云南省森林消防总队严密组织2024年度保密档案人员业务技能培训
根据总队年度保密工作计划,9月11日至30日在总队机关开展保密档案业务培训。此次培训总队高度重视,滕伟毅总队长、张晓庆政委审定了培训方案,办公室把关了受训人员,确保了培训有力有序有效开展。重点围绕新修订的《保密法》,从保密法律法规、保密管理制度、信息安全技术等方面,通过理论辅导、业务实践、参观见学、考核总结...
璀璨星火,燃而不凡!延长中化组织开展2024年新员工入职培训
培训结束后,人力资源部统一组织员工进行了理论及实操考核,通过学考结合的方式加深受训员工对于企业的认同感,增强责任感与使命感,达到“以考促学、以学促用”的良好效果。璀璨星火,燃而不凡!“新星计划”是延长中化新入职员工特色培训品牌,是合资公司传承“埋头苦干、不怕困难”优良传统,弘扬中化新时代“精气神”的...
建始多单位联合开展员工急救知识培训
培训内容包括红十字运动知识、救护概念、心肺复苏、体外自动除颤仪的使用、呼吸道异物阻塞排除、创伤救护技能、意外伤害、突发处置等。培训现场,相关专家重点对发生呼吸和心跳骤停4—6分钟内“心肺复苏术”和烧、烫伤急救措施等“日常意外受伤急救术”进行了讲解和操作演示,现场指导员工进行模拟口对口呼吸、心肺复苏操作...
大生集团召开新员工岗位技能培训成果分享交流会
大生集团召开新员工岗位技能培训成果分享交流会5月8日上午,集团公司在301会议室召开并粗、细纱设备岗位新进大学生专项技能集中培训成果分享交流会,集团公司总经理包卫东、副总经理陈建,综合管理部、人力资源部、智慧纺纱工厂、数字化车间相关培训负责人及指导老师、受训学员共20余人参加会议。会议由陈建主持。4名学员代...
提质增效促发展·奋勇拼搏正当时 ——大地保险举行员工技能培训与...
二是增强纪律性:理赔部门往往是受诱惑最大的部门,要坚持廉洁自律,结合最近开展的党纪教育,筑牢心中反腐防腐的堤坝。三是提升能力:通过培训增强员工自我驱动,创新发展的能力;提升专业能力,增加协同发展能力。刘总中肯的讲话、深微的道理获得了与会者的热烈掌声。
入职搞魔鬼式军训,模糊了员工“服从”的边界
很多时候,员工能否在这些训练中坚持下来,也受到客观体能状况的限制,与其能不能吃苦、能否“克服心理惰性”并不构成必然联系(www.e993.com)2024年10月16日。相反,明知不可为而为之,反倒会造成不可恢复的身体损伤,引发不必要的风险。而且,企业通过军事化培训来“挖掘受训者思想、认识自身潜能”的说法,也值得商榷。在现代企业的管理中,更重要的应当...
一线员工管理难,离职率高:来看看优秀主管计划表
进行这些培训之前,我们一定要先让受训人员意识到这些工作所能带来的益处。3.考核落实。俗话说,人无压力轻飘飘,建立良好的规章制度,树立榜样,奖罚分明。要将考核制度坚持,传承下去。比如员工的日绩效考核,技术员当班工作审评,车间周评,5S月评,对我们所培训过的一些课程,要持续的进行下去,并要有完善的制度约束...
...| 上汽集团:首遭MSCI下调评级至CCC,全球车企倒数前三,员工离职...
员工培训方面,2023年,上汽集团员工培训总时长为94万人日(按每人受训1日计算,共有94万人受训)。截至2023年末,该公司在职员工总数为20.7万人,因此员工平均受训时数为36.33小时/人(按每日8小时计算)。同行业公司中,时代商学院据各企业ESG报告数据估算,2023年,比亚迪的员工受训平均时数分别为69.39小时/人,远高于上汽集...
提升员工安全意识的重要性!
开展定期的网络安全培训课程:企业可以定期组织网络安全培训课程,向员工传授网络安全的基础知识、常见威胁和防范措施等内容。这些课程可以包括面对面培训、在线视频教程、网络安全知识测验等形式。利用实际案例进行教育:通过展示真实的网络安全事件和事故,让员工了解网络攻击的危害性,激发他们的警惕性和防范意识。强调社交...
“互联网+” 背景下福彩行业培训策略分析
培训部门可以通过在线工具进行员工激励,提升员工的参与积极性。例如,某市福彩中心在综合销售厅开展有奖直播培训活动,鼓励参训学员参与连线互动,采用边培训、边提问、边发奖、边总结的培训方式,有效激发学员的学习热情,加强员工对培训内容的理解掌握。搭建网络平台提升培训效能...