【第一教育】借助学科优势,培养复合型管理人才——华东理工大学...

华理商学院院长马铁驹表示,华东理工大学商学院以“连接商业与科技,培养知行合一的经管人才”为使命,一直关注大健康行业管理人才的培养,已成功开设中国首个“大健康产业管理”的MBA项目。他强调,商学院将继续依托华理的学科优势,联合生物工程学院、药学院和阿斯利康举办科创型MBA“生物医药专业班”,培养复合型管理人才,服务...

2024上半年中国物业管理行业总结&下半年趋势展望

一方面,在物业企业向精细化、专业化服务集成商转型升级的趋势下,企业更加注重客户体验和市场口碑,需要围绕业主和市场需求,培养专业型人才来驱动企业服务品质的持续提升;另一方面,以AI、物联网等为代表的创新技术与行业的跨界应用日渐成熟,物业企业的创新发展更加依赖具备管创新、科技、营销和管理等方面才能的复合型人才,...

培养应用创新型人才 赋能新质生产力

广东科技学院作为一所位于粤港澳大湾区的地方性应用型大学,立足科技革命和产业变革的大格局,锚定发展新质生产力、推动高质量发展的目标,聚焦新工科赋能新质生产力应用创新型人才培养,在不断塑造发展新动能新优势中勇当先锋,进行一系列富有成效的改革探索,为广东建设制造强省、科技创新强省提供强有力的人才支撑。坚持...

数商兴农科技小院拟于年内投建 拼多多助力培养复合式创新型农业人才

????“人才是改变中国农村面貌的‘星星之火’。拼多多将继续扎根一线,聚焦农业生产应用的‘热焦难’问题,发挥平台优势以助力农研创新,助力高质量复合型人才培养,进一步推动农业农村现代化建设。”侯凯笛在大会上表示。

名校探访|高校如何培养创业型人才——专访慕尼黑工业大学前常务副...

结合当地优势培育创业型人才在参加精英大学评选时,慕尼黑工大提出了“创业者大学”的概念。它的使命是培养创业人才,而非就业人才。孟立秋说:“慕尼黑工大是创造就业机会的,这也是对研究型大学的要求之一。慕尼黑工大将其作为战略目标,包括在课程设置中,积极鼓励学生去选修如何创业的课程,并在学习阶段就给他们试错的机会。

区域医疗中心人才建设促进护理服务同质化探索

发挥专科护士的优势,提高专业水平实现护理质量同质化最重要的支撑就是不断挖掘、培养护理人才(www.e993.com)2024年11月20日。随着人口老龄化和慢性病患者数量的增加,专科护士在慢性病管理和长期护理方面的需求日益增长,他们拥有深入的专业知识和技能,能够更好地满足患者的特殊需求,对于提升区域医疗中心护理专业水平、优化医疗资源配置和满足社会健康需求...

适合内地人落户香港的政策有哪些?这5个香港人才政策正好合适

①年轻型人才优才申请的基本年龄是18周岁以上,未满39岁的人才获得分数最高,年龄越大,分数递减,满51岁以上年龄项无加分,这也是因为港府想要吸纳更多年轻有活力的人才到港发展。②高学历人才基本学历要求有学士学位,而其中博士、硕士学历得分更高,拥有2个学位也能加分,所以算是学历越高,分数越高,获批越有优势。

代建新思考,中天美好·光影管理如何应对代建“内卷” | 房企代建...

「“π型人才”强团队,执行端战略管理思维」要将好产品落实和更好地呈现出来,管控体系和执行团队缺一不可。因此,中天美好·光影管理独创“π型人才”培养、管理体系,以更具竞争力的人才储备,在日新月异的信息时代,适应快速变化的市场环境、适应新代建模型发展要求。

管理的本质,是创造幸福

所以优秀的管理者的必然是具备幸福领导力的,他们会通过发挥自身影响力,帮助组织内所有成员发掘自我性格优势和美德,影响并带领组织奔赴幸福。二、幸福领导力离不开“一基五柱”幸福领导力的基础是“一基五柱。”在“一基五柱”中,“一基”是自我性格优势和美德,这是筑牢幸福领导力大厦的地基。

人民论坛专题调研组:产教融合的“三联探索”

安徽三联学院发挥校企合作办学、产教融合教育、科教融汇创新优势,融合企业管理模式,畅通人才交流渠道,在产业学院中设置产业学院院长、总工程师岗位,打造企业、科研与产业学院“双栖”型人才团队,从旗下企业、科研机构中遴选技术骨干担任技术导师,实施高校专业导师和企业(科研机构)技术导师合作育人。目前,3个产业学院双能型...