转正考核流程遭质疑 北信瑞丰基金再陷劳资纠纷 高管任职也被指存...
此外还有爆料称,转正考核通知还规定,员工提交的试用期工作总结中如有错别字、语法、标点等错误,每一项将导致转正考核分扣1分。不仅在基层及中层员工管理上存在疏漏,北信瑞丰基金被指在高级管理人员的任职管理上也存在一定问题,公司董事长已代行督察长职务近11个月,违反了证监会的有关规定。北信瑞丰被指转正考核要...
转正申请书怎么写
在转正申请书中,员工需要详细总结自己在试用期的工作表现,包括完成的任务、遇到的问题及解决方案、团队合作和沟通能力等方面的表现。此外,员工还可以对自己在试用期所学到的技能和经验进行总结,以便更好地适应公司文化和工作环境。3.工作表现评估在试用期期间,领导和同事会对员工的工作表现进行评估。在转正申请书...
无锡产改进行时 典型案例丨江苏小太阳技术发展有限公司:营造温馨...
一是将公司薪酬福利纳入《员工守则》,让每一位员工及时了解公司薪酬福利结算标准,在与新员工签订《劳动合同》时,同时签订《试用期薪酬协议》,转正后签订《年度薪酬接洽单》;真正让员工做到定薪安心,避免不必要的劳资纠纷。二是根据个人对企业的贡献值,设置各种激励机制:在管理上设置职级提升薪酬待遇、储备人才服务年限...
太阳宫本地公司招聘啦!待遇丰厚快来!
1、转正前试用期:毕业生无责底薪6000元/月(大四实习生无责底薪4500元/月)转正后:A0入职12个月内综合考核MAX(分边和业绩),享有宫格绩效薪资范围6000-10000元,高提佣30%-90%按阶梯提,工作一年后月均薪8000-15000元,提佣上不封顶!2、五险一金+商业保险+互助金(养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗险、...
我做了23年的管理,今天一次性分享给你
答案是,从员工到领导,本质是从“个人贡献者”转变为“团队管理者”。而这两者,是完全不同的两套系统、完全不同的两套思维模式。这个转变,不是“攀升”。不是从50米攀升到51米,然后52米、53米...而是一次“跃升”,从50米,纵身一跃,一步跳到100米。
霞浦县人力资源市场招聘信息
聘用的工作人员试用期1个月,不合格的予以辞退(www.e993.com)2024年10月27日。联系电话:8882611宁德市锦腾汽车销售服务有限公司(曹操出行)曹操出行创立于2015年5月21日,是吉利控股集团布局“新能源汽车共享生态”的战略性投资业务,以“科技重塑绿色共享出行”为使命,将全球领先的互联网、车联网、自动驾驶技术以及新能源科技,创新应用于共享出行...
法官说法丨员工试用期内怀孕,用人单位能否解除劳动合同?
关于第一点,飞驰公司提交了王丽丽签字确认的《销售人员试用期考核标准》,该证据能够证明飞驰公司制定了考核标准,且履行了提前告知义务。关于第二点,虽然飞驰公司提交了《销售顾问转正考核审批表》及2019年5-7月份每个月的项目评分发布及告知内容的邮件截图,但是转正考核审批表没有王丽丽的签字确认,王丽丽对真实性亦不...
个人转正工作总结范文500字实用版
长是因为我有一颗想要转正成为正式员工的心,一个月对我来说已经很长了;短是因为我那颗想要学习想要成长的心在每日强大工作量的充实下,我仍然学得还不够,时间还太短了。就是在这种长与短的矛盾下,我总结了一下我这个月试用期的工作,一来为我下个月的工作做铺垫,二来也记录一下我的成长。一、学习了...
HR必读:K集团的招聘与新员工管理规范
1.3.7试用期:试用期是公司与员工为相互了解、选择而约定的考察期。试用期限依据劳动合同签署年限确定,并约定在员工劳动合同中。在员工劳动合同中约定的试用期内,部门必须完成对员工的试用期考察.1.4招聘职责分配1.4.1人力资源部职责招聘渠道选择,招聘计划审核、招聘费用预算和使用;...
从近一年来的劳动争议案件中总结特点并分析对策建议
2017年11月1日,物业公司单方解除与翁某的劳务合同。翁某认为,双方系劳动关系,物业公司应支付经济补偿金及代通金。物业公司认为翁某系协保人员,双方系劳务关系,终止、解除劳务关系无需支付经济补偿金或赔偿金。裁判结果判决:一、物业公司支付翁某经济补偿金15,283.20元;二、翁某的其他诉讼请求,不予支持。