稻盛和夫“六项精进”之摒弃感性带来的烦恼

相应地也会欠缺创造性和挑战的勇气……然而在这样一个风云变幻的世界里,一个不随波逐流,不被环境左右、孤注一掷地对一切苦难怒目圆睁喝出“你算哪根葱”的坚强精神尤为重要,即,我们必须要有“斗志”,我们必须要有“活力”。

德鲁克:“人生精进”的六项原则

对此我深表认同,在自己没有以最高标准要求自己和以身作则时,怎么可能指望你的团队能达到最高标准呢?德鲁克提出了有关公司业绩的规律:管理者自身的业绩,同他团队的业绩会保持一致。所以,如果你想提升团队的平均业绩,你必须首先提升你自己,管理好你自己!扬长避短:做你最擅长之事德鲁克最引人瞩目的观点之一就...

《六项精进》:稻盛和夫这6条黄金法则,值得反复背诵!

从书中学习和借鉴到一些值得亲身实践的内容。比如,书中提到的6条黄金法则,也即六项精进:??付出不亚于任何人的努力??要谦虚,不要骄傲??要每天反省??活着,就要感谢??积善行,思利他??不要有感性的烦恼这些黄金法则,值得我们反复背诵,亲身践行!02.读书感悟下面结合书中的原话,以及我自己的...

【管理】一电路板厂开启六项精进之旅

在六项精进的道场中,每位高管都在开始重新审视自身。在三天的浸润式、体验式的学习中,六项精进的精髓渗入了每个人的内心深处。大家都有了深刻的反思和体会,并纷纷表示有强烈的意愿在回到自己的工作岗位后仍然继续坚持读书的好习惯,继续践行六项精进。1087期航盛小组与老师合影1097期航盛小组与老师合影1102期航盛...

真善美与六项精进(附原稿)

今天分享一下学习"六项精进"的心得与体会。六项精进的内容对照我国的传统文化,可以用三个字概括,这三个字就是“真、善、美”。"付出不亚于任何的努力",即求真的过程,追求真理、追求知识和认识世界的真相,掌握和发展各种科学与技术,使我们对世界和自然规律的认识更加便捷、深入和准确。

读稻盛和夫《六项精进》有感

一、工作中的六项精进1、在工作中要付出不亚于任何人的努力(www.e993.com)2024年11月3日。发自内心的真心喜欢自己的工作,心甘情愿才不会觉得累。2、要谦虚,不要骄傲。地低为海,人低为王,海纳百川有容乃大。上帝让一个人灭亡,必先让其疯狂。谦虚的人拥有高尚的品性:懂得互相尊重,踏踏实实做事,诚心诚意帮助他人。鲁迅先生在《理解尊重...

7月CHINAFIT日本健身游学(四)走进塾生企业,领略稻盛经营哲学的...

六项精进付出不亚于任何人的努力:强调要超越常人的勤奋和努力,通过持续不懈的挑战和追求,实现个人和企业的目标。要谦虚,不要骄傲:指出谦虚是成功的关键,它使人能够接受外界的意见和批评,从而持续进步。要每天反省:提倡每日进行自我反省,找出不足并加以改进,以提升个人的道德和职业素养。

百馆荐书 全省共读 | 非遗书单——探寻非遗魅力,传承中华文明

因此本书按照时间顺序,从汉字起源和甲金文字、隶变与书法艺术的萌生讲起,经魏晋、唐、宋、元到明清,介绍了历朝历代的书坛概况及书家名篇等,也分析了书法与诗、文、茶的关系及新中国成立以来的书学研究,还附加作者自身的心得体会。19.《中国传统桑蚕丝织技艺》...

关于“六项精进”和“管理人员守则”的学习感悟

①关于学习“六项精进”的感悟:无论过去、现在和未来,没有危机感就是最大的危机。而且曾有管理学家说过,危机感是企业和个人赢得竞争力,实现长青发展的重要保证。我们即将告别互联网时代,迎来以人工智能、大数据、云计算技术为基础的物联网时代。在社会快速发展的大背景下,企业技术、管理的创新已经成为发展的首要...

跑步的六项精进之:付出不亚于任何人的努力

日本有着经营之圣称号的稻盛和夫,提出了做好企业的六项精进,我觉得它的这一理论,还适用于为人处世。对于我们这些跑步爱好者来说,六项精进同时也是跑步的最好法则。一位真正的跑者,每天都有艰辛的付出,有着高度的自律精神,就像稻盛和夫六项精进的第一条所说,付出不亚于任何人的努力。