工作电脑私藏64G不雅视频被开除!员工:存了,但没看!赔我41万,还要...
一审法院认为,黄某在公司的《使用技术资源规定》及员工手册中均签字确认,且公司对包括黄某电脑在内的IT设备作出过明确的使用规定;黄某的面谈笔录载明,其确认存在向公司电脑储存淫秽视频之行为;黄某主张公司存在后台修改数据的可能性,但并未提供证据证明。考虑到黄某在公司电脑中放置淫秽视频或照片,确有违职业道德和...
事发上海!工作电脑私藏64G不雅视频,员工被开除后索赔41万:存了但...
员工有违职业道德和公序良俗公司系合法解除一审一审法院认为,黄某在公司的《使用技术资源规定》及员工手册中均签字确认,且公司对包括黄某电脑在内的IT设备作出过明确的使用规定;黄某的面谈笔录载明,其确认存在向公司电脑储存淫秽视频之行为;黄某主张公司存在后台修改数据的可能性,但并未提供证据证明。考虑到黄...
给同事发短信喊老婆、打办公电话表白…公司:性骚扰,解雇!员工:这...
工作期间确有追求女员工戴某,但该表现没有违反员工手册,一旦与他人交往就会办理离婚手续,因此有权利追求没有结婚的女同事,并没有违反法律道德伦理。于是唐某申请仲裁,要求公司继续履行与其签订的劳动合同。仲裁委裁决:驳回原告仲裁请求。唐某不服,向法院提起诉讼。法院裁决:员工行为超出自由恋爱范畴公司系合法解...
说案|签《员工手册》等于签订劳动合同吗?
员工手册针对的是不特定对象,并未具体规定麦先生的劳动合同期限、工作内容、工作地点及劳动报酬,而麦先生签名确认该手册只能表明其认可规章制度。故麦先生签订《员工手册》不可视为签订书面劳动合同。审判结果二审驳回上诉,维持原判。以案说法珠海市中级人民法院法官李莉表示,法律并未规定劳动合同必须具备“劳...
在员工手册上签字 等于签订劳动合同吗
2022年9月,麦先生入职某房地产公司,双方未签订书面劳动合同,麦先生只在员工手册上进行了签名确认。2023年3月,麦先生在与该房地产公司解除劳动关系后申请仲裁,请求裁决房地产公司支付未签订书面劳动合同的第二倍工资等。仲裁委裁决支持了麦先生的请求。该房地产公司不服裁决,提起诉讼,主张麦先生在员工手册上签名,即是...
单位不给员工交社保还逼签“弃保协议”,该咋办?
首先,咱得弄明白:公司让你签的那个“弃保协议”,不管包装得多花哨,统统没!效!力!《劳动合同法》白纸黑字写着呢,只要公司和你建立了劳动关系,就必须给你依法交社保,这是铁板钉钉的法定义务,谁也甭想私下里用个协议就给绕过去(www.e993.com)2024年10月18日。简单说吧,甭管公司怎么忽悠,只要你在这儿上班,它就得给你交社保,这是法律规定,...
在员工手册上签字 等于签订劳动合同吗
在员工手册上签字等于签订劳动合同吗转自:中国劳动保障新闻网案例:2022年9月,麦先生入职某房地产公司,双方未签订书面劳动合同,麦先生只在员工手册上进行了签名确认。2023年3月,麦先生在与该房地产公司解除劳动关系后申请仲裁,请求裁决房地产公司支付未签订书面劳动合同的第二倍工资等。仲裁委裁决支持了麦先生的...
控股企业总经理开除员工称“花100万让你身败名裂”?超威集团回应
随后,记者联系该公司控股公司超威集团,工作人员回应道:“集团领导已经介入此事,该事件目前正在调查,至于处罚结果要等调查结果出来。”至于集团日常对子公司如何管理、对子公司未与试用期员工签订合同等问题是否知情等问题,该工作人员表示,将记下记者电话后由专人回复。截至发稿,记者尚未收到回电。
合同风险防控的六类60个要点清单|约定|保证人|解除权|劳动合同...
35、员工意愿签订固定期限合同时保留证据劳动者符合订立无固定期限劳动合同情形的,请尊重劳动者选择,按其意愿订立无固定期限劳动合同。在订立合同时可书面征询劳动者意见,若其要求订立固定期限劳动合同的,用人单位应保留劳动者同意的书面证据,避免事后劳动者反悔,以应订而未订无固定期限劳动合同为由要求用人单位支付两倍...
深夜发朋友圈,对同事人身攻击,被公司辞退!该员工不服,还索赔22万...
其一,小叶在员工手册培训确认表中确认了解并掌握员工手册的内容,该《员工手册》对公司所有员工具有约束力。即使没有《员工手册》,双方签订的劳动合同也约定了员工应遵守规章制度和劳动纪律。其二,微信朋友圈提及“想不到我们公司还有……”结合“我这么近距离”,常理而言,应指Z公司及其同事,小叶称该微信朋友圈针对的...