企业年金发展面临机遇,平安养老险与联想集团17年探索模式可做借鉴
回顾设立年金计划的初心,联想集团人力资源高级副总裁、首席人力资源官高岚分享,一是响应国家建立多层次养老体系的号召,在基本养老保险基础上,尽早建立第二支柱;二是联想的企业文化强调以人为本,关爱员工,年金项目是加强员工养老保障的重要举措;三是联想一直坚持履行企业社会责任,推动建立企业年金将有效地帮助解决社会养老问...
??企业年金前景广阔,平安养老险携手联想集团长跑17年给出“示范...
回顾设立年金计划的初心,高岚分享,一是响应国家建立多层次养老体系的号召,在基本养老保险基础上,尽早建立第二支柱;二是联想的企业文化强调以人为本,关爱员工,年金项目是加强员工养老保障的重要举措;三是联想一直坚持履行企业社会责任,推动建立企业年金将有效地帮助解决社会养老问题。在充分理解联想集团管理理念的基础上,...
平安养老险携手联想集团17年 企业年金助力员工更好养老
在充分理解联想集团的管理理念的基础上,平安养老险成为联想集团企业年金计划的受托人,至今,双方携手已有17年,打造的多风险偏好投资组合的员工自选管理模式也成为行业典范。平安养老险党委书记、董事长甘为民表示,2006年,中国企业年金市场还处于发展的萌芽期,平安养老险也做了很多努力和尝试,例如,建立差异化的投资业绩比...
...资国企2024社会责任(ESG)可持续发展系列新闻发布会·省属企业...
建成云南首个含砷含盐危险废物刚性填埋场,下属铜业分公司污酸脱砷项目实现废渣减量30%以上,云锡控股公司获评第三届中国有色金属工业绿色发展领军企业,3家下属企业新增认定为国家级绿色工厂,下属文山锌铟冶炼公司成为有色冶炼领域全国首家无焦无煤“绿色工厂”并获评云南省工业企业能效“领跑者”称号。
企业年金发展如何提速?平安养老险携手联想集团长跑17年给出答案
11月30日,由联想集团主办、平安养老保险股份有限公司(以下简称“平安养老险”)协办的“联你养老,想你平安——践行企业雇主责任,提升企业核心竞争力”研讨会在北京成功举办。会议立足非国有企业员工养老问题,探究新环境下雇主责任管理思路,为提升雇员幸福感、增强企业凝聚力建言献策。
平安养老险携手联想集团17年 长期助力国民“养老梦”
11月30日,“联你养老,想你平安——践行企业雇主责任,提升企业核心竞争力”研讨会在北京成功举办(www.e993.com)2024年9月15日。该会议由联想集团主办,平安养老保险股份有限公司(以下简称“平安养老险”)协办,立足非国有企业员工养老问题,探究新环境下雇主责任管理思路,为提升雇员幸福感、增强企业凝聚力建言献策。
守为民初心,助幸福养老:平安养老险的二十年养老答卷
服务了18年的联想集团,可谓是平安养老险打造“人民心中靠谱的专业养老保险公司”的最佳实践典范。2006年,平安养老险与联想集团正式签定企业年金受托管理合同,这是我国第一个正式在人社部备案并获得批复的企业年金单一计划。自联想集团年金计划建立以来,员工参加人数由最初的4000余人壮大到现在的2万余人。
中英人寿获“2022今日保年度保险+康养生态典范”奖项
????近日,在中国保险行业独立资讯平台《今日保》与今日保研究院联合发起的“2022今日保??年度保险与康养服务评选”中,中英人寿传世系列终身寿险与康养YOUNG计划的组合,凭借“保险+康养生态”的先进理念,荣获“2022今日保·年度保险+康养生态典范”奖项。
叶海生:国民养老保险将与北京银行树立银保合作典范
国民养老保险董事长叶海生表示,国民养老保险将与北京银行资源共享、互利共赢,结合各自主营业务与专业专长,从金融产品、服务创新、产品代销、资金管理,到金融科技合作、员工补充养老、品牌联合宣传等各个方面,持续深化合作,树立银保合作典范。据了解,国民养老保险首款产品“国民美好生活养老年金险”已正式登陆北京银行,开始...
新华保险原董事长万峰:寿险增长第四浪来袭 险企如何备战
以养老年金、健康保险产品为发展特色的第四波保费增长高峰即将到来,其将在产品、业务增长方式、推动业务增长因素、市场竞争主体等方面颠覆过去的认知和模式。但保险经营的原理、原则不会发生根本改变中国人身保险业从1982年开始恢复至今,40年的时间,保费收入由200万元,发展到2020年人身险公司保费收入31673.64亿元,并且已...