国务院安全生产和消防工作考核 巡查组第四组来青海开展考核巡查...
积极配合考核巡查,严格按照考核巡查组工作安排和具体要求,实事求是汇报工作,客观准确反映情况,及时准确提供资料,不隐瞒问题、不回避矛盾、不避重就轻,不怕揭短亮丑。坚决抓好问题整改,把接受考核巡查的过程作为堵塞盲区漏洞、防范化解风险隐患的过程,对考核巡查指出的不足和反馈问题照单全收,不折不扣抓好整改,...
中储粮:受诫勉谈话领导干部取消本任期考核评优资格
组织生活会上开展自我批评;明确规定受到诫勉谈话的领导干部,取消当年考核评优、评选各类先进以及本任期考核评优资格,自诫勉之日起六个月内不得提拔、重用;建立干部谈话函询档案,与干部考核评优挂钩,增强了谈话函询工作的权威性。
中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》
第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例。第二条本条例所...
甘肃省委组织部负责人就2019年度省管领导班子和领导干部考核工作...
一是坚持把政治标准放在首位。牢牢把握干部考核的政治考核属性,强化对领导班子政治思想建设和领导干部政治素质的考核,按照《甘肃省领导班子和领导干部政治素质考察办法(试行)》,对省管领导班子和领导干部从正向和反向两个方面,开展了政治素质测评,对测评得分低于90分的领导班子和省管干部取消评优资格。二是强化对...
提升考核质量激励担当作为 ——中组部负责人就印发《党政领导干部...
坚持党中央倡导什么、强调什么就考核什么,把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为干部考核工作的基本任务,把考核的主要功能聚焦到推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当上来,把履行岗位职责、解决实际问题、创造工作实绩作为考核的基本内容和评价的基本依据,让事实说话,用实绩检验。
领导干部不执行民主集中制等 考核结果定为不称职
领导干部不适宜担任现职的,应当根据有关规定对其进行调整(www.e993.com)2024年7月24日。《干部考核条例》还强调,依据考核结果加强干部教育培养,按照“缺什么补什么”的原则,对领导干部进行调学调训、安排实践锻炼,补齐能力素质短板。对有潜力的优秀年轻干部加强针对性培养。考核中发现领导班子和领导干部存在问题的,区分不同情形,予以谈话提醒直至组...
青海省完善领导班子和领导干部日常考核评价机制
分析研判的基本原则、内容、程序、方式和结果运用等要求,对领导班子日常运转和决策执行情况进行综合性“把脉”;严明政治纪律,完善从严考核措施,对领导干部政治素质和行为表现开展经常性“体检”,在推动常态化考察和近距离接触干部中落实从严管理、从严选拔要求,体现党组织的领导把关作用,确保领导班子高效运转和领导干部履职...
总政干部部领导就印发《关于进一步加强和改进干部考核工作的意见...
根据军委领导指示和干部政策制度调整改革规划,总政治部在总结分析、调研论证的基础上,制定下发了《关于进一步加强和改进干部考核工作的意见》(以下简称《意见》)。总政干部部领导近日就《意见》的主要内容和贯彻落实等问题,回答了本报记者提问。问:请谈谈制定《意见》的重要性必要性。
党政领导干部考核工作条例
第七条领导班子考核内容主要包括:(一)政治思想建设。全面考核领导班子坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚持和加强党的全面领导,执行党的理论和路线方针政策,增强“四个意识”,做到“四个服从”,遵守政治纪律和政治规矩的情况;用习近平新时代中国特色社会主义思想武...
新思想指引干部队伍建设阔步前行——写在新修订的《党政领导干部...
比如,在省市县乡换届工作中,按照知情度、关联度和代表性要求,合理确定谈话范围,精心设计谈话口径。比如,重视考察干部“八小时”之外的社交圈、生活圈等情况。比如,写实写活干部考察材料,给干部精准生动“画像”,让干部个性特征和优缺点跃然纸上。干部考察,政治把关和政治素质考察是第一位的。“识人识面不识心。”...