某公司HR:每份工作做不到一年,还有各种gap,面试的机会都没有

面试是很好的学习机会，通过与资深的人士去交流，就知道自己实际的问题在哪里，这样对症下药去解决自身的问题，面试结果才会更好。

笑死了,面试失败后给hr发“我还有机会吗”,结果hr让我发简历

“今年过节不收礼呀”这个大家都应该知道后半句吧有没有剩下的百分之十的高手呀笑死了哈哈哈,面试失败后给hr发“我还有机会吗”这个表情包,结果hr让我重新发简历给他,想了半天,实在想不出来答案这个我知道怎么读:“关阴坡”据我目测,感觉3号杯子能装到水哈哈哈笑死我了,只要我没有“道德”你就“绑...

高段位HR面试常问的60个问题!10分钟快速看透候选人

5.您有没有过失业或暂时待业经历,谈谈那时的生活态度和心情状态。6.您有没有过在感情上的失败或不顺利经历,它对您那时和现在的生活有什么样的影响?7.假如在公众场合中,有一个人有意当众揭您的短处或您的隐私,您怎样去处理?8.谈谈您以往职业生涯中最有压力的一、两件事,并说说是如何克服的。9...

面试我对薪水有些犹豫,HR反手把我挂到同城交友群,后来他慌了

我细细地回溯，三天前，那位名为丛明的HR曾与我通过电话，讨论薪酬事宜。他所在的腾宇公司，是一家规模不算庞大的本地企业，是我秋季招聘面试的第一家公司。当丛明提出薪资并询问我的意向时，我坦诚地告诉他，我还有其他几家公司的终面机会，我需要时间来权衡。电话那头，丛明试图说服我，说现在的就业市场形势严峻...

提交流水快一个月都没消息,把HR删了,面试官又说offer审批通过

有人说，自己曾经面试过一家互联网巨头，前前后后经历了五轮面试，每一轮都表现得很好，HR也承诺会尽快给答复。结果，一等就是两个月，最后还是被告知“不合适”。还有人说，自己曾经收到过一家知名企业的offer，但因为当时还有其他offer在手里，就婉拒了。结果，过了几个月，这家企业又联系他，说之前的岗位...

面试时,HR真正想听的是什么?

HR询问期望薪资,一般是希望了解面试者对薪酬的预期,判断和公司心理价位之间的差额,掌握谈薪主动权(www.e993.com)2024年12月19日。因此,回答这个问题时,不要为拿offer随便答一个数,高了容易错失机会,低了事后自己后悔。正确做法是,提前调查或是主动向HR了解目前岗位的薪酬结构等情况,结合自身的薪资意愿,上调10-20%的幅度,给双方一些回旋的余地...

二胎妈妈求职屡遭碰壁:三年职场空白期,连面试机会都没有

曾经在职场自信满满独当一面的一诺,越来越焦虑,对这些问题也变得麻木,在与HR聊到家庭情况时,她都会放下自尊连忙进行解释,即便是肺腑之言,但依旧没能改变最终被拒的结果。“找了三个多月,即使我一再降低薪资要求,从最初的月薪两万多到现在的四五千都投了个遍,但依然连一个电话面试的机会都没有。”...

不要再用老套的简历模板了,这才是HR真正想看到的

很多人认为,简历越华丽越好,内容越多越优势。但事实恰恰相反,HR最讨厌的就是冗长繁琐的简历。本文将颠覆你对简历的传统认知,教你如何写出一份简洁有力、直击要害的简历,轻松获得面试机会。01自我定位1.确定个人需求和目标在求职过程中,如何用产品思维提升找工作的成功率是一个重要问题。找工作确实不容易,但...

HR问“你谈恋爱了吗”,该怎么巧妙回答?

要知道,在面试过程中,HR所提出的每个问题,一定是有所意图的。如果涉及到我们的私事,那么很大概率,这件事可能会影响到后续的工作开展,或者说,该职位已经受到过相关影响。所以,在面试审核过程中,HR会对此进行重点盘问。曾有HR的朋友和我透露,她在面试过程中一定会问到以下“三件套”:“家住哪里”、“结没结婚...

超过半年求职严重受阻 面试被反复追问为何空窗 空窗期何以成为...

????“据我了解,其他公司大多也一样。”这名HR说。????中央财经大学法学院副教授李海明说,所谓“求职空窗期”不具有标识性意义,这对企业用工本身是无意义的。如果企业把求职空窗期明确作为筛选条件,就构成了就业歧视,肯定不符合就业促进法和劳动合同法。企业招聘中在意空窗期,可能有两个方面的考虑:其一,...