中国石油辽河油田曙采厂:理论实际融合培养 激发青年成长活力

在站内开展“应知应会”理论培训抓基础、“一人多师”培养强过程等活动;培训不拘泥于教材,站内业务骨干带员工熟悉站内生产流程,讲解站内安全环保重点危险点源认知,并结合以往工作经历、自身心得体会在培训期间传授经验,多层次为青年员工上好生产专业课。

“师徒结对”助力青年员工快速成长

通过调动老、中、青不同年龄段员工积极发挥各自优势,“导师带徒”促成了19位导师与28位学员结对。通过内部培训、导师“一对一”讲解、学习资源“云共享”,推动了“徒儿们”业务技能和工作作风的双提升。“师带徒”“传帮带”机制激活了祥云县烟草专卖局人才培养的“一池春水”。2023年,祥云县烟草专卖局被评定为...

...干劲足——中国石油大庆油田扎实推进第二批主题教育见行见效

“争做有‘爱’、有‘根’、有‘志’、有‘势’、有‘智’、有‘德’的‘六有’新时代好青年。”在大庆油田第三采油厂红色读书分享会上,广大青年围绕主题教育学习,交流心得体会。第三采油厂党委制定了读书班学习计划,组织开展专题学习研讨。同时,通过向广大青年员工发起读书倡议、邀请《铁人传》作者与广大青年...

做好“谋、学、融”三篇文章 用高质量党建筑牢发展“硬支撑”

亳州市局(公司)在加强青年干部培养的同时,注重发挥对青年干部的引导作用,打造了以“理论研教室、线上+线下学习教育阵地、N名青年宣讲员”为核心的“1+2+N”理论宣讲模式,依托理论研教室,青年干部从青年角度,分享交流理论学习心得体会,以更加“接地气”的形式解读理论,让宣讲声声入耳、浸润人心。同时,运用互联网...

倾力打造“三心”课堂 激活青年“一池春水” ——巴彦淖尔市税务...

遵循青年干部成长规律,建立“拴心留人”机制,以严管厚爱化解“成长烦恼”,引导青年将个人追求融入组织需求、发展需要。一是尽心尽力引领。对新招录用公务员开展“入职第一课”培训,为全市税务系统青年干部举办“榜样在身边”交流座谈会,邀请全市税务系统青年代表分享心得体会、成长经验。依据所学专业、个人特长为青年量...

太和医院启动2021年度人才培养工程 罗杰为青年员工开展《事业发展...

培训中,罗杰紧密结合青年员工的思想和工作实际,引经据典、深入浅出地对《实践论》、《矛盾论》的主要内容进行了解读,并通过鲜活的例子与大家分享心得体会(www.e993.com)2024年11月11日。罗杰希望,广大青年员工在医疗工作实践中,要勇于不断验证书本上的知识,通过实践来丰富现有的理论知识体系,深化对理论的认识。只有通过实践与理论认识的循环往复,...

中国邮政集团有限公司:扎实推进青年员工党史学习教育

中国邮政集团有限公司把党史学习教育作为全系统青年理论学习的重中之重,坚持政治引领,发挥团组织作用,突出学做结合,营造浓厚氛围,扎实推进青年员工党史学习教育,着力引领青年学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。聚焦增强学习针对性和实效性,推动党史学习教育入脑入心。明确学习计划。以党史学习教育为主线,聚焦习...

提升青年员工的理论和专业技能水平

2020年8月中旬,国网重庆电力启动首期“青马工程”,利用该公司党校、团校资源开辟青年马克思主义教育阵地。该公司“青马工程”采用“理论研学+实践锻炼+跟踪培养”的培养模式,每年组织1期,每期人数100人左右,培养周期为1年。培养对象主要从该公司“黄葛树”青年培养工程、“千人三库”及“青年人才生力军托举计划”培养出...

...2021年党史学习教育读书班暨“一把手”政治能力提升计划培训班

进一步加强党员干部理想信念教育、提升党性修养,持续增强党员干部理论水平和管理能力,日前,恒丰银行青岛分行举办党史学习教育读书班暨“一把手”政治能力提升计划培训班,表彰先进树标杆、学史力行谋发展,组织党员干部赴临沂开展党史情景沙盘培训、党史学习教育交流研讨、红色教育基地“沉浸式”学习等,为恒丰银行青岛分行高质量...

济南机场旅客服务部举办青年员工读书写作培训班

为进一步提高青年员工综合素质,锻炼青年员工干事创业本领,推动部门文字综合工作上水平、上台阶,近日,济南机场旅客服务部分三批次开展了公文写作培训活动。此次培训特别邀请了济南国际机场股份有限公司党群工作部陈宁部长,山东省机场管理集团有限公司办公室文秘科张玉晓、王九涛等为参训员工授课。旅客服务部副科级以上干部、写作...