助力新质生产力和中国式现代化建设——全国职业病危害工程防护...
谢杨副司长指出,要尽快改变我国职业病危害工程防护力量还十分薄弱的现状,强化政策支持引导,加强交流合作,全面提升机构科研业务能力,包括探索建立省级工程防护技术支撑机构高质量发展的长效机制,加强基础条件和人才队伍建设,落实经费预算、仪器设备、工作场所等保障措施,通过学术研讨、业务科研合作、培训指导、技术帮扶等形式推...
关于印发安徽省职业病防治“三项行动”实施方案的通知
组织开展用人单位职业病危害项目申报专题培训,重点对申报程序、企业行业类型、劳动者人数和存在职业病危害因素辨识等内容进行讲解,使用人单位掌握职业病危害项目申报的程序、内容和要求,提高职业病危害项目申报质量和信息准确性。2.开展用人单位职业病危害项目申报入户指导。各地根据确定的辖区内“数据库”,组织协调职业病...
高温作业及高温天气作业职业健康风险提示
对患有高温职业禁忌证的劳动者,应及时调离高温作业岗位。高温职业禁忌证:未控制的高血压、慢性肾炎、未控制的甲状腺功能亢进症、未控制的糖尿病、全身瘢痕面积≥20%以上(工伤标准的八级)、癫痫。3.开展职业健康培训普及高温防护、中暑自救、急救等职业卫生知识,提高劳动者自救互救能力。4.合理安排室外露天作业时...
职业健康管理怎么做?用人单位的实用指南
用人单位存在职业病危害因素的,应当及时、如实地向所在地职业卫生行政部门申报。⑤告知用人单位在与劳动者签订劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。⑥教育培训用人单位主要负责人或职业卫生管理人...
夏季高温作业,这些防护指南了解一下→
3.开展职业健康培训普及高温防护、中暑自救、急救等职业卫生知识,提高劳动者自救互救能力。4.合理安排室外露天作业时间在高温天气期间,根据地市级以上气象主管部门所属气象台发布的预报气温,合理调整作业时间。5.保护特殊人群不得安排怀孕女职工和未成年工从事《工作场所职业病危害作业分级第3部分:高温》(GBZ/T229...
《职业病防治法》宣传周 | 《用人单位职业病防治主要责任告知书》
劳动合同告知职业病危害责任与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗(www.e993.com)2024年7月28日。08职业卫生培训责任1)主要负责人和职业卫生管理人员接受职业卫生培训;...
市政府关于进一步加强职业病防治工作的意见
依法做好职业病危害因素日常监测,发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,应当立即采取相应治理措施。为劳动者配备符合国家标准要求的防护用品并督促其正确佩戴使用,在作业场所与岗位设置警示标识和告知卡,落实日常管理和持续改进工作责任。对劳动者进行职业病防护知识培训,组织劳动者职业健康检查并...
【健康提示】高温作业及高温天气作业职业健康风险提示
3.开展职业健康培训普及高温防护、中暑自救、急救等职业卫生知识,提高劳动者自救互救能力。4.合理安排室外露天作业时间在高温天气期间,根据地市级以上气象主管部门所属气象台发布的预报气温,合理调整作业时间。5.保护特殊人群不得安排怀孕女职工和未成年工从事《工作场所职业病危害作业分级第3部分:高温》(GBZ/T229...
关于职业健康素养,您知道多少呢?
6.女职工依法享有月经期、孕期、产期、哺乳期等特殊生理时期的职业健康保护。7.用人单位应当积极组织职工开展健身活动,保护职工健康;国家鼓励用人单位开展职工健康指导工作,提倡用人单位为职工定期开展健康检查。8.劳动合同应写明工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。
福建省安全生产条例
第十七条生产经营单位应当按照规定对从业人员进行下列内容的安全生产教育和培训:(一)安全生产的有关法律法规、标准和规章制度;(二)安全技术基础知识和安全操作规程;(三)作业场所和工作岗位可能存在的危险因素、防范和应急处置措施;(四)作业场所职业危害防治知识;...