安定区2024年第二季度党政履责考核总结暨三季度调度部署会议召开

8月1日上午,安定区2024年第二季度党政履责考核总结暨三季度调度部署会议召开,市委常委、区委书记蔺红军主持并讲话。他强调,要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,全面落实省市相关会议部署要求,动员安定区上下全力以赴补短板,铆足干劲抢进度,千方百计争进位,苦干“三季度”、确保“全年旺”。蔺红军指出,三季度是完...

高质量发展看山西国企:晋能控股集团知责履责保安全 深化提升促发展

干部职工都知道张贵鹏有一套“三不放过、两不入井”班组安全管理法,即,安全意识不到位不放过,违章操作不放过,不参加安全活动不放过;入井前状态不佳不入井,违反安全管理规定不入井。“我们班本地职工多,好多人下班回到家里还要下地干活,特别是农忙时节,有的职工休息不好,导致精力不集中,安全状态差,容易出问题。

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还有一个不可考证的经验是,在联合办公或孵化器的公司没有在写字楼的公司靠谱,如果你是以合伙人的身份加入的话,还需要去关心下股权结构,否则后面容易纠纷不断。4)、团队情况对一家公司的氛围和制度影响最大最直接的是创始人,在评估创始人靠谱不靠谱的时候不能只看他个人介绍上的过往经历,可以多在网上搜索他的...

自贡市大安区:纪检干部每周“晒”业绩 履责不力的要被问责

对履责不到位的要黑得下脸“将基层纪检干部监督执纪履职尽责情况在全区内晒一晒,既能督促其俯下身子认真工作,又能将其工作中存在的问题暴露出来,及时得到提醒纠正。”区纪委有关负责人表示,在该项制度执行第一周就对主责不聚焦、履职有差距的2个乡镇、1个部门纪检组织负责人进行了提醒谈话,有力的推动了基层纪...

王健林2017工作总结全文:万达绝不会有任何信用违约

(三)持续不断企业转型企业转型没有终点,这是企业管理永恒主题。不要以为企业转型几年就完成了,企业转型没有完成时。1、加快轻资产步伐万达品牌是非常管用的,要加快万达广场轻资产发展速度,每年不少于50个,合作项目数量上不封顶。有人写文章说商业中心建设,一个企业一年建设50个是极限,他可能是以万达作为分析条...

——十三届全国政协经济委员会五年工作总结

一、必须强化政治意识,毫不动摇坚持党的全面领导,把衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”贯穿始终(www.e993.com)2024年11月7日。充分发挥分党组把方向、管大局、保落实的重要作用,始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为统揽工作的总纲,切实增强拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉,以实际行动扛起“落实下去、凝聚...

这十种表现的人不能留!企业最大的危机来自他们

干部如果缺乏使命感、缺乏激情,就导致整个组织缺乏活力。企业活力的源泉来自于我们的领头人有没有使命感、激情,是否愿意持续奋斗。华为一再强调“企业要以奋斗者为本”就是这个道理。2.企业最大的威胁是干部责任感的缺失。很多干部在变革面前、在转型时期,不愿意承担责任,不履责、不作为,官僚主义、形式主义,远...

黑龙江省优化营商环境意见出台 党员干部和公职人员涉企服务“十不...

(二)加强对优化营商环境责任落实情况的监督检查，坚决整治履责不力、失职失责问题。督促党委政府切实扛起优化营商环境主体责任，健全完善领导体制和工作机制，逐级压实责任，坚决纠正不重视不研究、把责任推给部门和基层、相关领域改革进展迟缓、遗留问题久拖不决等问题。督促职能部门认真履行监管责任，强化“双随机、一...

吴建雄:坚定不移反对腐败的思想指南和行动纲领(五)

“以零容忍态度惩治腐败”是新时期我们党的反腐“动员令”,既是我们党对多年来反腐败斗争规律的深刻认识和科学总结,也是我们党不可动摇的政治路线和政治立场,更是提升我们党执政能力的集中表现。二、反腐范围的全覆盖全面的反腐肃贪打破了选择性执法、封闭性执法的反腐困局,摒弃了以人划线、以身份划线、以是否...

中国人民银行漯河市中心支行2007年工作总结

部署安排、检查汇报、总结评比,层层推进,步步到位;我们通过完善了文明单位创建活动的各项基本制度,使全辖文明单位创建活动步入规范化、科学化、制度化的轨道;我们召开文明单位创建工作动员大会,通过开展以文明单位创建“十看”为内容的“回头看”活动,查摆不足,制定措施把文明单位创建工作引向深入。目前,全行上下风正、...