橡胶景观:一个典型的暴力故事
从热带丛林中提取商品并将其投放到国际市场的商业模式,非常吸引那些乐于收购此类公司股份的英国投资者,这些投资者兴高采烈地购买了该公司的股票。只是劳动力问题仍然令人苦恼,当时还没有找到合适的激励措施来说服人们在雨林尽头的工棚里安顿下来。除了从雨林中央的150多棵树中采割橡胶汁,割胶工人还要负责固化这些汁液,在...
专访理查德·弗里曼:“工会的集体性从根本上改变了劳动市场的运行”
许多经济学家把工会视作劳动力市场中的垄断组织,认为工会以牺牲未加入组织的劳动者的利益和经济效率为代价来提高工会成员的工资,是一个擅长花公众资金来扩展自身利益的组织。同时,也不乏观点认为工会能够产生良好的政治、经济效应,能促进劳动力市场的信息交流,可以保护工人免受管理层武断的决策影响。这两种相悖的观点背后...
如何推进共同富裕:涨工资,降工时
并不是,是因为公司在设计劳动力成本的时候早已经把劳动力加班的成本算进去了,论再怎么加班,所能拿到的工资都只是他们设计好给你的那部分而已,如果不加班,相当于工资被倒扣了。换句话说,时薪已经低到没法让工作时间更短了,工人在电子厂一个月加班拿6000块钱,并不是因为工人加了多少班,而是因为少了6000块钱没...
《远离滞胀》第十八章 工资、利润与就业
工资的普遍提高在商品出售价格不变的情况下,势必导致利润的下降;而利润的下降,将会导致生产的不足,生产不足进而会导致用工的不足,用工不足,劳动力市场就会供大于求,相应的工资就会下降。由于利润的下降,用工不足,就业率也会同时就会下降。工资与利润在生产产品价格不变的情况下,工资与利润成反比。工资...
邓志松等:人力资源领域反垄断法适用的中外实践
从竞争损害角度来看,互不挖角和固定薪资不仅会直接排除、限制劳动力市场上的竞争,而且还会因此导致产量减少、价格升高、创新减损等结果,从而排除、限制雇主所在产品或服务市场的竞争。2.违法性认定美国2016年发布的《指南》和欧盟近期发布的《简报》)均认为,互不挖角协议与固定薪资协议分别构成核心卡特尔中的分割市场...
工会:史上最大黑帮
这个貌似正义的目标,其实背后隐藏着邪恶的理论,甚至是魔鬼的思维(www.e993.com)2024年10月17日。工会提升工资的目的,其实暗含了以下前提:第一,资本家没给够也就是工人在进入工厂时,这个工资是经过协商的,但这个协商的结果是没给够的,也就是说当一个出售劳动力的商人在与消费者进行交易时,他是吃亏的...
福特将给员工涨薪:每小时293人民币,取消不同工资等级;张庭案被...
工会表示,最高工资将超过每小时40美元(约293元人民币),同时,协议有效期内取消工人的不同工资率或等级。其中,临时工加薪超过150%,工资较低的工人获得85%的加薪。工会副主席称,我们要回福特继续工作,给Stellantis和通用施加压力,他们最不想看到福特恢复全面生产,而他们还在拖延和落后。(IT之家)...
美国历史中的劳工、激进主义和反资本主义
新劳工史首先是扩大了研究视野,它把加入工会的和没有加入工会的劳动者、工厂工人和农业工人、在家里工作的妇女等等都看作是工人阶级。同时,工人不仅仅是赚取工资的劳动者,同时又是家庭的成员、某个社区的成员、某个教派的成员,以及某个政党的成员或者支持者。鉴于美国工人阶级大都是移民和移民后代,移民史学家提出了...
美国“百年不遇”的就业市场已经结束
今非昔比,就业繁荣时期,雇主曾为了抢人不断上涨工资。美国联邦数据显示,劳动力短缺之下,2022年3月工资同比增长率达到5.9%。美国工会也借此抓住时机,通过谈判大幅提高工人的工资和福利,对象包括UPS司机、汽车工人、医疗保健工人等。不过,至此之后工资增长已回落至正常水平,上个月工资同比增长3.9%。此外,美国...
中国情景下的数字劳动:制度性特征、实践挑战与治理路径
这些数字劳动者在最低工资标准、工作时间、职业安全与健康、工会代表和社会保障等方面享受我国劳动法律法规的保护。二是加盟合作。即在B2B2C模式下,平台与第三方中小企业广泛建立商业合作,平台作为信息中介以“轻资产”方式快速扩张市场,加盟商直接雇佣劳动者。数字劳动者与平台(或第三方劳务机构,或发包方)签订正式的...