工行滁州分行积极打造反洗钱宣教示范网点

依托示范网点打造工行滁州分行内部的反洗钱教育基地,定期开设安晓拯反洗钱课堂,组织其他营业网点赴反洗钱宣教示范网点开展学习交流活动。该行业务部门对规章制度进行解读,开展业务技能培训,有效打通专业管理与支行落地执行“最后一公里”。支行利用晨会、夕会、周会开展风险提示学习、员工座谈会、反洗钱心得体会分享,提升反洗...

工行咸阳沣西新城支行认真落实《网点服务基本规定》打造品牌形象

明确服务工作目标,落实服务工作职责,认真履行网点负责人作为网点现场服务第一责任人的职责,坚持每天晨会强调服务,每周对服务工作复盘,每月对服务管理工作进行总结。班子成员坚持坐堂,加强网点现场管理,及时发现并纠正存在的问题。同时完善服务考评办法,保证服务管理制度顺利实施,加大执行力度,不断提升服务精细化管理水平。提...

中公教育创始人李永新入驻抖音平台:“教育直播仍有很大的空间和...

首先,“我一直从事公职考试培训,对于考试培训和体制内选人用人非常了解,很愿意把积累的知识和方法,通过抖音的平台传递给用户。”他说。其次,“我从1999年开始创业到现在,已有20多年,把中公教育一点点做起来,有很多心得体会,特别希望给朋友们分享一些经验,希望大家少走弯路。”他说。第三,“针对企业管理,有很多...

磴口县联社网点转型阶段总结

会议全面总结回顾第一阶段网点转型工作,表彰网点转型工作中先进集体和个人。会上,联社党委副书记、主任香智作总结讲话。会上从合理规划营业网点布局、推进人员岗位转型、推进营销模式转型、推进内控管理转型、推进网点功能转型等方面全面回顾总结了10天转型工作的点点滴滴。部分分支机构员工现场展示厅堂微沙龙、乡村振兴产...

延边农商行延江支行搭建网点帮扶互助平台

召开专题座谈会,制订详细的帮扶工作方案,指导被帮扶网点更新管理理念,借鉴帮扶网点的管理模式,创新开展管理工作,指导其制订中长期发展规划和年度工作计划,规范日常营销活动,被帮扶网点要派出员工轮流到帮扶网点轮岗跟班学习,每人至少1周,学习结束后1周内,撰写学习心得体会或考察报告,并提出本网点岗位的学习借鉴、整改提升...

工行信阳分行“两优一先”、优秀网点负责人、优秀客户经理表彰暨...

2022年度,该行共评选出绩优网点及优秀网点负责人21名、优秀个人客户经理55名、对公客户经理36名(www.e993.com)2024年11月27日。其中5位同志作为获奖代表进行发言,与大家分享了自己的心得体会。颁奖仪式结束后,2023年第一批新接收预备党员进行了入党宣誓,全体党员重温入党誓词。会议指出,希望受表彰人员能够珍惜荣誉、再接再厉,继续发挥示范表率作用,...

工行镇江分行成功举办“网点负责人服务能力提升”培训班

作为优胜网点的代表,句容宝华支行、润州镇句支行、丹徒支行营业室的三位网点负责人分别进行了经验交流,分享了各自网点好的做法和心得体会。为丰富培训生活,课后时间还安排了丰富多彩的团队拓展项目。在互动体验中,增强了团队凝聚力和创新力,展现了网点负责人积极向上的精彩风貌。

【IPO流水】IPO打印银行流水的切身体会和经验总结

记者精心总结的心得体会1、打印流水时必须带上身份证原件,最好带上银行卡,由中介机构陪同;2、如经查询没有在相关银行开立银行账户的,则处理如下:如自助机查询显示,相关人员在相关银行没有开立银行账户的,将查询过程与查询结果拍视频留存;如柜台查询显示,相关人员在相关银行没有开立银行账户的,请银行柜台工作人员打...

交行四川省分行“共筑”千佳网点风采展:磨子桥支行

交通银行四川磨子桥支行成立于1993年11月,现有员工78人,4个营业网点。近年来,该支行勠力同心,奋发作为,经营管理连创佳绩,服务品牌享誉同业,绩效考核争先进位。支行始终坚持“墨香书韵”服务文化和“磨桥精神”企业文化融会贯通,提升服务质量,增强服务体验;始终坚持科技赋能和节用绿色新发展理念;始终坚守初心,防范化解...

...践行金融新使命——江苏银行淮安分行干部员工谈心得体会(第四期)

郑浩:分行运营管理部结合岗位实际,我将从以下方面提升工作能效,践行党的二十大精神。一是优化服务,助力发展。牢固树立基层至上,服务第一的理念,以更饱满的热情、更优质的服务态度,为支行一线做好服务,协同配合解决业务部门诉求。对各网点的业务咨询做到7x24小时随时应答,保障我行运营工作良性运转。二是严守底线,防控...