河北工会重点工作创新案例第二期发布

依托区矛盾纠纷多元化解中心平台,设立劳动争议诉调对接工作室,健全规范工作流程及制度,每天安排经验丰富的专职调解员和律师团队接访,为职工维权提供专业法律服务,打造职工劳动争议“一站式”服务新阵地。二是“一揽子”调处。利用矛盾纠纷多元化解中心平台资源,探索创新了劳动争议线索共享、协同联动、综合调处的化解模式,与...

《清华法学》出刊100期 | 2023年第6期要目|wto|国际法|中国法学|...

内容提要:党的二十大报告明确提出,要加强和改进人民信访工作。以史为鉴,全面系统总结新中国成立七十多年来涉诉信访治理的变革历程,科学合理划分发展阶段,并从中探究其特征与规律,对进一步推进涉诉信访治理及其法治化,明确涉诉信访治理的现代化发展方向具有重要意义。立足我国涉诉信访治理实践,考量“四个思维”和“五大因素...

【阜法青年·心得体会】王晓云:"刚柔并济"助力化解执行信访

面对此类信访案件,就需要办访人员用心对待,将信访人当做亲朋好友看待,从双方当事人角度出发看问题,找寻解决问题的途径,同时劝导信访人换位思考,站在被执行人角度去体会他的难处,双方增加协调沟通,办访人员多做释法析理工作,虽然很多案件没有立

...三十九)】以司法办案为中心,切实肩负起化解社会矛盾与纠纷的责任

信访人来法院信访,我们首先要反思自身工作是否有做不到位的方面,否则很可能将小问题拖成大问题,一般性问题拖成信访突出问题,这不仅损害了群众的切身利益,也不利于提高信访化解率。我们要主动转变思想观念,强化自身责任意识和风险意识,让群众切实感受到我们求真务实的工作态度,增加信访人对司法工作的理解与好感,真正把涉...

中共潍坊市坊子区信访局党组关于巡察整改进展情况的通报

1.关于学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于信访工作“三到位一处理”要求存在差距,推动源头预防、基层化解力度不够,风险防控意识不足的问题整改情况:长期任务已取得阶段性成效。整改措施:①坚定不移地将习近平新时代中国特色社会主义思想作为信访工作的思想旗帜、精神砥柱和行动指南,将理...

机关党建信息〔2018年第1期〕_工作动态_盐城市自然资源和规划局

局党委坚持以纪律、作风建设为重点,不断强化纪律教育,持续深化制度建设,以问题为导向,着力解决作风建设中的突出问题,在全系统有效形成了抓作风的高压态势(www.e993.com)2024年11月7日。一是强化规矩意识。结合“两学一做”学习教育,通过民主生活会、系统作风建设大会、领导班子成员上党课等方式,组织学习《中国共产党党内政治生活的若干准则》、《中...

委机关青年参加中央国家机关团工委“百村调研”实践活动心得汇编

在机关工作主要是掌握面上的情况,到基层去调查研究主要是掌握第一手的资料和生动的实例,两相结合才能把问题分析透彻,制定的政策措施才会更加有针对性和可操作性。可以想见,一支具有良好调查研究工作习惯和能力、掌握有效调查研究工作方式方法的干部队伍,对于提高国资监管的有效性,更好地落实党和国家的决策部署,是多么...

中国法院网网上直播

面对这种形势,作为青年法官,必须要有创新意识,不断提升做好审判执行工作、化解社会矛盾的能力,提高自身的司法能力,特别是做群众工作、化解社会矛盾、解决社会问题的能力。要认真面对每位当事人,注重从法律层面和社会层面的结合上研究新情况、新问题,注重问计于民,不断积累解决新问题的司法经验,提升化解社会矛盾的能力...

2010年《最高人民法院工作报告》解读

在资源配置上,优先考虑调解工作的实际需要,在法官配置、经费保障、物质装备等方面向调解倾斜,积极依靠党委领导和政府支持,有效整合一切有利于调解的资源,形成化解矛盾纠纷的最大合力;在工作机制上,积极建立健全科学的工作成效考评机制,健全调解激励机制,引导、支持广大法官创新调解方法,提高调解水平。在加大调解工作力度的...