常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见
特别是帮助经济薄弱村破解壮大集体经济、精准扶贫脱贫等方面的难题,着力解决基层发展和群众关心的现实利益问题;走访干部求工作良计,主要领导与班子成员,班子成员与各处室、各局属单位负责人等全面进行谈心谈话,对事关机关后勤发展全局的问题和自身工作中存在的问题作出分析、提出举措,进一步改进工作、推动发展。
干部考察谈话应把握“三度”
如面对的是考察对象单位或部门领导,则重点了解干部的总体表现、大局观念、履职情况、工作实绩等,着重德能勤绩廉的全面了解;如面对的是考察对象部门同事,则应从工作、生活方面入手,着重从为人处事、性格特点、工作作风、优缺点等方面探究;面对的是基层群众,则要从联系基层、服务群众方面出发,主要了解干部为民服务表现,群...
干部考察材料怎么写?醍醐灌顶!(建议收藏)
坚持一分为二的观点,对干部考察情况进行综合分析研判,分清主流与支流、重点与次要,既要突出“闪光点”,又要找准“薄弱点”,同时结合班子情况、岗位职能要求、干部个人特点和考察谈话情况,提出明确的建议。对干部的缺点和不足,坚持实事求是的原则,既不能上纲上线,也不能淡化弱化,而要适当列举一些事例予以说明和解释,...
聚焦|甘肃省管领导班子和领导干部考核结果来了!
按照有关规定给予嘉奖,并在提拔使用、职级晋升等方面优先考虑;对一般的领导班子,责成其向省委写出书面报告,剖析原因,进行整改,主要负责人不得提拔或重用;对基本称职的领导干部,进行诫勉谈话,限期整改;对不称职的领导干部,按照规定程序降低一个职务或者职级任职;年度考核综合得分在80分以下的领导干部,进行谈话...
@领导干部 以后你们的考核要按这个新规执行了
要旗帜鲜明把政治标准贯穿干部考核工作始终,突出对党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示贯彻落实情况的考核,确保各级党政领导班子和领导干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为干部考核工作的基本任务,进一步调整优化...
新思想指引干部队伍建设阔步前行——写在新修订的《党政领导干部...
“干部心态很平静,领导身边很清静,社会反映很安静(www.e993.com)2024年9月7日。”许多干部群众对换届工作给予充分认可。新修订的条例,对加强党的领导、坚持党管干部原则作了进一步深化和规范,充实了动议要求,调整了民主推荐程序,突出了严格贯彻执行民主集中制有关内容,把党的领导进一步贯穿到分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等...
事管局:干部考察谈话中的问题与对策
一是最突出优缺点提问法。要求谈话人不谈其他优点,只谈考察对象的最突出的优点和存在不足,这样就使得谈话人必须放弃原来设计好的谈话内容,进行重新思考,多少能透露出一些考察对象缺点方面的蛛丝马迹。在这种情况下得到的谈话内容就相对比较真实。二是缺点印证法。在干部考察中,最难的就是考察缺点。在考察缺点陷入困...
长春市宽城区:动态考核领导班子和领导干部
今年以来,长春市宽城区通过制度牵引、谈话了解、靠前检验、一线锻炼等方式,加强区管领导班子和领导干部动态考核,推动全区区管领导班子和领导干部务实高效,集中精力干事创业。为加强对区管领导班子和领导干部日常表现动态性、经常性、持续性跟踪了解,该区制定《宽城区区管领导班子和区管领导干部动态考核实施办法》,以此...
中国共产党党内监督条例
(一)加强对党的领导干部的民主监督,及时向党组织反映群众意见和诉求;(二)在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员,揭露和纠正工作中存在的缺点和问题;(三)参加党组织开展的评议领导干部活动,勇于触及矛盾问题、指出缺点错误,对错误言行敢于较真、敢于斗争;...
湖南省委印发《若干措施》 加强对“一把手”和领导班子监督
(二十)加大委托“一把手”谈话力度。对领导干部在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题或一般性违纪问题,需要约谈提醒、批评教育的,及时委托被谈话人所在单位党委(党组)主要负责人或相关负责人谈话,压实下级党委(党组)管党治党主体责任。(二十一)严把党风廉政意见回复关。坚持“否定画像”“负面清单”管理原则...