年终奖如何计税更划算?年终奖分散到每个月发放,可以少缴税吗?
答:可以。根据《关于延续实施全年一次性奖金个人所得税政策的公告》(财政部税务总局公告2023年第30号)规定,全年一次性奖金单独计税优惠政策执行期限延长至2027年12月31日。问:如果年终奖分散到每个月发放,可以少缴税吗?答:不能。如果将年终奖以工资的形式按月发放,就相当于合并计税,很大可能应纳税额会比单...
这是当地公职人员没有发放年终奖金的第一年也很可能是最后一年了
从这位广东网友发布的信息来看,当地之前应该是每年都会在年前发放绩效奖金,但由于清理规范,2022年年底没有像往常那样一次性发放绩效奖金,而是跟很多地方一样将绩效奖金的发放进行了改变,三分之二的基础绩效奖均摊到月发放,不存在拖延,三分之一的年度考核奖经考核后发放,能否及时发放就难说了。均摊到月发放的基础绩...
发放绩效奖金时不能如此区别对待!为什么不执行联动调整机制呢?
有些地方的绩效奖金也就是之前人们常说的政府奖励性津补贴或一次性奖励工资由清理规范前的年终发放改为清理规范后的均摊到每月按月发放成为了人们热议和关注的话题,在执行教师待遇随公务员待遇联动调整机制的地方,是老师们热议和关注的话题,在未执行这一机制的地方就更是老师们热议的焦点了。绩效奖金无论是之前的年终...
一边继续发放一边又清退到位,2021年的绩效奖金到底出了啥问题?
该清退方案要求各县市区最迟在2024年3月底前完成清退工作,分两步进行,除了按月扣除共6个月的月均基础性绩效奖之外,还有一次性扣除(如上图所示),剩余半年绩效奖(2021年度基础性绩效奖的50%-个税)优先在2024年发放2023年度考核奖时予以扣除,考核奖不够扣的,可在发放年终一次性奖金时扣除。这个清退方案所透露出的...
发放机关事业单位退休人员生活补贴合理合规,各地是如何发放的?
有些地方根据当地的相关规定和要求按低于在职人员一定比例的标准给机关事业单位退休人员发放政府奖励性津补贴(清理规范后改称为绩效奖金),这个政府奖励性津补贴也就是绩效奖金包括精神文明奖、安全生产奖、综合考核奖、平安建设奖等等,各地名称不一,也有些地方称之为一次性奖励工资。
青年教师月薪“难以养家糊口”,高校答复:另40%绩效年底发放
云南艺术学院近期答复称,国家新个税法自2019年实施,采用“按年计税,每月预扣预缴,年度清缴”的方式计算个人所得税,由于是按年度综合所得计税,所以并不会因年终绩效发放次数改变而对税额有所影响(www.e993.com)2024年9月7日。相反,按现行国家政策:“全年一次性奖金实施按月单独计税政策可至2023年底”,今年20%年终绩效一次性发放还可对教职工形成...
国企降薪后有员工离职 公司专门发文要求“约束”
陈辉说,他所在的公司属于工程公司,主要根据工作量决定奖金和绩效的发放。现在他的基本工资是3000元左右,公司一位副处级领导的基本工资也只有4000多元。绩效减少的确对他们产生了很大影响。受经济形势影响采取降薪措施的国企不只是石油系统。从5月开始,此前四次加薪的中国铁路总公司,进行了薪酬回调。据某地方铁路部门...
绩效奖金和绩效工资均摊到月好处是明显的,隐性收入更能得到提高
与年终一次性发放相比,绩效奖金均摊到每个月发放实际上是保障了公务员和教师的社保权益。年终一次性发放的绩效奖金达到一定数额时是需要按照一定的计算方法纳税的,绩效奖金越多,所要缴纳的税款也就越多,全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的做法延续至2023年底。
北京海天瑞声科技股份有限公司
1公司应当根据重要性原则,披露报告期内公司经营情况的重大变化,以及报告期内发生的对公司经营情况有重大影响和预计未来会有重大影响的事项。报告期内,公司实现业务收入1.70亿元,较上年同期减少35.33%;实现归属于母公司所有者净利润-3,038.52万元,较上年同期降低203.16%;扣非后归母净利润-4,347.07万元,较上年同期降...
证券代码:002338 证券简称:奥普光电 公告编号:2024-015
公司与关联方签订了相关协议,该等协议内容符合有关法律、法规和规范性文件的规定并得到了有效执行,不存在重大变更的情形;上述关联交易定价参照市场价格,公允、合理,遵守了客观、公正、公平的交易原则。六、独立董事专门会议审核意见公司独立董事专门会议2024年第一次会议于2024年4月22日召开,会议对上述关联交易预计...