岗位竞聘发言:总结任职优势“五股劲”,文字功底厚实,值得借鉴
我是本次竞聘某某职务的一名候选人,非常荣幸能够站来这里向大家展示自己。我深知,竞聘是才能、品德和实绩的较量,无论成功或者失败,都是公平公正的。重要的是,在这个过程中能够发现自己差距不足,了解到别人优点和长处,并且明确下一步努力方向,更好的完善自身素质。综合个人工作情况,我之所以竞聘某某职务,是因为本人具...
这篇岗位竞聘演讲稿很精彩,四个优势总结很到位,下步打算站位高
无论负责任何工作,都是慎之又慎、严之又严、细之又细,力求把工作分解到每一个环节,把责任细化到每一个具体问题,把标准量化到每一个方面,干一项是一项,办一件成一件,坚决防止和克服差不多、无所谓、马大哈等不良风气。
如何写好年终总结?V4.0
写年终总结是需要策略的,不仅要平衡好工作中的亮点和不足,而且要有自己的深度思考,更要突出符合公司业务发展方向的成绩。下面结合《用数据讲故事》和《数据化分析》中介绍的方法,把年终总结分成3部分:今年工作总结、存在问题不足、明年工作计划,分别对应:理解现状、分析原因、预测未来。理解现状,就是运用目标思...
「能力·提升」新年新气象!工作汇报术,助你大放异彩!
具体分为以下五个步骤:1)竞聘的职务和竞聘的缘由2)简洁地介绍自己的年龄、学历、现任职务等3)突出自己的竞聘优势,如业绩、工作能力等4)提出假设自己任职后的施政措施5)表明决心和请求老板的认可下面,我们来看以下某商业地产公司品牌副总监的竞聘演讲案例:▲点击上方视频即可观看上述案例中的竞聘者演讲逻辑清晰...
黄岩城建召开集团转型动员暨中层干部竞聘总结大会
浙江在线11月25日讯(浙江在线通讯员奚淑萍)11月23日下午,城建集团召开集团转型动员暨中层干部竞聘总结大会。11月初,根据区委、区政府关于做大做强区属国有公司的要求,结合集团公司人事制度改革实际,集团党委下决心打破选人用人的“紧箍咒”,走出一条新路子,率先实施干部竞聘上岗。竞聘工作从10月初制定方案、发动...
不卷来不及了!年终总结怎么写?
-工作总结、项目复盘“复盘”是围棋中的一种学习方法,是指下完一盘棋后,要重新摆一遍,看看哪里下得好,哪里下得不好,进行分析和推演,从而提升下棋技巧(www.e993.com)2024年7月28日。复盘法可以通过对参与的工作、项目进行科学有条理的复盘,积累工作经验,提升工作能力。GRAI复盘法要求从目标回放(Goal)、结果评估(Result)、过程分析(Analysis...
三立期货(亏损):竞聘心得体会4
三.学习经验,发现不足作为一个刚到公司不久的新人来讲,参加这个活动也能够学习到前辈们的一些经验,并且通过他们的讲解了解到其他部门的工作是什么,对公司的各个部门有了更进一步的了解。同时在活动过程中有优秀的点肯定也有不足之处,我们也能看到其中不足的地方,并自己总结下来,这样在今后自己的工作中就能改正这些...
只有复盘,才能翻盘
因为没有有效的复盘流程支持,没有专业复盘教练引导,项目总结模式不外乎这几点:每个人都事先打好底稿,首先感谢领导支持,然后感谢各团队配合,接下来郑重其事地讲亮点,有业绩说业绩,没有业绩说功劳,没有功劳说苦劳,没有苦劳说疲劳,最后避重就轻地说说不足,所谓不足也可以总结为“不是我不明白,是这世界变化太快”...
《咨询日记》——变革管理(完)
首先,我们的建议是所有的流程与中层负责人的竞聘过程一样,保持不变;其次,建议考虑所有车间由于人员不足、岗位多,采取由主管生产的副总负责,直接采取生产环节内部竞聘的方式,并责成他在生产环节内部安排竞聘事项;第三,由于财务部、绩效管理办公室这两个部门是董事会直接负责的部门,所以提议由现有这两个部门的负责人...