盐城市大数据集团:五“莲”齐放 携数迎新
开展一次廉政谈话聚焦“讲政治、守廉洁、正作风”三个方面,全覆盖、敞开式、交心式、互动式谈心谈话,通过一级抓一级、一级谈一级,将责任和压力层层传导,提醒干部职工时刻绷紧纪律之弦。观看一部警示影片盐南高新区“510”警示大会结束后,大数据集团当即组织干部员工集中观看警示教育片,以身边人、身边事,教育引导...
白山市江源区人民法院“五个一”推进年轻干警廉政教育
印发廉政知识测试题,要求年轻干警全员参与答题,通过“动笔动脑”的方式,加深年轻干警对党风廉政知识点的掌握,强化对党纪法规相关知识的认识和理解,做到以考促学、以学促廉,对标对表,查漏补缺,切实增强年轻干警以案为鉴、以案促改、以案促治的思想自觉和行动自觉。撰写一篇心得体会每名年轻干警围绕廉政教育学习情...
教育整顿·司法所长访谈(七)围绕队伍教育整顿谈心得体会
作为司法所负责人,我应当扛实第一责任人职责,严起来、实起来,带头自我剖析,敢于拿自己开刀,结合自身岗位职责检视问题,把哪些该抓、哪些能减梳理出来,把哪些观念要改正、哪些思路要调整弄明白,才能抓准问题。同时,开展好所内人员的思想发动和警示震慑,深入做好政策宣讲、组织开展正反两方面典型案例教育、深入开展谈心...
学党史·强监督·促廉洁∣滨州G228项目扎实落实 “超英廉洁文化...
滨州G228项目廉洁谈话活动七、视觉覆盖项目公司注重宣传覆盖,设置项目文化墙、廉洁文化墙、廉洁警句,合理指导党员同志利用业余时间学习党章党规,对整体学习氛围起到了极大的促进作用;设置意见箱,收集职工意见;制作职工廉洁格言桌牌,时刻提醒职工自律;在公开透明、接受监督的同时,让职工更好地了解贯彻上级指示。滨州G228...
高质量发展践悟 | 谈话不能一谈了之
“一谈即了”现象,我们坚持既立足推动解决问题,又着眼长远深入查找体制机制方面的漏洞和监管薄弱环节,一方面将提醒谈话、诫勉谈话等情况及时汇报给相关部门,将诫勉谈话等材料归入个人廉政档案,并下发通知明确要求受处理干部在民主生活会、组织生活会上对谈话处理情况进行说明,另一方面针对谈话发现的问题及时下发纪律检查...
成都市创新开展廉政谈话 增强警示教育实效
11月20日,在市纪委监察局门户网站“廉洁成都”的首页上,新增加的“领导干部廉政心得”专栏,陆续“晒”出了新任职领导干部参加廉政谈话之后的“学习心得”(www.e993.com)2024年10月1日。从某种意义上说,这更是一份份呈现于万千网民面前的“廉政承诺”——每一位领导干部在体会文章中都表示,要加强党性修养,严守廉政准则,努力在谋发展、促和谐、...
高关局:持续注入“廉”动力 “清”装上阵干事业
观一场主题展览、写一篇心得体会,筑廉洁信念防线9月9日,高关局党委以“大力弘扬清廉守正、担当实干之风”为主题,组织全局党员干部赴京山市廉政文化基地参观学习。干部职工在党旗下重温入党誓词,在警钟台敲响了警钟、在廉政文化主题公园一幅幅宣传展牌前驻足欣赏,从革命先烈的故事中感受廉洁力量,在审美过程中潜移默...
全文整理|12位乡镇一把手精彩的座谈交流发言
从2006年以来,我先后在3个乡镇工作,任镇长、书记加在一起十多年。这期间,有辛苦也有快乐,有教训也有经验,有付出也有收获。我把这些年的工作体会总结为四句话:学习是基础,实干是根本,团结是保障,依靠群众是法宝。一、学习是基础。有些同志讲,乡镇工作就是抓落实,不需要太高政策理论水平,上级让咋干就咋干就行...
驻司法部纪检监察组
“一谈即了”现象,我们坚持既立足推动解决问题,又着眼长远深入查找体制机制方面的漏洞和监管薄弱环节,一方面将提醒谈话、诫勉谈话等情况及时汇报给相关部门,将诫勉谈话等材料归入个人廉政档案,并下发通知明确要求受处理干部在民主生活会、组织生活会上对谈话处理情况进行说明,另一方面针对谈话发现的问题及时下发纪律检查...
山东铝业职业学院开展“六个一”反腐倡廉宣传教育月活动
为进一步强化党员干部廉洁从业意识,加固“不想腐”思想堤坝,推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展,山东铝业职业学院于6月份组织开展“六个一”反腐倡廉宣传教育月活动,即组织一次党委理论中心组专题学习、组织召开一次党委会、上一次廉政党课、开展一次党风廉政建设警示教育、开展一次廉政谈话提醒、撰写一篇心得体会,取得良好...