晋能控股山西煤业股份有限公司 二○二三年年度股东大会会议资料

二是坚持合规管理不放松.制定了合规管理体系建设相关制度,成立了合规管理体系建设领导组和合规管理委员会,设立首席合规官,配备专职合规管理人员,建立了合规风险识别评估预警机制,合规审查机制,违规行为责任追究机制和合规管理体系评价机制等,将合规审查作为必经程序嵌入经营管理流程,公司治理迈向了一个新...

长春欧亚集团股份有限公司 2023 年年度股东大会

3,独立性信永中和会计师事务所及项目合伙人,签字注册会计师,项目质量控制复核人等从业人员不存在违反《中国注册会计师职业道德守则》对独立性要求的情形.4,审计收费公司拟续聘信永中和为2024年度财务报表和内部控制审计机构.审计费用210万元,其中:财务报表审计费用140万元,内部控制审计费用70万元,较上一期审计...

农行阳泉分行开展《员工行为守则》学习教育 深化合规文化建设

建机制。坚持合规“四必讲”,构建合规文化建设长效机制。即新员工入行讲合规,将《员工行为守则》《银行业从业人员职业操守》等内容作为新员工入行教育培训重点,确保员工入行伊始就接受良好合规教育;员工转岗提任讲合规,通过任职谈话、廉政提示等方式,教育员工树立正确的合规价值观;年度工作述职讲合规,推行干部员工...

志愿者心得:做《公约》《守则》的自觉践行者

我认真履行《天津市民文明公约》和《天津市民行为守则》,认真学习《文明礼仪100》,积极参加社区实践活动,主动维护社区治安,以实际行动做一名文明市民。我时时处处对自己的言行举止进行约束,努力做到:说话礼貌、举止文明、尊老爱幼、衣着大方、不在公共场合大声喧哗、顾及他人感受、爱护公物等基本道德规范。同时,我还积极...

民生银行聊城分行多项举措,扎实推进内控合规建设

聊城分行树立“合规从高层做起”理念，开展高层合规宣讲，管理人员带头践行合规，强化监督；二是强化教育培训，注重意识提升。组织“每日一学”活动，各部室和经营机构充分利用晨夕会时间学习规章制度，撰写心得体会；三是强化排查监测，注重奖惩激励。加强疑点数据核查工作，通过座谈、走访、查阅资料等方式深入核查，累计...

【指标体系】金寨县督导考核指标体系

26营养改善强化食品安全,完善食品安全相关制度,加强食堂管理人员和从业人员培训,持续开展食品安全专项检查,切实落实陪餐制度;严格资金管理,坚持膳食资金县级统管、资金拨付直达供货商制度,严格审核受益学生防套取;进一步落实食材公开招标采购制度;持续开展“厉行节约反对浪费”主题教育活动;加强营养改善计划政策宣传力度(www.e993.com)2024年11月8日。

务实清廉窗口创建工作 高质量助力先行区建设

集中组织学习省委直属机关工委“清廉机关·护航行”主题系列活动部署安排,每个窗口工作人员结合知识产权公共服务实际谈心得体会。7至8月,利用每日晨会开展案例学习,通过省内外“清廉窗口”“清廉大厅”创建先进做法、纪检监察部门通报处理案件等正、反两方面案例学习,提高窗口全体工作人员思想认识和行动自觉。结合知识产权公共...

湖南慈利农商银行:扎实推进清廉金融文化建设

农信新兵从扣好人生第一粒扣子开始”清廉金融宣传小视频，将新进员工、新提拔员工作为清廉金融文化熏陶的重点对象，开展理想信念、职业道德教育培训，注重淬炼青年干部员工慎独慎微、清廉自守的良好品质，涵养崇廉尚洁的价值取向，引导他们端正人生观、价值观、世界观，正确对待权力和利益，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

2022年学生军训方案15篇|班主任|新生军训|学校|辅导员_网易订阅

1、以军训为契机,各班主任应及时对当天军训进行总结、安排,加强遵规守纪教育、行为规范教育、文明礼仪教育、集体主义教育、爱国主义教育、感恩教育等,进一步规范学生言行,营造良好班风、学风、校风。并安排学生写当天的军训感悟到教育处投稿。2、军训结束后,安排布置每位同学根据自己的军训感受撰写一篇体会深刻、感情真挚...

【发展报告】机构篇之文化建设

全体公司高管对照信托文化和《共同信约》的行为要求,讲述自己在工作中践行价值观的故事与心得体会,分享自己通过文化活动改善团队氛围、提升团队绩效的具体案例。二是价值观勋章传递,人人变成信托文化代言人。为了让员工真正参与到信托文化的建设中,中航信托在党支部中开展了别开生面的价值观勋章传递活动。员工只有通过讲述...