事业单位联考职业能力测验A类考什么 分值分布
主要考试内容为常识判断、言语理解与表达、数量关系(数据关系的分析、运算和判断)、判断推理和资料分析等部分主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位,具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。第二、社会科学专技类(B类)主要考试内容为常识判断、言语运用、数量分析...
2024年316事业单位联考职测考情分析
A类主要是综合管理岗,在A类的常识考试中各知识模块题量分布较均匀。依然为20题。其中政治、历史人文和科技是三大重点模块。政治部分主要涉及时事政治热点,尤其是党政时事;历史人文以中国古代历史、传统文化为主要考查对象;科技地理涉及物理、化学、生物知识、生活常识等。法律主要涉及的是宪法、刑法知识。模块知识点...
事业单位330联考!速领历年试题+冲刺卷+考前划重点!
职测+综合(A/B/C类)适用于全国事业单位联考的省份↓点击下图立即领取↓PART2领-考前冲刺卷02事业单位考试-A类冲刺卷职测+综应考前3套卷考前摸底+解析↓点击下图立即领取↓事业单位考试-B类冲刺卷职测+综应考前3套卷考前摸底+解析↓点击下图立即领取↓事业单位考试-C类冲刺卷职测+综应考前3套...
事考冲刺丨事业单位3月30日联考笔试!速领考前冲刺3套卷!
A类冲刺卷02B类冲刺卷03C类冲刺卷更多针对性推荐联考精品资料!点击下方,赶快领取!备考推荐-精品资料做-历年试题>全国事业单位联考2018-2023近6年试题刷-职测10000题>职测应刷应会10000题了解常考题型考点看-公基考点速记>公基考点速记1000条短小易记+碎片化学习...
官方消息! 2024事业单位联考报名时间
??《综合应用能力(A类)》旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。职测分值分布02社会科学专技类(B类)主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员(图书文博、档案)、会计、一般性社会科学研究人员、体育教练、广电...
定了!2024宁夏事业单位笔试时间
??《职业能力倾向测验(B类)》主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分(www.e993.com)2024年9月17日。??《综合应用能力(B类)》旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决...
330全国事业编分类统考!考前必看!
职测+综合(A/B/C类)适用于全国事业单位联考的省份↓点击下图立即领取↓02全面学习,突出重点《综合应用能力》的五类考试中,有必考题型,有重点题型,也有非常考题型。考生要想拿高分,首先要做到全面了解,全面学习,不遗漏知识点。在此基础上,突出重点题型与特殊题型。例如:《综合A》要突出分析概括、提出对策、...
2023年事业单位D类教师招聘笔试知识点(综应+职测)
2023年507事业单位联考《职测》数资考情分析2023年507事业单位联考:《职测》判断推理送分2023年507事业单位联考《职测》常识判断考情分2023年507事业单位联考《职测》常识判断送分题2023上半年事业单位多省联考笔试试题命中汇总2023年事业单位联考:“言语理解与表达”多个考点...
收藏!事业单位ABCDE类区别/分值!
一、2023事业单位联考ABCDE分值分布01综合管理类(A类)《职业能力倾向测验》综合管理类(A类)分为:常识判断+言语理解与表达+数量关系+判断推理,各科目分值共150分。岗位解析:主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位专业类别:管理学、经济学、金融学、理工学、军事学等(文史哲学、政法学...
2022年安徽事业单位联考考试大纲(职测A类)
《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设臵的考试科目,主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。