市经信委关于印发“三大一实干”活动实施方案的通知

领导带队,全委参与,对2016年度工业星级企业和百强龙头骨干企业、百项工业重点项目实施单位逐户走访,了解企业项目实施及生产经营等情况,掌握企业发展存在的问题及困难,摸清企业对政府及部门的诉求,听取企业对党委政府抓创新、促转型等方面的意见建议,对走访结果进行汇总分析,开展针对性的帮扶活动,促进全市工业经济平稳健康发...

以党支部为基点推进全面从严治党向基层延伸

首先,基层党员人数多,占全国9800多万党员的80%以上,其在全面从严治党中的地位与作用不言而喻;其次,基层党员大多数奋战在企事业单位生产工作第一线,对基层党组织生活的优缺点了解较深,对少数党员干部的腐败蜕变现象深恶痛切,对其成因有清醒的认识,发挥基层党员积极性有利于基层党组织夯实从严治党的思想基础,为后续改...

常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见

特别是帮助经济薄弱村破解壮大集体经济、精准扶贫脱贫等方面的难题,着力解决基层发展和群众关心的现实利益问题;走访干部求工作良计,主要领导与班子成员,班子成员与各处室、各局属单位负责人等全面进行谈心谈话,对事关机关后勤发展全局的问题和自身工作中存在的问题作出分析、提出举措,进一步改进工作、推动发展。

内审员培训专用教材之体系审核规则

1.存在的客观事实可以成为客观证据,而主观分析、推断、臆测要发生的事不能成为客观证据。2.被访问的、对被审核的质量活动负有责任的人的谈话可以成为客观证据,而传闻、陪同人员或其他与被审核的质量活动无关人员的谈话不能成为客观证据;但还注意:“对于面谈获得的信息应通过实际观察、测量和记录等其他渠道予以验证。

...年度工作总结表彰和2022年度党风廉政建设暨新晋人员集体谈话会议

最后,王向荣同志总结了2021年区安监分局在党风廉政建设、安全监管等方面取得的亮点成绩,研究部署了2022年安全监管与党风廉政建设工作,并以“激发职业忠诚度敢做安监忠勇人”为主题开展了集体谈话,深入浅出,以通俗易懂的历史故事勉励优秀、新晋人员,并带领全体党员干部重温了入党誓词和习近平总书记“对党忠诚、纪律严明、...

【每日学廉(69)】党政领导班子和领导干部年度考核办法(试行)

第七条按照定性与定量相结合的要求,根据领导班子和领导干部年度考核测评分类分项和综合统计结果,对不同评价主体和不同评价档次测评情况进行比较分析,结合年度总结、个别谈话和平时考核了解掌握的情况,对领导班子和领导干部进行综合分析,形成年度考核意见(www.e993.com)2024年11月22日。第八条领导班子的年度考核意见,由上级组织人事部门向被考核单位...

江西省林业局关于开展2018年度领导班子和领导干部考核工作的通知

(3)单位主要负责人作领导班子工作总结,并报告党委(党支部)和本人落实党风廉政建设主体责任、履行意识形态工作责任制以及本人廉洁自律情况;其他考核对象进行书面述职述德述廉述法。党政分设的单位,由行政主要负责同志作领导班子工作总结,并报告本人落实党风廉政建设主体责任、履行意识形态工作责任制以及本人廉洁自律情况;党...

《党政领导干部考核工作条例》领导干部年度考核不称职将降级

“两个一百年”奋斗目标,突出考核贯彻党中央重大决策部署,统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实新发展理念的实际成效,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,奖勤罚懒、奖优罚劣,调动各级党政领导班子和领导干部积极性、主动性、创造性,树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明...

市属国企领导受诫勉谈话绩效年薪扣10%

如果企业领导人员受到了党纪政纪处分,则将扣减当年一定比例的绩效年薪。具体办法:受到诫勉谈话、调离岗位的,扣减当年绩效年薪的10%(含10%);受到党内警告处分、严重警告处分的,扣减当年绩效年薪的15%~25%(含15%,不含25%);受到撤销党内职务、留党察看处分的,扣减当年绩效年薪的25%~35%(含25%,不含35%);开...

奖优罚劣!中央发文:领导干部年度考核不称职,将降低一个职务或者...

“两个一百年”奋斗目标,突出考核贯彻党中央重大决策部署,统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实新发展理念的实际成效,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,奖勤罚懒、奖优罚劣,调动各级党政领导班子和领导干部积极性、主动性、创造性,树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明...