着力“选育管用”全链条 打造干部人才全矩阵
铜陵市烟草专卖局(公司)将坚持贯彻落实党的二十大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕国家局“五个坚持不懈”的干部人才工作重点任务,在安徽省局党组的坚强领导下,不断建强高素能干部人才队伍矩阵,为全力以赴开创融入行业现代化高质量发展新局面而蓄势赋能(通讯员:孙致建)...
学习《推动领导干部能上能下规定》心得体会
学习《推动领导干部能上能下规定》心得体会中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》(以下简称《规定》),对于形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境,建设忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍,具有重要意义。常言道,“知错能改,善莫大焉”。“能上能下”不是简易的单向机制,在从严管理的...
...永远跟党走 | 益阳中院党员干部谈学习贯彻二十大精神心得体会...
坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,坚持不懈用习近平法治思想“十一个坚持”指导实际工作,牢固树立正确选人用人导向,认真落实《推进领导干部能上能下规定》,以党建带队建促审判质效提升,全面推行“三关五问工作法”,引导广大法院干警始终聚焦群众需求,努力践行司法为民。
极简逻辑下的华为干部管理七步曲
下图是华为管理业务架构,从我讲过的干部货架、干部资历到干部标准,到对每个资历的诠释,不是在搞花架子,最终是要落在业务上,导向业务战略的成功。今天我们作为重点分享的干部管理七步曲,包括:明确使命与责任;建立干部标准;干部任用程序;干部能力发展;干部评价与激励;干部梯队建设和后备干部培养;干部监察。二、华为...
专题片将改革进行到底第九集党的自我革新观后感 心得体会
通过以事择人、优化考核,细化调整不胜任现职的情形,推进干部能上能下,严格干部任前审核,严格开展干部“带病提拔”倒查,营造风清气正的干事创业环境。关键词:党的建设制度改革党的建设制度改革是全面深化改革的重要内容和重要保障党的十八大以来,我市认真贯彻中央关于全面深化改革的决策部署,紧扣制度建设这条...
云南砚山已召回67名“不合格”干部“闭关修炼”
8月31日,召回第三批不胜任现职干部13名,开展为期3天的封闭式集中教育培训(www.e993.com)2024年10月19日。据了解,培训内容有《公务员法》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《职业道德建设》等,教育培训期间,还将组织被召回干部早操和军训,晚上观看电教片并撰写心得体会,学习培训结束后进行理论知识闭卷考试等。
学《继承和发扬党的优良革命传统和作风,弘扬延安精神》心得体会
文章指出:“要站稳人民立场,践行党的宗旨,贯彻党的群众路线,保持党同人民群众的血肉联系,自觉把以人民为中心的发展思想贯穿到各项工作之中,扎实推进共同富裕,让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民。”党自始至终的奋斗目标都是为了给人民创作更加美好幸福的生活,因此,广大党员干部必须把基层工作内容与人民的期盼和向...
「国企改革三年行动」惠州市国资委:推动高质量党建 引领高质量发展
制定《关于市场化选聘职业经理人的指导意见》《关于推进市属国有企业领导人员能上能下能进能出的指导意见(试行)》,以市场化的方式面向全国投放13个市属一级企业高管岗位,吸引全国260名高级人才报名(其中,正职109人、副职151人),经过两轮面试筛选,最终确定10名候选人,构建了更加灵活高效的市场化选用机制。积...
各地组织人社部门积极学习贯彻十八届三中全会精神
宁夏:推进干部能上能下、能进能出11月18日,宁夏回族自治区党委组织部召开干部职工大会,传达学习十八届三中全会精神。会议强调,要落实干部人事制度改革任务。改革和完善干部考核评价制度,建立有效管用、简便易行的选人用人机制,坚决纠正唯GDP取人、唯票取人、唯分取人等问题。要拓宽选人用人视野和渠道,加强干部跨条...