工地班前安全晨会讲什么?住建局给出了八大参考资料
发生事故,暴露了人员、设备、技术、环境、管理上的诸多问题,通过按照“四不放过”原则吸取他人事故教训的方式,以心得体会、建议措施上报,不说套话、废话,就让全体员工实实在在分析发现问题,做实了吸取事故教训的方法,取得了良好的实效。2、起到了警示作用,提高了全员安全意识。各企业都制定有对安全生产事故责任者...
“资深HR”“过来人”辅导动辄上万元,靠谱吗?
可否证明时,有的机构工作人员便开始含糊其辞,以“话题敏感”为由带过,并作出了这样的“保证”:“我能告诉你的是可以绝对放心,我们的讲义资料都是有针对性的,每年还会根据考情升级讲义,以更贴近考官评判标准。”
付费面试辅导服务真的靠谱吗?记者调查
如果市场这个无形之手失灵了,政府这个有形之手就应该担起责任,通过行政处罚、市场准入等手段“修复市场”,保护求职者的合法权益。
动辄几千上万,付费面试辅导服务靠谱吗?
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面试辅导动辄上万 老师真假难辨有人上岸有人踩坑
此外还有个人提供的一对一付费面试辅导产品,广告语大多是“多年HR一对一简历辅导”“体制内老员工面试1V1陪练”等。根据产品具体包含的课程,标注的价格在几元至上万元不等。但记者咨询发现,不少商家没提供从业经历等有效证明。加强监管规范行业及时查处违规行为...
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????这些推广“套路”大体一致,首先回忆自己知道进入面试后的心路历程,最后引入自己的报班途径,一般都是经认识的人或亲戚好友介绍;之后则以“今天是在某机构的第×天”为引子,抓住一些考生的面试短板,有针对性地分享心得体会,其中不乏“专业、氛围好、进步快”等关键词,从而达到为该机构做宣传的效果(www.e993.com)2024年12月18日。
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