优秀的财务工作总结怎么写?范文呈上!
只有不断地反省与总结,管理工作才能得到提高!“查找缺点强素质,立足岗位争先进”,时值XX集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、XX机械又一度成为整个集团的标兵企业,“XX企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天,作为个人我们要实现体现自已的人身价值,企业的兴衰直接关系到个人的荣辱,作为财务管理部门,为公...
基层工作情况及考核结果怎么写
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:总结,就是把一个时间...
共享汽车从业者:我对共享汽车全运营的经验总结
经验主义、决策随意是运营的大忌。美团COO干嘉伟曾经说过,很多企业都是拍脑袋决策,80%的问题都没有想清楚做什么事,怎么分解。GOFUN的城市运营中的经验主义倾向还是很严重,运营人员对业务的解构与重构不足、城市端对数据的应用和理解力不够、运营理论缺乏抽象与总结。经验主义适用于产品和业务的早期,不适用于高速发展甚...
如何顺利完成从员工到管理者的角色转变?
她将自己的管理经验总结为以下四点:关心员工、残忍的同理心、提供方向、因材施管。(一)为什么要关心你的员工很多人有一个很奇怪的想法:成为管理者,就意味有很大的压力,不能再多去关心其他人了。这是有问题的。“如果我建立团队,我会确保团队里面都是些真心关心彼此、喜欢在一起工作的人。”Scott说道。那...
好流程,能让笨蛋变特种兵|主流程|流程图_网易订阅
做流程是需要用到一些通用的方法,我把好的流程总结出五句话。第一句话是好的流程颜值高。就是你不能按照ABC的流程写,而是要按照6-3结构写,这样的流程才是全面完整的。第二句话是好的流程是有温度、有灵魂的。我们要把组织的价值观变成可操作的细节放在流程里。比如客户关注质量,我们就把质量的细节放进去;...
项目人才培养方案,请查收
9、及时总结、改善优化考核只是检验“师带徒”效果的手段,通过考核发现优秀经验、问题不足才是目的(www.e993.com)2024年10月23日。在各批次“师带徒”收尾阶段,应从师徒个人、项目部、公司三个层级对培养过程进行复盘总结,为下一批次“师带徒”工作更进一步提供输入。10、建立更新企业人才库...
深入研究华为、美的20年,我得出了任正非与何享健的10大共性
任正非十分肯定的回答说:“她永生永世不可能做接班人,因为她没有技术背景。我们的接班人一定要有技术洞察能力,一定要有对未来技术和对客户需求的判断能力。她是一个财务背景出身的人,应该说在管理上是优秀的,但是作为领袖‘灯塔’一样的指路上有缺点的,不会作为接班人存在,这是肯定的。”...