如何让药店优秀员工成为企业的“忠粉”?

“优秀员工流失一方面在于薪酬,另一方面就是企业的发展机制,薪酬低的优秀员工刚开始能忍受,但不能忍受一直低下去。”恺杰零消总裁、人力资源专家柴敏刚坦言,“对于基层的优秀员工而言,每天面临的都是生存的问题,多50元、100元,对他们而言都是非常重要的。”“不过,如果仅凭增加工资,很难从根本上解决问题。”柴敏刚...

药剂科医生年度个人工作收获总结

五、以身作则,作为一个店长,要做好员工的表率,不断向员工灌输企业文化,教育员工有全局意识,做事情要从公司的整体利益出发,比如公司对这个药品在这个地方的调价幅度要求,不能低于药品的最低市场价格,作为员工就不能因为关系或是因为顾客的砍价就低于这个标准对外销售药品,无视公司的整体利益。六、靠周到而细致的服...

百万参集团2017年终工作总结暨表彰大会顺利召开

感谢每一位为公司的发展辛勤付出的百万参人!相信2018年将会涌现出更多的优秀人才!令人难忘的2017年正在渐行渐远,令人期待的2018正向我们坚定地走来。感谢各位同事的共同努力,经过各子公司的总结,2018年,我们又站在新的起跑线上,让我们携手并肩,志存高远,为百万参新的里程碑加油!实现新跨越,再创新辉煌!

“开个药店很赚钱”系列之实体药店转型的“药方”是什么?

数字化转型对一线门店的帮助尤其明显，让门店的工作效率更加高效，大幅减轻了一线员工的工作负担。并且通过技术搭建数字化系统，可以把一个优秀员工的能力固定下来，让新员工能够快速地具备熟练员工所掌握的能力，加速人才培养。当然，除了益丰大药房，老百姓、一心堂、健之佳等大型连锁药店也都在积极拥抱数字化时代，推进企...

【道德模范】向榜样致敬!仓山区组织召开第四届道德模范工作座谈会

敬业奉献模范代表郑路君发言孝老爱亲模范代表陈章宇发言见义勇为模范代表林耀发言助人为乐模范代表刘木溶发言这些平凡的人用不平凡的行动深刻诠释了道德模范的榜样作用生动刻画了感人至深的道德之美真实而美好的故事饱含着深情点亮希望之光,传播文明力量...

第二届中国经济新动能领袖峰会_中国经营网

三个100%,这就是企业文化很重要的保障,几万人在一起工作,在一起生活讲的就是理解,配合,执行,这是优秀的结果(www.e993.com)2024年11月8日。我们陈总是大企业家他肯定知道,他们做汤圆是很重要的。我们员工唱中非之歌。我们不只是把中国文化,把中国有内涵的文化,《团结就是力量》从部队到社会,从社会到企业,从中国到非洲,一样的,把真正...

会议管理是啥?据说业绩好的店长都会

5、请优秀员工讲述成功经验,;6、总结性地发言。总之,开会要以激励为主,少批评、多赞扬,形成“我们是最棒的,完成任务没有问题”的正面情绪。单项会议座谈会:充分发扬民主,减少店员抱怨,团队间共同管理门店的好形式。会上,大家可以针对门店近期的经营与管理,集思广益。为激发大家参与的积极性,可以规定无论是...

英科医疗再获麦克森大奖

刘方毅表示,“在‘人才制胜’的21世纪,英科医疗的几千名优秀员工都是公司最大的财富。我们将为每一位员工提供良好的工作环境和极具竞争力的福利待遇,最大限度地发挥每一位员工的个人潜能,为客户提供最满意的服务,为企业和社会创造最大化的价值。”创新是英科医疗的DNA...

漱玉平民大药房:坚持诚信经营理念,共筑大健康新纪元

漱玉平民大药房的发展一直是蹄疾步稳，其背后是党建引领下的高治理水平。作为一家非公有制企业，漱玉平民逐步尝试将党建融入企业管理。同时，积极推行“党员骨干”工程，注重优秀员工和后备干部的培养，着力“将业务骨干发展成党员”和“把党员培养成业务和管理骨干”，使党员队伍不断扩大、党的阵地更加牢固。目前，无论...