工会经费和职工教育经费的计提问题
部分企业的工会经费实际上缴数和职工教育经费实际使用数明显小于按工资总额的规定比例计提的工会经费和职工教育经费金额,导致这两个项目的余额逐年增加。在此情况下,企业能否不计提这两项经费,或者按实际上缴数或实际使用数计提这两项经费?解答:1、关于工会经费:根据《中华人民共和国工会法》第四十二条规定,建立工...
公司购入2000元的打印机,到底计入“固定资产”还是“管理费用”?
指按照职工工资总额2%计提并拨交给工会的经费。10.职工教育经费:指企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用,按照职工工资总额的8%计提。11.劳动保险费:指企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出,还核算丧葬补助费、抚恤费。支付给离退休职工的退休金(包括按规定交纳的离退休统筹金)...
朱丽平代表——优化职工教育经费计提机制
”朱丽平代表建议,要优化企业职工教育经费计提机制,以上一年实际发放工资总额为基数,计提比例只设下限。同时,扩大企业职工教育经费的使用自主权,并鼓励员工个人通过各种方式提升通识教育水平。(经济日报记者李治国李景)
职工教育经费是否需要按比例计提?如何进行账务处理?
所以职工教育经费应按照国家规定的比例提取。二、职工教育经费的会计处理根据《<企业会计准则第9号——职工薪酬>应用指南》的相关规定,企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,以及按规定提取的工会经费和职工教育经费,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据规定的计提基础和...
职工教育经费的计提和税前扣除问题
我公司是一家内资企业,职工教育经费一直按工资总额的1.5%计提,并且每年都有余额,已累计达7万多元。2006年,国家出台了职工教育经费的新政策,规定企业每年按2.5%的比例计提并使用,如果没有使用完,不能税前扣除。而之前的规定是,只要按规定比例计提的教育经费都可以在税前扣除。请问,企业是否必须按照2.5%的比例计提职工...
全国人大代表朱丽平:建议尽快出台企业职工教育经费财务管理规定
2023年全国两会上,全国人大代表、中国铁路上海局集团有限公司财务部运营成本科副科长朱丽平提交了《关于加快出台企业职工教育经费财务管理规定的建议》(www.e993.com)2024年10月25日。“通过调研,我发现部分劳动密集型企业教育经费财务管理方面存在计提机制不够灵活、使用对象及范围受限、使用效率不高等问题,这些问题在一定程度上制约了技能人才的教育培养...
这六大项费用的计提不得税前扣除!
2、按照《实施条例》第四十二条的规定和《财政部税务总局关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2018〕51号),企业发生的职工教育经费支出,不超过扣除标准的部分(8%),准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。举例E企业2021年计提职工教育经费60万元,一直尚未实际使用,不得税前扣除。只有对于企业...
国务院:从土地出让收益中按比例计提教育资金
中新网7月1日电中国政府网1日公布《国务院关于进一步加大财政教育投入的意见》。《意见》提出,从土地出让收益中按比例计提教育资金。2010年5月国务院常务会议审议通过的《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》明确提出,到2012年实现国家财政性教育经费支出占国内生产总值比例达到4%的目标。为确保按期实...
财政部拟规定:职工教育经费年度提取比例不得随意变更
《意见稿》中指出,企业可以根据实际管理需要,选择以下任一方式计提职工教育经费:以上一年度实际发放职工工资总额为基数,年初一次性计算提取;以上一年度实际发放职工工资总额为基数,逐月计算提取。上述计提方式一经选定,不得随意变更。《意见稿》指出,企业职工教育经费年度提取比例在1.5%-8%范围内确定,且不得随意变更...
职工教育经费税前扣除限额提升至8% 对职工有利
经费未足额计提,使用上“重上轻下”不少专家表示,职工教育经费的设置及这次调整,对全面提高产业工人队伍素质、培养一大批能把蓝图变为现实的能工巧匠大有裨益。有数据显示,我国产业工人有2亿左右,其中近八成集中在制造业和建筑业,农民工占六成左右。制造业人员中74%的农民工为初中及以下文化程度,六成以上没...