柔性电子研究院赴西班牙开展全球引才招聘活动
他表示,学校不断完善人才引育制度,加强青年人才的引进和培育,强化人才支持保障力度。希望各位青年学者可以抓住机遇,选择西工大、加盟西工大柔性电子研究院。通过此次西班牙招聘宣讲的近距离交流,青年学者们表示有机会细致的了解学校及研究院引进人才、培育人才、服务人才的良好机制,表达了加盟研究院的意愿,为海外引才工作...
高质量发展看山西国企:晋能控股集团党建铸魂赋能 奋进推动发展
努力做到讲政治、讲团结,时时处处端正自己的工作作风,坚持说实话、求实效,做到表里如一、言行一致。”日前,朔州煤电公司组织党员干部200余人开展了述职述廉、观看警示教育片、撰写心得体会等活动,在全公司营造了风清气正、干事创业的良好政治生态。
长江大学举行2023年海内外青年学者论坛
学校坚持引育并举,实施“年薪制人才”“人才柔性引进”等举措,启动“院士”引育工程,全球招聘重点学院院长,持续推进人才培养工程和人才工作质量提升行动,形成了一支结构合理、奋发向上的人才队伍,构建起真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的人才工作体系。学校将通过高含金量的人才政策和管理制度给人才安居乐业提供保...
弋阳党政代表团赴浙江桐庐参观考察后畅谈学习心得体会(二)
要同步引进、打造电子信息、数字经济企业的研发中心,为“一号发展工程”提供创新平台。(三)大发展要借大智力。要进一步落实人才引领发展理念,鼓励企业引进国内外高层次人才,要进一步优化柔性引才政策,做到高层次人才“不唯我所有,但唯我所用”,充分发挥他们的智力支持。要建好科技企业人才库,发挥人才对我县经济社会发...
跑好接力棒 扬帆再起航——山东第十批援藏干部中心管理组奋力书写...
创新完善人才工作机制,瞄准科技教育、卫生医疗等领域,创新柔性人才引进方式,着力拓展“组团式”援藏效能,采取“专家带团队”“师傅带徒弟”等培训方式,为受援地不断增强“造血”功能。坚持区域协调发展理念,扎实推进经贸援藏。——聚焦优势招商引资。聚焦鲁藏两地资源互补情况,采取“点对点”方式精准推介,运用市场化...
理论与实践 | 结合长期主义管理思维
要把高端人才引进作为重要补充(www.e993.com)2024年10月17日。聚天下英才而用之,面对企业长远发展和战略需求,充分发挥海外研发机构的国际化人才高地优势,面向全球建立高端领军人才柔性引进模式,制定有靶向、有政策、有平台、有温度的高层次人才引进机制,加速引入国际一流企业顶尖人才,着力打造具有国际竞争优势的高端人才队伍,下好快速拉近和赶超国际先进...
汇聚更多青年创新人才!洛阳选聘市管企事业单位领导座谈会举行
中国经济周刊-经济网讯“今天这个座谈会,一方面是想听大家履职一年的心得体会,一方面是想了解大家对洛阳建设青年友好型城市的建议意见。”2月25日,暖阳和煦,洛阳市公开选聘引进市管企事业单位领导人员工作交流暨人才工作座谈会室内春意盎然,作为当天会议主持人,洛阳市委组织部副部长薛雪玲开篇明义。
探寻人才资源利用的“南通样本”
提升柔性引才的灵活性、针对性、实效性,才能将人才的作用最大限度发挥出来。南通市通过“科技副总”选派、“假日教授”“星期六工程师”“项目教授”“技术顾问”等方式,引导企业与高校、科研院所之间加强联动,探索产学研院合作新路径,鼓励企业通过并购来获取优质资产和优秀人才,通过“并购”实现人才“带土移植”。
柔性电子研究院赴澳大利亚访问交流暨开展全球引才招聘活动
西工大新闻网7月7日电(张倩文)为贯彻落实学校人才工作会议精神,深入实施新时代人才强校战略,提升研究院海外精准引才力度及国际化交流合作水平,6月13日-6月20日,柔性电子研究院根据学校全球招聘工作安排部署,由柔性电子研究院副院长李鹏教授、柔性电子前沿科学中心副主任于海东教授带队,赴澳大利亚悉尼、墨尔本、堪培拉等地...
高邮:解放思想厚植“人才森林”
在新一轮发展中,高邮要突出大院大所对接合作、高端人才柔性引进、人才创新载体建设等八个重点,大力实施“聚才创新”工程,促进变道超车、动能转换,加快形成城市、产业、人才互动并进的生动局面。开放包容,拆除人才流动“玻璃门”不少地方为了留住人才,往往在人才流动上设置了“玻璃门”。不过,在高邮,无论是公务员...