公司换了新经理,每天下班开会1小时洗脑,一周后18位员工辞职
一瞬间,其他员工也被他们的决定激励。一些原本只在私下里抱怨的员工开始咨询关于辞职的事宜。最终,在周华、王磊和陈静的带动下,共有18名员工选择了站出来,提交了辞职信。这一行动在公司内部造成了轰动,一时间,所有人的目光都集中在这几个勇于为自己发声的员工身上。这件事传开后,成为了所有人讨论的焦点,并...
法国欲立法赋予劳动者"断网"权 下班后没义务工作
法国政府拟出台新法律,赋予劳动者“断网”的权利,即员工在工作时间之外,可以忽略所有工作邮件或电话。据悉,这项新法律已获法国下议院通过,正等待参议院审议,后将提交国民议会表决,一旦通过,将于2018年实施。按照现行劳动法,法国劳动者一周的工作时间为35小时。然而,随着智能手机等移动设备的普及,许多员工下班后仍无...
王楚钦开会搞笑一幕,目光呆滞喊话:回国禁归家,何时才下班?
参加会议的人们坐在那里开会的样子实在是太滑稽了,特别是王楚钦,他抬头望着天花板,不少网友纷纷替大头打抱不平:“回国了还不让回家,啥时候才能下班啊”。
腾讯愚人节整活 发布腾讯会议极速版:专治下班后开会等
快科技4月1日消息,今天是4月1日愚人节,腾讯也是进行了一波整活,宣布腾讯会议发布极速版,新增三项功能,旨在提升开会效率。1、废话太多帮ta闭麦有时候,会议容易变成一场独角戏,而今后用户可以点击“提效”按钮,系统将匿名弹窗提醒发言人。弹窗提醒无效怎么办?如果多位参会人反复点击“提效”,系统会逐步降低发...
六点下班,却要求七点开会,算加班吗?
“入职后,每次快到下班时间,总监就在工作群里通知所有人,说晚上七点开个会。”陈先生表示,“后来没有特殊通知,就默认每天晚上七点留下开会。”据陈先生透露,会议每次一开就是半小时、一小时,什么时候结束“全凭总监心情”。两个月后,陈先生提出离职,他向公司主张自己被迫连续加班,加班费却一分都没见着。但...
一到下班就开会、假期随时要待命,休息时间“碎片式”工作该不该有...
一到下班就开会、一到周末就培训;过年回家被要求携带电脑不许失联——休息时间“碎片式”工作算不算“碎片式加班”(www.e993.com)2024年10月14日。法院认为,公司不得强迫或者变相强迫员工加班,如果员工有证据能够证明加班事实的存在,即使没有审批,也有权主张加班费。加班工资该如何计算
护士下班还被护士长叫去开会,一周七天能开八次会!家属忍无可忍告...
4、请医院的相关领导全院执行五点半下班制度一位护士的家属,忍无可忍地向留言投诉,控诉了某病区护士长的蛮横行为。在这个特殊的医院里,医护人员的精神压力本就巨大,可这位护士长却不顾护士们的休息和身心健康,随意开会,甚至随意骂人。一周七天能开八次会,无论是刚下夜班的,还是正常下班刚回家的,说开会就开会...
法院判决下班时间开会培训算加班要给钱!“打工人”疑问:那回工作...
答:开会、培训实际上是用人单位为顺利落实工作而进行的活动,一般由管理者发起、组织、安排,若占用了员工休息时间,应当计入加班时间。对于非工作时间的会议、培训,用人单位可根据实际情况安排员工补休,不能补休的应支付加班费用。问:下班之后频繁在工作群回微信,也算加班吗?
一到下班就开会、一到周末就培训!打工人把公司告了
上海这位打工人将公司告上法庭赢了。据“劳动报”微信公众号消息:下班后组织开会,周末被安排参加培训,频繁“碎片式”加班,换来的却是“一纸休书”,被辞退还拿不到加班工资。气愤之余,上海这位打工人将公司告上法庭赢了。下班和周末加班凭啥不给加班费?
下班就开会,周末就培训,还不给加班费?上海男子将公司告上法庭
劳动报微信公号消息,下班后组织开会,周末被安排参加培训,频繁“碎片式”加班换来的却是“一纸休书”,被辞退还拿不到加班工资。气愤之余,上海这位打工人将公司告上法院。一到下班就开会,一到周末就培训。凭啥不给加班费?2021年,小姚进入上海某公司担任营运总监,自觉已全身心投入工作,且牺牲了很多周末和休息时...