摄影师入职婚纱店不到一年 离职时被索赔20万元

普通的岗前培训、业务培训则更为普及和基础,旨在使新入职员工或现有员工快速熟悉工作环境、掌握基本工作技能,以满足岗位的基本需求。在劳动关系中,用人单位和劳动者应当明确区分这两种培训类型,并据此合理约定双方的权利与义务。■文/视频全媒体记者虢灿通讯员卫洋李双...

...共筑新辉煌——人保寿险厦门市分公司举办2024年新员工入职培训

8月22日-23日,人保寿险厦门市分公司举办2024年新员工入职培训,入司一年以内的10名新员工参训。此次培训,新员工不仅深入学习了中国人保(7.260,-0.05,-0.68%)企业文化、保险的意义与功用、保险基础知识及产寿险产品体系、人力资源制度、消费者权益保护、职场管理、合规经营等方面的知识,还增强了团队协作能力和集体荣誉...

转行卖保险后,你过得怎么样?

“刚入职的时候,就有前辈和我说,和她一同参加新人培训的七八十个人,现在只剩下她一人了。那时有个身份证就能进来,学历、素质、能力也参差不齐,大部分人淘汰也是不可避免的。去年,和我一起培训的有很多优秀的新人,学历普遍很高,还有一些已经做到了企业中高管。”罗琤坚信,行业的留存率会越来越高。“资质分级是...

超详细:企业劳动用工80条合规指引(含入职.劳动合同.规章制度…)

《劳动合同法》第四条的规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。73、民主程序的会议,是...

上好入职“第一课” 迈好从业“第一步” 【2024年第(134)期】

专业培训第八讲弘扬劳模精神践行工匠初心▲全国劳模、中华技能大奖获得者白芝勇授课白芝勇以其精彩的自身经历开场,为新入职员工带来了一场关于“工匠精神”的精彩授课。课堂从个人成长历程、工作室发展以及对工匠精神的深刻领悟三个方面深入剖析了“工匠精神”的丰富内涵,并分享了实现理想与目标的具体方法。最后,白芝...

河北工会重点工作创新案例第二期发布

一是工会领导走上云端讲(www.e993.com)2024年11月1日。区总工会党组书记围绕贯彻落实党的二十届三中全会精神,结合工会工作实际,在公众号上分享学习心得体会,帮助全区各级工会组织和工会干部全面、准确、深刻领会全会精神,进一步明确职责任务和实践方向,找准切入点和突破点。二是机关干部深入基层讲。区总工会8名科级干部,分包兴盛机械有限公司、燃气...

2023年度娄底市直机关幼儿园部门决算

4、社会保障和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)机关事业单位基本养老保险缴费支出(项)。年初预算为85.06万元,支出决算为86.39万元,完成年初预算的101.56%,决算数大于预算数主要原因是:本年度发生人员变动,包括退休及新入职人员。5、卫生健康支出(类)行政事业单位医疗(款)事业单位医疗(项)。

入职免费培训 9家日企“职”等你来

据日企联络人白女士介绍,在薪资方面,对于无工作经历的相关专业毕业生,平均月薪可达20万日元(约10226元人民币),如果应聘人员具有计算机从业经验,那么薪资还会更高。除此之外,各企业还将为入职员工提供免费的业务和日文培训。福利待遇方面,各企业除为入职员工提供日本政府规定的各项社会保险(健康保险、厚生(养老)年金保...

小白入职保险两年后的成长经历

两年前,当时的自己34岁,人到中年,果断转行进入保险行业,到今天整整两年时间,这两年时间里,我不仅实现了相比之前收入的倍增,月入过万,更加重要的是,我多了很多与家人朝夕相处的时间,守护着孩子们一点一滴的成长,是我在前几年里,可望而不可及的梦想,而如今,我已经梦想成真。

58同城:入职2年业绩为零,管培生并非求职保险箱

如今,不少公司都推出了自己的管培生项目,承诺会给予新人员工足够的培训时间和机会,等入职后才发现课程时长寥寥几天,剩下全都是苦力实战。这其实是不合理的安排,公司只想着新人付出却不给予成长机会,只会消磨毕业生的热情和精力。所以,在面试管培生时,除了询问入职培训外,还可问问每月、每季度有无额外的培训。