两会声音 | 朱丽平代表:把好事办好、实事办实、难事办妥
“经过前期调研,我发现部分劳动密集型企业教育经费财务管理方面存在‘计提机制不够灵活’‘使用对象及范围受限’‘使用效率不高’等问题,这些问题在一定程度上制约了技能人才的教育培养。”朱丽平说。为此,在2023年两会上,她提交了《关于加快出台企业职工教育经费财务管理规定的建议》,从优化企业教育经费计提、扩大使用范...
工会经费和职工教育经费的计提问题
工会经费和职工教育经费的计提问题问题:部分企业的工会经费实际上缴数和职工教育经费实际使用数明显小于按工资总额的规定比例计提的工会经费和职工教育经费金额,导致这两个项目的余额逐年增加。在此情况下,企业能否不计提这两项经费,或者按实际上缴数或实际使用数计提这两项经费?解答:1、关于工会经费:根据《中华...
基层工会经费收支管理常见问题解答(50问50答)
答:根据中华全国总工会印发的《基层工会经费收支管理办法》的规定,基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格,依法享有民事权利、承担民事义务,并根据财政部、中国人民银行的有关规定,设立工会经费银行账户,实行工会经费独立核算。2、问:工会经费需要单独建账核算吗?答:根据中华全国总工会...
公司购入2000元的打印机,到底计入“固定资产”还是“管理费用”?
指按照职工工资总额2%计提并拨交给工会的经费。10.职工教育经费:指企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用,按照职工工资总额的8%计提。11.劳动保险费:指企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出,还核算丧葬补助费、抚恤费。支付给离退休职工的退休金(包括按规定交纳的离退休统筹金)...
会计失误大乌龙:员工体检费错入‘福利黑洞’,报销变错账!
(7)职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;(8)购置教学设备与设施;(9)职工岗位自学成材奖励费用;(10)职工教育培训管理费用;(11)有关职工教育的其他开支。5、允许税前扣除的外籍个人的住房补贴,员工凭发票实报实销,但由员工个人与业主签订租赁合同,为个人抬头发票...
全国人大代表朱丽平:扩大企业职工教育经费使用自主权
朱丽平调研发现,部分企业职工教育经费使用效率不高(www.e993.com)2024年10月25日。据了解,部分大型劳动力密集型企业的教育经费结余较多,即使按照征求意见稿结余达到工资总额的8%封顶,由于员工人数多工资基数总额高,在结余金额较大的情况下仍不满足暂停计提条件。究其原因,一方面是按照规定每年不管结余多少必须按比例计提;另一方面是支出范围受限,企业对...
全国两会丨朱丽平:在平凡岗位上服务中国式现代化建设
从工作实际出发,针对当前国家有关职工教育经费计提和使用规定与铁路等企业实际需求不相适应尤其是企业职工教育经费使用对象及范围不够全面、使用效率不高等问题,她发挥专业所长,提出关于加快出台职工教育经费财务管理规定的优化建议——期望从财务制度上为企业松绑,探索企业职业教育发展投入新机制,进一步发挥企业职业教育能动...
发现真问题寻求新答案,朱丽平代表建言企业职工教育经费财务管理规定
“通过调研我发现,部分劳动密集型企业教育经费财务管理方面存在‘计提机制不够灵活’‘使用对象及范围受限’‘使用效率不高’等问题,这些问题在一定程度上制约了技能人才的教育培养。”在今年两会上,朱丽平准备提交《关于加快出台企业职工教育经费财务管理规定的建议》,从优化企业教育经费计提、扩大使用范围等方面提出了...
朱丽平代表——优化职工教育经费计提机制
朱丽平代表——优化职工教育经费计提机制技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。全国人大代表、中国铁路上海局集团有限公司财务部运营成本科副科长朱丽平认为,教育培训高技能人才,离不开科学合理的企业经费机制制度作为支撑和保障。“目前,部分劳动密集型企业教育经费财务管理方面存在‘计提机制不够灵活’‘使用对象...
徐汇区2024年度企业直补(职业技能类、专业技术类) 申报指南→
(2)《企业上年度职工教育经费计提及使用情况》(附件2,向企业职工代表大会报告并接受监督或经企业内公示无异议)(3)《承诺书》(附件3,需签章)具体系统操作详见《上海市企业职工职业培训信息管理系统操作手册2021版(企业法人用)》(附件4)。申报所需的材料清单和表格模板,以及系统操作手册已经打包完毕,快来查收吧...