「能力·提升」新年新气象!工作汇报术,助你大放异彩!
具体分为以下五个步骤:1)竞聘的职务和竞聘的缘由2)简洁地介绍自己的年龄、学历、现任职务等3)突出自己的竞聘优势,如业绩、工作能力等4)提出假设自己任职后的施政措施5)表明决心和请求老板的认可下面,我们来看以下某商业地产公司品牌副总监的竞聘演讲案例:▲点击上方视频即可观看上述案例中的竞聘者演讲逻辑清晰...
三立期货(亏损):竞聘心得体会4
三.学习经验,发现不足作为一个刚到公司不久的新人来讲,参加这个活动也能够学习到前辈们的一些经验,并且通过他们的讲解了解到其他部门的工作是什么,对公司的各个部门有了更进一步的了解。同时在活动过程中有优秀的点肯定也有不足之处,我们也能看到其中不足的地方,并自己总结下来,这样在今后自己的工作中就能改正这些...
只有复盘,才能翻盘
项目总结模式不外乎这几点:每个人都事先打好底稿,首先感谢领导支持,然后感谢各团队配合,接下来郑重其事地讲亮点,有业绩说业绩,没有业绩说功劳,没有功劳说苦劳,没有苦劳说疲劳,最后避重就轻地说说不足,所谓不足也可以总结为“不是我不明白,是这世界变化太快”。
一仆七主的行长大秘,倒下了
宋行长又把我写的正文全部圈起来标上删除符号说:“第一部分写各项任务完成情况,数据朝运营财务部要;第二部分写营销都干成了啥事,朝客户部要;第三部分不用说了,是你们后台部门办公室的事;第四部分谈不足与今后的努力方向——这就是以经营为主体的材料写法。至于年终总结、班子述职,你把所有部室的总结合起来,...
退保黑产疑云:缘何越打越凶?
分公司一把手很难回复外勤队伍的问题与质疑,一些隐痛不足为外人道也。3-InsuranceToday-劣币驱逐良币:内外勤勾结黑产逼走大牌代理人三年前,某机构大牌业务员郑然突然离职,并发了一条朋友圈:不说不代表大家不知道,人在做、天在看,业绩怎么来的,大家心知肚明。
有志从事证券、保险行业的你看准啦!广东金融高新区这些企业虚位以...
2、深度挖掘客户不同需求,收集市场信息,研究行业动态,给客户提供综合的理财咨询建议和服务3、完成营业部或团队制定的任务计划储备机构业务经理工作地点:佛山/清远/韶关岗位要求:本科以上,金融、财务、经济等专业,具备2年以上金融从业经验(优秀者可适当放宽条件)...
“家有儿女”初长成——玉屏供电局新员工成长记录
回顾自己两年多的工作经历,谢鹏飞说:“荣誉不是最重要的,重要的是在技能的训练和比武中认识到了自己的不足。我会不断完善,不断提高,迎接一个个新的挑战。”郑俊:阳光总在风雨后今年27岁的郑俊戴着眼镜,是个斯斯文文的小伙子,毕业于贵州财经大学,和谢鹏飞同年入企,在田坪供电所先后从事过抄表收费、业扩报装、...