44岁上市公司CTO,分享13条心得与思考...
总结、汇报。其它的方法还有很多,但是你至少要先掌握一套。9、好领导,首先是好教练:教练技术当你第一天做管理,就要开始尝试培养下属,这是需要方式方法的,比如:教练技术。GROW模型,就是一个不错的教练技术。Goal(目标)。首先教练要与被教育者明确定义具体且可衡量的目标。Reality(现状)。教练需要帮助员工客...
健海科技:专注“诊后疾病管理”|肿瘤|医生|治疗|慢性病|国际罕见...
具体来说,对患者采取两种服务模式:一是把整个疾病管理体系输出给医院,并提供基础设施建设和培训,由医院去为患者服务;二是与医院合作共建诊后疾病管理中心,以医院专家团队为指导,由健海科技疾病管理团队提供包含医学管理路径、健康教练团队、IT团队、质量监管团队等在内的经验、技术、人力支持,最终实现立体式的患者管理服...
体验式培训---教练技术
课程主题:生命突破——NLP团队素质重塑工作坊培训时间:2天1夜或3天2夜培训对象:中高层管理者/企业重点提拔的人才/储备干部/基层员工培训方式:体验、教练技术、NLP、分享总结针对课题:领导力、沟通力、凝聚力、执行力、战斗力、共赢、感恩、担当、付责任、付出课程介绍这是一个您从来没有体验过的旅程,...
协会成长课堂 | 《高绩效教练》: 创造高绩效的文化
除此之外,合格的教练还要有回顾和自我察觉的时间,通过这些,可以洞察对方的心理感受。重要的不是要成为一名领导者,而是成为你自己,充分地发掘你自己——以你所有的天赋、技能和精力,使你的梦想成真!总结“教练技术”真的非常神奇,它无需自己掌握很多专业知识,就可以为个人或组织赋能,提升绩效;它无需你自己成为育...
从确诊焦虑性抑郁到康复,一年的时间里靠自己,一步步走出泥潭。
通过教练引导,我意外找到了自己的使命和兴趣所在,就是规划类的工作,享受从0到1搭建的过程。那时,我终于明白,我曾心心念念想要学城市规划,却在数字化转型或物流规划的工作中找到一份成就感和满足感,那是切中自己的使命所在。赋能营让我终于找到了那种被医治的感觉。通过赋能营会,我发现我过去原来一直在“我是谁,...
管理40亿美元的32岁美女精英,在PUA课上被“骂”死?揭秘PUA课程...
游戏结束后,爱德华做总结,分析大家游戏时的心态,讲解课程所提倡的观点,并引申到现实生活中的相关现象:“有人做到了双赢,有人却选择了两败俱伤……你平时是否也在不停地玩这种游戏?你是否和你的同事、下属、爱人正在玩着这个游戏?你为什么不试着选择信任对方、先去真诚地付出?”...
金融机构怎样才能让业务与IT人员更好的融合?
大家在工程期间,建立起了良好的信任关系和深厚的友谊,成为了一支真正的团队,最终提前完成了工程任务目标。当我学习了教练技术之后,才明白原来老领导无师自通,居然采用了教练式的团队领导方法。坏消息是我们大多数人并不具备这样的天赋,好消息是市场上有配套的课程和书籍可供选择学习。若大家想要开始迈出行动的第一步...
女高管死亡背后的灵修培训:发起于香港,被学员称为“魔鬼”旅程
从其“教练技术”“一期三四天”“自我撤防、打开心扉”“先打蒙、再突破”“鼓励上台发言”“又哭又笑”“结课送花”“黑乎乎的环境”等描述中,可以概括出的结论是——这类灵修工作坊所教授的内容,从20年前起就没怎么变过,即使是不同机构。邹学恺回忆,课堂上有一个女孩在众人面前讲述自己的感情经历,忽然台...
银行打造优秀团队的五个要点
教练技术可以帮助我们提高影响力。团队教练技术更成为打造优秀团队的有力武器。掌握教练技能,就像学游泳,仅仅看书听课远远不够,必须练习实践。建议大家参加线下培训班,接受练习和指导。可以先学习一对一教练的基础技能,再考虑学习团队教练。苏文力在看懂经济上发表的文章...
张定军:通过互联网做券业培训 是一个开创性的领域
肖冰:那你心目中,青果做成什么样子你会初具成就感?定哥:目前重点还是在以券商为主的B端,同时也为C端学员服务。聚焦B端是因为B端的需求相比C端而言,会更清晰理性、更体系化,同时技术难度更高。就产品本身而言,如果能把B端的需求满足了,满足C端就不会成为太大的问题。