广州中交物流有限公司“导师带徒”铸就青年才俊成长快车道
同时要求员工做好日常工作总结、思考,定期召开部门会议,让员工分享学习、工作情况和心得体会。针对存在的问题,予以专项指导。丰富新员工团建活动,工作之余,积极组织开展登山、徒步等户外活动,不断提升团队凝聚力。磨砺担当,导师引航——筑牢基层实践机制。基层是锻炼人才的最佳熔炉,公司积极将青年才俊送往全国各区域公司的...
建行阳泉分行召开“凝心聚力谋发展,挺膺担当勇作为”青年员工座谈会
按照“干什么学什么”“不局限于本职工作”的原则,要在学业务、学制度、学产品中始终保持学习韧劲,持续强化自身专业性建设;二要勤勉敬业,业精于勤荒于嬉,在工作岗位上要持续保持激情,坚定勤勉敬业的耐心,发挥青年员工该有的斗志,奋力把各项事业推向前进;三要主动实践,要围绕会上交流的建议和想法...
“师徒结对”助力青年员工快速成长
云南省祥云县烟草专卖局一直在完善“师带徒”机制上不断尝试,定期举办“师带徒”经验分享会,让师傅和徒弟分享工作经验和心得体会;开展业务技能比赛,鼓励徒弟展现自己的技能和才干;成立QC人才创新工作室,为青年人才搭建活动平台等等,这些都是云南省祥云县烟草专卖局在创新开展“师带徒”模式上的探索。一花引得百花开...
高质量发展看山西国企:埋头奋进勇向前!晋能控股集团这群基层干部...
在日常工作中作为班组长,田乃礽不仅坚持抓好抓实安全生产工作,更坚决立足本职发挥好带头作用,努力调动班组成员的积极性。在2023年的工作中,田乃礽所带领的班组始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”,结合“136”安全管理模式,严格落实班组成员的岗位安全责任,强化各项安全操作规程,规范安全作业流程,始终坚持安全工作...
高质量发展看山西国企:晋能控股集团知责履责保安全 深化提升促发展
在班组成员技能提升方面,田乃礽充分利用“周四安全活动日”、岗位技能竞赛日、班组学习日等多种活动,对员工开展安全教育和技能提升工作。班组通过看故事视频、学典型案例、谈心得体会等形式,让每一个成员都能够牢固树立“安全第一”的理念,增强安全意识,切切实实从思想上认识到安全的重要性,在工作当中时时刻刻系紧“...
建行阳泉分行召开青年员工座谈会
建行阳泉分行召开青年员工座谈会近日,建设银行阳泉分行团委组织召开“凝心聚力谋发展,挺膺担当勇作为”青年员工座谈会(www.e993.com)2024年9月22日。会上,大家积极发言,畅谈自己入职以来的心得体会,以及工作中遇到的问题。青年员工代表结合自身岗位职责和工作实际情况,分享入职以来的经历和感悟,并围绕如何做好“五篇大文章”敞开心扉谈思路、谈想法...
方美芳:做一束光,照亮千家万户
“走在前、作示范是劳模精神的具体体现,精益求精是工匠精神的基本内涵。”采访握别时,方美芳告诉记者,今后,她将立足本职、做好传帮带,让青年员工立足岗位成长成才,切实增强广大电力客户的获得感、幸福感。(记者佘记其通讯员吴启超魏珊)
奏响青春奋进曲,搭台赋能促成长
如何服务好青年是中铁建物业团委一直在思考的课题。近年来,在中铁地产团委的带领下,该公司团委以健全联系青年、服务大局的基层组织体系为着力点,通过红色研学锻造政治坚强、聆听心声锻造充沛动力、输入输出转化锻造过硬本领,确保青年能成长、有奔头、留得住。五四青年节前夕,中铁建物业团委获评股份公司2023年度“五四红旗...
勤于党纪学习 敏于悟源求知
”烟叶部主任秦言敏分享道,“作为烟叶战线的一员,在工作岗位上牢记共产党员的宗旨和义务,做到爱岗敬业、扎实工作、全力做好本职工作,时时处处把烟农放在心上,不断解决烟农的急难愁盼问题,努力在工作和实践中不断实现自己的人生价值,为企业发展贡献自己一份力。”在读书分享环节,青年们积极发言,分享自己的学习...
赋能青春 谱写新篇
济南卷烟厂团委还着力发挥好纽带作用,为青年和企业架起沟通的桥梁。他们积极开展青年调研、举办青年座谈会,倾听青年心声;与青年员工进行面对面交流,征求意见建议,把青年员工的“建议清单”变为职能部门的“履职清单”;持续开展先进团支部、优秀青年评优评先,激发团员青年干事创业热情。“年轻人就得敢闯敢拼,我想通过...