国企员工离岗16年,辞退还违法?原来我们真的有两部《劳动法》

员工擅自离岗16年,公司说直接辞退违法,所以只能花钱登报,喊他们回来上班。看完吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司的神操作,不禁让人感叹原来我们真的有两部《劳动法》。毫无疑问,这绝对不是民营企业,如果是在民企,别说是离岗16年,就是离岗3天,公司都叫你卷铺盖走人了。企查查显示,通过股权穿透,吉林森工集团泉阳泉...

员工提供虚假病例骗取病假工资被辞退

本案中,劳动者以虚假病历骗取长达三个月的病假工资,有违职业道德,对公司正常的管理秩序产生不良影响;其行为亦有悖诚实信用原则,与社会主义核心价值观不符,即便用人单位规章制度或劳动合同中未予明确规定,用人单位亦可以依法解除劳动合同。

员工被辞退在社交平台发信息 7-11山海湾店要求删除再给工资

据李先生向信网介绍，被辞退的当天，郑经理曾向他承诺，他试用期薪资将于6月25日前结算。但是一直等到26日下午，属于他的工资依然未能发放。为落实有关情况，信网电话采访了门店负责人郑经理。郑经理表示，7-11旗下所有加盟店的职工工资都是由总公司财务于次月的25日统一发放，之所以未在承诺时间内给李先生结算，...

员工被违法辞退,裁判机关认定继续履行,公司应补发多少工资?

广东地区,用人单位解除劳动关系的决定被仲裁裁决撤销,或被法院判决无效的,用人单位要按“劳动者本人前12个月的平均正常工作时间工资”,支付“被违法解除劳动关系期间的工资”。法规原文:《广东省工资支付条例》(2016修正)第二十九条用人单位解除劳动关系的决定被裁决撤销或者判决无效的,应当支付劳动者在被违法解除...

移动某地分公司被指“随便找理由辞退员工还欠工资”?实际是闹剧!

近日,通讯揭秘在社交平台上看到一则用户投诉,内容显示“移动领导滥用职权,随便找理由辞退员工,拖欠工资”,这究竟是怎么回事?据该用户公开的解除劳动合同通知书显示,移动某地分公司辞退员工的理由为“在旷工后组织员工在工作时间从事与工作无关的事情,对公司形象及正常经营管理,造成严重影响。”...

给员工加工资、分房、不辞退45岁以上员工,宗庆后值得被铭记!

也是最近一段时间,随着越来越多的老员工站出来悼念宗庆后,我们才知道原来宗庆后是一个如此值得尊重的一位企业家(www.e993.com)2024年11月27日。第一、娃哈哈每年给员工加工资。宗庆后在2022年的风云浙商颁奖典礼上表示,要想实现共同富裕,公司就得给员工加工资,先把员工给扶持好。娃哈哈每年都会给员工加工资,每个月的奖金至少是4000元,具体多少,看...

南京科技公司被曝要求新员工陪酒否则辞退,最新回应;京东总部IP被...

高合汽车离职员工表示，公司从去年10月开始变相裁员，涉及多位在北汽新能源莱西工厂工作的高合汽车员工。据其透露，员工从去年10月开始连续至少3个月发放2000-3000元最低工资保障。不过高合汽车资金链虽然遇到问题，但情况并不是外界传的“像威马那样临近倒闭”，各方都还在努力。（腾讯新闻）五菱汽车回应“五菱星光相关...

主张长期服务奖?被辞退的10年老员工获支持了吗?

2022年1月,仲裁委员会出具裁决书,小卢不满仲裁结果,向漳平法院提起诉讼,请求判令撤销案涉裁决,判令某公司终止与小卢的劳动关系并支付经济补偿、违法解除劳动合同赔偿金、10年长期服务奖、年终奖、协助小卢办理社会保险转移手续等。又查明,某公司明文规定,自2008年8月起为在某公司连续工作满10年的员工,一次性发放...

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

谁给发的录用通知书?谁给安排的工作内容?谁给发的工资?平时有没有每天打卡?要结合这些事实,来确定跟谁有劳动关系。该案里可能是跟物业公司存在劳动关系。没有劳动合同,能不能认定劳动关系?刚才说到,自用工之日起就建立了劳动关系。当然,劳动者或者家属一方要提供一定的证据证明每天在这里工作。

辞退员工补偿标准

辞退员工补偿标准打工人一定要牢记的法规1.工资压一个月再发违法2.哪怕上一天班都要发工资,不发违法3.公司不签劳动合同违法,要进行双倍赔偿4.公司加班不给加班费违法5.旷工一天扣三天工资违法6.试用期不给缴纳社保违法7.员工离职,没有足额发放工资违法...