巴州森林消防支队组织援疆干部期满考核工作
考核工作在支队党委统一领导下,由支队政治部主任浮光星带领考核组进行考核,考核期间,考核组严守工作纪律和组织纪律,强化考核责任追究制度,防止和纠正弄虚作假、拉票贿选、跑风漏气等不正之风,确保考核公平公正。此次考核工作主要采取个人总结、民主测评、个别谈话、了解核实、综合评定、结果确定等方式,重点考核援疆期满干...
广西壮族自治区乡镇党政领导干部选拔任用工作实施办法
第三条选拔任用乡镇党政领导干部,必须把政治标准放在首位,符合将乡镇领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本方略,全心全意为人民服务,适应新时代农村改革发展稳定需要,具有领导脱贫攻坚和乡村振兴、新型城镇化建设的能力,结构合理、素质优良、作风扎实、精干高效、团结坚强的领导集体的要求。第四条本办法适...
剑河县观么镇:“四点发力”建强乡镇干部队伍建设
在“学”上发力,提升素质能力。制定镇党委理论学习中心组制度,班子成员坚持集中学习与自学相结合,做到先学一步、深学一层,做好表率;严格落实“第一议题”制度,深化领学促学机制,推动干部及时学、经常学;制定集中学习制度,开设观么镇“周一”业余党校,当周值班的领导及全体值班人员为“业余讲师团”,轮流上...
中宁县:开出“三剂良方” 激励乡镇干部担当作为
健全考核评价机制,用好用活公务员平时考核和年度考核,针对乡镇工作实际,结合部门工作、农村工作、重点工作、创新工作以及工作数量、质量、效率和成效合理设置考核指标,综合运用日常调研、干部考察、巡视巡察、专项检查等方面信息,画好每一位乡镇干部的“全息图像”,增强考核的科学性、规范性、实效性。同时,根据平时考...
中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》
要把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为干部考核工作的基本任务,进一步调整优化考核内容指标,改进考核方式方法,强化考核结果运用,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性,推动树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。各地区各部门在执行《干部考核条例》中的重要情况和建议,要及时报告党中央...
内蒙古鄂温克族自治旗“三字诀”做好领导班子和领导干部考核工作
管理监督和激励约束的重要依据,对那些实绩突出、群众认可、考核评定为优秀等次的领导干部,优先予以提拔重用、评优树模;对于群众意见较大、不胜任现职岗位、考核排名靠后的领导干部,视不同情况,予以诫勉谈话或进行职务调整,坚持能上能下,对3名不胜任现职干部进行调整,真正树立起凭实绩用干部、靠德能定位置的选人...
浙江:领导干部考核需述职述德述廉述法
该通知要求,年度考核一般采取年度总结、述职述德述廉述法、民主测评(评议)、实绩考核、深入谈话、实地了解情况、检查目标任务落实等方式进行,重点了解领导班子、领导干部履职尽责和作风表现情况。召开会议时,领导班子主要负责人代表班子述职,并作本人述职述德述廉述法报告;领导班子其他成员的述职述德述廉述法,可采用书面形...
中共浙江省委组织部:着力推进乡镇干部队伍建设
一是提出“两个20%”的倾斜政策,即:乡镇干部经济待遇高于县级机关同职级干部20%以上,乡镇公务员年度考核优秀等次比例提高到20%。二是全面落实县以下机关公务员职务与职级并行制度,要求县(市、区)党委全面落实乡镇干部带薪年休假、疗休养和健康体检等制度,落实好乡镇干部住夜值班补助和夜餐费等政策。三是坚持谈心谈话全...
全文整理|12位乡镇一把手精彩的座谈交流发言
二是带好机关干部。我21年前在大周镇工作过,如今重返大周镇担任党委书记,我坚持用人做到“三个不分”,不分认识时间长短,不分身份区别,不分感情远近,只要品行兼优,我们都将其放在重要位置,去年乡镇机构改革,选拔了6名35岁以下的年轻干部进入了中层干部队伍。
【权威】内蒙古自治区苏木乡镇、街道党政领导干部选拔任用工作...
已经任职的,考察材料归入本人干部人事档案。考察材料必须写实,评判应当全面、准确、客观,用具体事例反映考察对象的情况,内容包括:德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长、行为特征,主要缺点和不足,民主推荐、民主测评、考察谈话情况,审核干部人事档案、听取纪检监察机关意见、核查信访举报等情况的结论。