新规发布!医德医风考评与晋级、评优挂钩,评分低于80分的,不得晋升...
当年医德医风考评分数80分以下的,不得推荐申报高级职称评审,不得晋升上一级专业技术级别。医务人员定期考核中的职业道德评定,以医德医风考评结果为依据。考核周期内,有一次以上医德医风考评结果为较差的,认定为考核不合格,按照有关法律、法规和规章的规定处理。这并不只是重庆一地之隅的举措。实际上,早在今年2...
重磅!医德医风考核低于80分,不得申报高级职称、不得晋升!检举同事...
按照个人考评得分,医德医风考评结果分为四个等级:优秀、良好、一般、较差。评为“优秀”的人员量化分须达到95分及以上,评为“良好”等次的人员量化分须达到80分及以上,评为“一般”等次的人员量化分须达到60分及以上,量化分为60分以下的评为“较差”。考评结果出来后,卫健委着重强调,并提醒所有医务人员,医疗机...
重要通知!事关2024年度全省卫生专业技术职务高级任职资格申报评审!
在“三公开”公示过程中,如有群众举报反映申报人员的申报材料弄虚作假,经调查核实后,政策性审查通过的取消参评资格并延期申报;评审通过的取消评审通过资格并延期申报;并根据职称政策和“责任追究制”有关规定追究申报人员及推荐单位有关人员责任。(二)注重医德医风考核,建立诚信档案制度申报人员应提交本人《医德医风...
点赞!广药大附一院优质护理服务先进个人评选,你支持谁?
护士、红十字会救护员。时刻谨记“以病人为中心”的服务宗旨,将“耐心、细心、爱心、真心”落到实处,让患者有“家”的归属感,赢得了患者和家属的信任。从事护理工作3年来,在平凡的岗位中,用行动诠释“南丁格尔”精神。曾获评院“服务之星”“优秀护理服务先进个人”等称号,医院医德医风考评“优秀”。俞庆华...
关于印发《安徽省医务人员医德考评实施办法(试行)》的通知
第一条为加强医德医风建设,提高医务人员职业道德素质,根据《中华人民共和国执业医师法》、《护士条例》、《医师定期考核管理办法》及《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见(试行)》的有关规定,结合我省实际,制定本实施办法。第二条本办法以贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,树立社会主义荣辱观,加强医德医风建...
深圳护士即将拥有处方权,对医生是松绑还是挑战?上海透露:正稳妥...
实现医、护、患三赢还有很长的路要走由于人口老龄化进程不断加快,以及医疗保健需求日益增长等客观情况,全球已有40多个国家或地区建立了护士处方权制度(www.e993.com)2024年9月21日。处于中度老龄化的中国,情况似乎更加紧迫,国家卫健委数据显示,2022年末,全国卫生人员总数1441.1万人,其中注册护士522.4万人,庞大的护理队伍面临着更加多元的医疗服务。
卫健委:鼓励这些医务人员做兼职
按照服务人口1‰左右的比例,以县为单位每5年动态调整乡镇卫生院人员编制总量,允许编制在县域内统筹使用。乡镇卫生院医师人员占比不低于单位专业技术人员编制数的30%。优化基层人才配置和管理方式,探索实行医共体内或县域内编制核定、人员招聘、岗位调配、评价使用、薪酬待遇、考核奖惩等人事管理一体化,培育和配备具备医...
广东省医疗机构医德考评工作综述
开展医疗机构医务人员医德考评工作,是医疗卫生系统行业作风制度建设的重要内容。我省部分医疗机构在90年代初,就把医德医风作为重要指标,建立考评制度,纳入综合目标管理。肇庆、佛山等市医疗机构坚持每年结合医院综合目标管理检查考核,不断探索完善医德考评的制度,还对医务人员医德考评结果建立医德档案。2002年为了总结各地各...
湖南省卫生健康委关于印发三级医院评审标准(2022年版)湖南省实施...
2.5卫生技术人员职称结构(5分)2.6医护比(≤0.8∶1)(5分)2.7麻醉、儿科、重症、病理、中医医师占比(10分)2.8医院住院医师首次参加医师资格考试通过率(100%)(10分)2.9全院护士人数与开放床位数比(≥0.8∶1)(3分)2.10病区护士人数与开放床位数比(≥0.6∶1)(10分)...
工作信息_法定主动公开内容_福州市卫生健康委员会
落实卫技人员和技术应用准入制度,严禁使用非卫生技术人员从事诊疗活动,各类卫生技术人员取得相应资质,严格按照注册地点、执业类别和执业范围执业。加强党组织建设和行风建设,落实绩效考核、财务管理、后勤保障、信息管理等规章制度。(六)加强有关政策衔接,统筹推进医联体建设。按照国家和省市有关推进医疗联合体、县域医共...