...青春筑梦在恒邦——恒邦股份2024年新入职大学生培训侧记
7月4日,为期13天的“恒邦股份2024新入职大学生培训活动”在恒邦技术中心大会议厅隆重拉开帷幕。恒邦股份党委委员、纪委书记狄纪忠代表公司,结合恒邦发展历程、恒邦人才成长案例以及历届优秀大学生员工个人典型,首先为大学生们上了第一课。他说:“你们这批大学生加入恒邦股份,为恒邦股份注入了新鲜血液,恒邦股份已为...
干质量管理的,质量意识究竟有多重要~
企业生产管理人员:生产过程中的质量管理尤为重要,生产管理人员需要确保生产过程符合质量标准。供应链管理人员:供应商的质量直接影响到最终产品的质量,因此供应链管理人员需要具备质量管理的相关知识。研发人员:产品设计阶段的质量控制是预防质量问题的关键,研发人员需要了解质量管理的基本原则。客户服务人员:客户服务人员...
葵花资讯 | 2024年第三十期
通过培训中优秀员工分享自己职业生涯历程,让我深刻体会到作为一名职场人,必须拥有高尚的职业道德和强烈的责任感。我将以此为指导,严格要求自己,不断提升自己的职业操守,为公司和社会做出更大的贡献。培训过程中我感受到了集团对我们葵花籽的关心和重视,也充分认识到了集团高质量发展过程中的挑战和机遇,在加强对公司的...
坚持“四个强化”,打造“忠专实”“勤正廉”人才队伍
组织开展廉洁家访活动,公司党委班子成员带头开展廉洁家访,了解员工家庭情况、“八小时之外”生活情况,引导家属当好支持工作的“贤内助”和树立良好家风的“廉内助”。开展“证海廉心·学论述·正家风”主题党日活动,通过举办廉洁家风故事分享会活动、分享历代名人或身边的廉洁家风家训故事、谈心得体会、签订一份《家庭助廉...
讨教大学:如何解决质量人背锅?
在此,我也想分享一下我的心得体会。我认为背锅实际上是一种责任归属的问题,朋友能够勇敢地承担责任,也是团队中敢于担当的表现。我错了,我来承担责任。其实,在我们的工作中,我们也常常会遇到一些问题,莫名其妙地被指责为是自己的责任,甚至可能根本不知道问题的存在或者问题并不在我们的职责范围内。
培训效果不理想,你的培训管理都做对了吗?
尤其对于中高层管理者,由于中层管理者多数是由基层业务人员选拔上来的,所以不具备相应的领导力和团队教练与辅导下属的能力,而现有的培训形式并不能满足需求(www.e993.com)2024年9月8日。在企业的培训中,不同部门在不同时期的角色和责任不同,培训需求分析达不到企业发展过程中对于培训的要求。
黄伟明创建立明致远物流大讲堂,为物流行业培训注入发展新动力
在员工的培训课程中,黄老师不只是传授他们专业的航运物流知识,更会把自己的职业理念和多年工作的心得体会倾囊相授,教会学员如何培养自己的核心竞争力,要求从业人员特别是中高层管理干部要与时俱进地终身学习,跟上时代的潮流,才能使自己的企业立于不败之地。
小米雷军“燃”计划:企业如何做好人才投资,做好培训,激活人才
我的一个朋友的公司,他们的领导是培训狂,为了不影响白天工作,每周三晚上培训,还要考试或者写心得体会,导致大家疲于奔命,有人差点辞职,组织的目标靠边站,变成了对员工的考试,没有提升员工的绩效,反而影响了大家的正常休息。这就不是培训的目的,这种培训最好不要有。4企业内训要怎么才能有效进行?必须从经营...
王祥明出席"华龙一号项目高层峰会"并调研子企业
培训期间,参培人员学习了中国建筑安全生产系列警示片《防线》,交流了培训心得体会,针对中国建筑应急救援体系建设提出建议,并向全集团发出倡议:切实做好应急管理工作,继续深入开展"行为安全之星"活动,防范安全事故,确保年度安全生产目标实现.中国建筑安全生产监督管理局,中建四局主要负责人及相关子企业...
数字化转型导师坚鹏:银行如何建设行业领先的人才培训管理体系
??学习科学建立银行人才培训体系的方法。??学习有效推进银行人才培训工作的方法。??学习系统评价银行人才培训效果提升的方法。授课老师:坚鹏中国银行业协会特聘讲师培训对象:银行人力资源部、银行中高层干部。课程设置时间:12小时(2天)课程大纲:...