新规定!医生的医德医风考评低于80分,不得参评高级职称
医疗机构对本单位的医务人员进行年度考核时,医德医风考评应作为一项重要内容,医德医风考评结果为优秀或良好的,年度考核方有资格评选优秀;医德医风考评结果为一般的,年度考核结果不得评为基本合格以上等次;医德医风考评结果为较差的,年度考核结果不得评为不合格以上等次。医务人员定期考核中的职业道德评定,以医德医风...
关于印发《安徽省医务人员医德考评实施办法(试行)》的通知
提高医务人员职业道德素质为目标,以考核记录医务人员的医德医风状况为内容,以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点,强化教育,完善制度,加强监督,严肃纪律,树立行业新风,构建和谐医患关系,更好地为广大人民群众的健康服务。
卫生部、中医药局要求建立医务人员医德考评制度
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,以树立社会主义荣辱观、加强医德医风建设、提高医务人员职业道德素质为目标,以考核记录医务人员的医德医风状况为内容,以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点,强化教育,完善制度,加强监督,严肃纪律,树立行业新风,构建和谐...
全面启动医德医风考评工作
严格要求各医疗卫生单位要将此项工作与医务人员的年度考核、定期考核相结合,并纳入医院管理体系,每年规范检查一次。为医务人员建立医德医风档案,对医务人员医德医风考评工作按照由医务人员根据考评内容和标准实事求是地进行自我评价,科室考评小组根据医务人员日常医德行为进行科室评价,医疗单位根据对医务人员的日常检查、问卷...
广东省医疗机构医德考评工作综述
开展医疗机构医务人员医德考评工作,是医疗卫生系统行业作风制度建设的重要内容。我省部分医疗机构在90年代初,就把医德医风作为重要指标,建立考评制度,纳入综合目标管理。肇庆、佛山等市医疗机构坚持每年结合医院综合目标管理检查考核,不断探索完善医德考评的制度,还对医务人员医德考评结果建立医德档案。2002年为了总结各地各...