中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》

第十六条选拔任用党政领导干部,应当经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效。第十七条领导班子换届,民主推荐按照职位设置全额定向推荐;个别提拔任职或者进一步使用,可以按照拟任职位进行定向推荐,也可以根据拟任职位的具体情况进行非定向推荐;进一步使用的,可以采...

常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见

特别是帮助经济薄弱村破解壮大集体经济、精准扶贫脱贫等方面的难题,着力解决基层发展和群众关心的现实利益问题;走访干部求工作良计,主要领导与班子成员,班子成员与各处室、各局属单位负责人等全面进行谈心谈话,对事关机关后勤发展全局的问题和自身工作中存在的问题作出分析、提出举措,进一步改进工作、推动发展。

中共福建日报报业集团党组关于巡视整改进展情况的通报

一是党组专题研究干部工作,未来5年稳妥持续开展年轻干部事业编制招聘工作,努力实现干部队伍年轻化。二是持续使用事业编制招聘工作人员补充新生力量,逐步优化干部队伍年龄结构,今年通过面向社会公开招聘年轻的事业编制人员,机关编内人员平均年龄比去年同期小近3岁。三是出台《福建日报社(报业集团)关于临近退休中层领导干部退出...

广陵分局召开2023年度领导班子及市局管理科级干部述职述廉会议

二要围绕实干实绩,优化考核方式,切实考出真业绩。三要坚持客观公正,提升考核成效,切实考出新气象。吴晖局长代表分局领导班子围绕服务保障高质量发展、党的建设成效、党风廉政和作风建设情况向大会作述职述廉报告。随后,根据考核工作要求,与会人员对领导班子和市局管理科级干部进行了民主测评,对2023年度选人用人和新提拔...

巡察工作---滕州市纪委监委网站

三是修正年度工作计划,明确目标、任务和时间节点,确保计划执行到位,并将工作完成情况与绩效考核、评先树优相挂钩,进一步激励干部职工干事创业。四是修订各业务科室职能。加强内部流程再造,不断调整优化分工,明确各科室职责边界,工作方向和重点,整合规范科室职责,强化人员履职尽责。同时,要求科室间加强相互沟通协作,坚决杜绝...

2025四川乡镇公务员考试公告(787人)

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,维护民族团结和祖国统一,思想政治素质好(www.e993.com)2024年11月28日。2.热爱基层工作,善于联系服务群众,实践经验丰富,工作实绩突出。3.村(社区)干部、第一书记年龄为18至40周岁(1983年11月1日至2006年11月1日期间出生),民族自治州、自治县的放宽到42周岁...

岷县:以高质效考核助力高质量发展

坚持干部考核的政治考核属性,从正反两个方面设置政治素质考核评价指标,将政治素质测评得分按10%的权重计入领导班子和领导干部年度考核得分,政治素质专项测评低于90分的领导班子和领导干部取消评优资格。坚持完善机制“系统考”。紧盯项目建设、产业发展、招商引资等重点任务,及时修订完善《岷县县管领导班子和领导干部“1+6...

金昌市:推动公务员平时考核提质增效

做好平时考核与年度考核、专项考核、试用期考核的衔接,将平时考核结果广泛运用于年度考核、评先评优、选拔任用、晋职晋级、干部研判中,实施正负面清单纪实管理,对表现优秀、实绩突出的公务员大力褒奖鼓励,对工作滞后、履职不力的进行谈话提醒、批评教育、约谈问责,对紧要关头靠不住的坚决调整处理,形成以考促改、以用促...

市政府机关党组2023年落实全面从严治党主体责任情况报告

坚持事业为上、以事择人,优先提拔使用政治素质好、实绩突出、确有发展潜力的干部特别是年轻干部,全年选拔任用处级领导干部和晋升各层次职级干部60余人次。抓好干部源头建设,从各区、各部门择优选拔23名优秀年轻干部到办公厅工作,其中5人担任处级领导职务,持续激活机关干部队伍“一池春水”。加强内部轮岗交流和对外交流,...

校准航向 敦行致远--党建-中国共产党新闻网

绍兴市深化“持正确政绩观、建为民新业绩”行动,将学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观重要论述纳入理论学习重点内容,将树立和践行正确政绩观情况纳入领导班子和领导干部述职内容,推动正确政绩观要求融入日常、化作经常。分类评实绩长远看潜绩挥好政绩考核“指挥棒”...