基础教育“规范管理年”!今天看平顶山、安阳、鹤壁_腾讯新闻

我们还从“德能勤绩廉”5个层面进行中层干部评议,对不能胜任的同志给予诫勉、降级、免职等处理。去年以来,给予纪律处分组织处理11人。三是在厚爱上用真情。坚持严管和厚爱并重,县政府每年颁发200万元“教育质量奖”,为教师特意定制“老师好”有声免费公交卡,尽可能提高教师福利待遇水平,以真切的实际行动激发教师尽责...

德能勤绩廉,他们交上最好的年终答卷

1月26日下午,邑州监狱召开2020年度领导班子及领导干部述职述廉、选人用人报告及民主测评会,认真总结全年工作取得的成绩,找出存在的问题,促进进一步转变作风、履职尽责,努力推进监狱高质量发展。德能勤绩廉,他们交上满意答卷这一年,在厅局党委的坚强领导下,邑州监狱党委深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,充...

校长副校长从德能勤绩廉5个方面展开个人述职,展现教育管理水平

三、以勤为径“天道酬勤”，“勤能补拙”，张晓山同志深知自己并非天资聪颖，要完成好学校安排的每一项工作，唯有勤勤恳恳才能不负组织信任。他工作尽力尽责，勤奋不怠，甘于奉献。他认为勤是工作态度的基本体现，首先检视自己态度上够不够“勤”，其次再追求水平够不够“高”。他把教育事业当神圣使命，视骄傲与...

教师年终评定:让量化考核和背靠背打分更有效

把“德能勤绩廉”每个方面分成A、B、C、D四档,分别对应90、80、70、60分;“德能勤绩廉”所占权重分别为20%、20%、20%、30%、10%。这个权重应该如何细分,也需要更多实践之后总结经验。比如,教师的年终评定应坚持“师德为先”,德和廉不合格的,理应一票否决。在这方面,在量化和可操作上寻求平衡,还需要更多...

2023年中央1号文件发布啥影响?教师工资待遇公务员化释放新信号

第5个原则,年终奖应该体现出公务员化。目前来看,最应该改变统筹的应该是全国中小学教师年终奖的总量,年终奖的范围基本在5000元到8万元之间的范围内,从地区差异角度来考虑,一方面职称差距比较大,第二方面是城乡二元结构差距比较大,第三方面是东西部有差距,年终奖是建立在德能勤绩廉5个方面考核的基础上,实现的奖励...

领导和下属,同事与同事,千万不能做朋友

高清宇校长在教职工年终总结大会上宣布了一项重大决策,要在春节后的新学年竞聘中层干部(www.e993.com)2024年11月10日。我很兴奋,以为凭我的能力和业绩,我将是教务主任的最佳人选,这是我走上教师岗位后做了十年的梦想——先做主任,然后副校长、校长,因为历任校长一直提拔亲信,让德能勤绩都高人一筹的我始终没有入仕的机会。高校长的政策刚宣布...