古浪:用好“第一种形态” 筑牢“第一道防线”
古浪:用好“第一种形态”筑牢“第一道防线”“这次谈话及时准确地指出了我在工作中存在的问题,对我触动很大,从心底里感谢组织的帮助教育。”近日,武威市古浪县某单位干部接受县纪委监委批评教育后表示,一定以此为戒,担起责任,廉洁规范履职。县纪委监委把精准运用“第一种形态”作为加强党员干部教育管理的重要...
用好“第一种形态”抓早抓小“治未病”
截至7月,该县纪委监委运用“第一种形态”批评教育帮助党员干部272人次,占“四种形态”总人次的72.1%,让“未病者”得到常防、“初病者”得到早治。“为避免出现‘谈话热、整改冷’‘一谈了之’等现象,我们还对给予‘第一种形态’处理的党员干部,明确整改时限,要求举一反三,严格落实整改措施,真正实现惩处...
政治思想的古今变迁与跨国流动——第一届政治思想史青年论坛纪要
他着重讨论了四个问题:一是把自传作为一种独特文体类型来处理,把休谟的简短自传放在同一个类型的自传里面做一个集体传记式的研究,以此凸显自传文体的兴起与现代“自我认同”的建构;二是强调休谟自传中的“文人”叙事;三是强调休谟自传中的“独立”叙事,因为现代“文人”最重要的特征是经济独立,以及建立在经济独立基础...
抓早抓小 耿马用好“第一种形态”
经研究,决定运用“第一种形态”对其进行谈话提醒,督促落实整改。“四种形态”是新形势下管党治党的利器,是纪检监察机关执纪执法的重要遵循。今年以来,耿马县纪委监委始终坚持“惩前毖后、治病救人”的方针,将“四种形态”落实到监督执纪和监察执法全过程,促使党员干部受教育、明纪律、知敬畏,推动实现政治效果、纪法...
建行晋城分行运用“第一种形态”筑牢“第一道防线”
在“小”上下功夫。对发现的苗头性、倾向性问题及时运用提醒谈话、警示谈话、批评教育等方式“把脉问诊”,对小问题严批评、多敲打、勤提醒,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态,把第一种形态融入到日常工作、组织活动当中,使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,切实防范违规违纪违法行为发生。
建行晋城分行精准规范运用“第一种形态”
近年来,建行晋城分行把纪律和规矩挺在前面,落实好“第一种形态”,让“红红脸、出出汗”成为常态,发挥“治未病”“育好树”的作用(www.e993.com)2024年10月18日。红脸出汗成常态。坚持抓早抓小、防微杜渐、惩前毖后、治病救人的总原则,对党员干部在思想、履职、作风、纪律等方面存在苗头性、倾向性问题,及时通过提醒谈话、警示谈话、批评教育...
工商银行:制定谈话函询工作规程 用好"第一种形态"
中国工商银行注重将把握运用“四种形态”贯穿于监督执纪问责各环节,近期,专门制定印发了关于积极实践运用“第一种形态”的指导意见,进一步加强监督执纪问责工作。
用好监督执纪“第一种形态”精准“防病治病”
“巡察发现你对村‘两委’成员、村务监督委员会成员、屯长等人补贴审核不严,出现补贴重复发放至个人账户情况,对导致财政资金损失一事负有责任,特此提醒。”日前,马山县纪委监委约谈某镇政府主要负责人,这也是该县纪委监委用好监督执纪“第一种形态”的一个缩影。
军队基层党组织精准规范运用“第一种形态”的一组见闻
严管就是厚爱。笔者了解到,近年来,该支队党委始终坚持全面从严治党、全面从严治军,积极用好“第一种形态”,通过个别谈话了解、日常作风督察、组织民主测评等方法手段,对问题苗头不搞下不为例,不做遮丑护短,让官兵在教育警醒中明辨是非。“诫勉是反思自身的一面镜子,时刻提醒党员干部严于律己、严负其责、严管所辖...
...国家监委网站 | 贵州:出台实施办法推动规范精准运用第一种形态
进一步规范实施程序,明确提醒谈话、批评教育、限期改正、责令检查(口头检查或者书面检查)、责令公开道歉(检讨)、通报(通报批评)、召开民主生活会(组织生活会)批评帮助、诫勉(谈话诫勉或者书面诫勉)等8种党委(党组)在运用第一种形态时可采取的处理方式,并明确可以单独或合并使用的情形,逐一细化具体实施程序,确保处置方式...