单位不能以签订《员工手册》为由,不再与劳动...
国网綦江供电公司:全套入职大礼包助力新员工迅速成长
8月1日上午,新进员工正有序办理入职手续,领取入职成长大礼包。为使新进员工尽快融入“綦电”大家庭,国网重庆綦江供电公司精心编制2024年新进员工入职手册。手册“从你我同行、多彩綦江、奋进綦电、培训指引、生活指引”五个板块多角度、全方位地为新进员工解决了入职后生活及工作上的疑难问题。手册整体设计以农民...
在员工手册上签字 等于签订劳动合同吗
由此可见,在劳动争议裁审中,认定用人单位与劳动者签订的文件是否为劳动合同,应当审查该书面文件的实质内容,即审查是否具备《劳动合同法》规定的与劳动关系双方权利义务密切相关的必备条款。比如,若员工手册、入职登记表等具备《劳动合同法》规定的必备条款,可视为书面劳动合同。
说案|签《员工手册》等于签订劳动合同吗?
房地产公司认为，入职时公司与麦先生签订确认的《员工手册》已具备劳动合同的主要要素，等同于双方已经签订了书面劳动合同(www.e993.com)2024年11月1日。法院认为，案涉《员工手册》实属用人单位的规章制度，与劳动合同中规定劳资双方之间的权利义务关系明显不同，不足以视为双方签订了书面劳动合同。一审判决，该房地产公司向麦先生支付未签书面劳动...
在员工手册上签字 等于签订劳动合同吗
在员工手册上签字等于签订劳动合同吗转自:中国劳动保障新闻网案例:2022年9月,麦先生入职某房地产公司,双方未签订书面劳动合同,麦先生只在员工手册上进行了签名确认。2023年3月,麦先生在与该房地产公司解除劳动关系后申请仲裁,请求裁决房地产公司支付未签订书面劳动合同的第二倍工资等。仲裁委裁决支持了麦先生的...
河南新市民:女员工聊天“过火”,被男同事老婆截图发圈被开除总384
许婉儿于2015年12月入职天山置业公司,担任住服部领班。2017年7月1日调入关联企业华山公司。公司向许婉儿发放了员工手册,许婉儿签署员工手册个人确认书,公司对许婉儿进行了新员工入职培训。劳动合同约定,若乙方严重违反公司的规章制度,甲方可以解除合同。许婉儿与原工作单位即天山置业公司员工谢志豪常有微信联系。2019年5...
女员工与男同事聊天“过火”,被对方妻子截图曝光,公司将女员工...
二审法院审理认为,公司对张某进行过入职培训,也向张某发放过员工手册。根据双方签订的劳动合同约定,若张某严重违反公司的规章制度,公司可以解除合同。同时,根据公司提交的工会委员会情况说明,证实公司解除与张某劳动合同,通知了工会。公司作出的关于解除与张某劳动合同的通知,符合双方劳动合同的约定。故原审法院对张某要求公...
员工入职时隐瞒犯罪前科,单位能否单方辞退、拒付工资?
经查,小高在填写入职申请表中工作经历一栏时存在造假行为,工作起止时间完全隐瞒了服刑的经历。B公司的员工手册明确规定,具有贪污、侵占、拖欠公款等行为者不得录用。已经小高签字的员工手册确认单中载明“本人小高签字确认已收到B公司《员工手册》一份,我将详尽阅读且完全理解手册的各项内容,并愿意承担违反相关内容的...