福建农业职业技术学院工商管理人力资源职业技能实训平台采购项目...

工商管理人力资源职业技能实训平台采购项目招标项目的潜在投标人应在福建省智盛招标有限公司(福建省福州市古田路121号华福大厦写字楼4楼B区)。获取招标文件,并于2024年07月17日14点30分(北京时间)前递交投标文件。一、项目基本情况项目编号:ZSWT-2024-041项目名称:工商管理人力资源职业技能实训平台采购项目预算...

杭州市人力资源和社会保障局2023年工作总结和2024年工作打算

分群体编制“春雨计划”政策服务清单并智慧推送,实现应知尽知。提升人力资源服务产业,力争新增1家省级、1家市级人力资源产业园,全市人力资源服务业总产值超1000亿元。激发干事创业动力活力。完善落实事业单位人事管理制度,重点加强对事业单位招聘的统

广州市黄埔区人力资源和社会保障局关于印发广州市黄埔区人力资源...

(三)科研院所应密切跟踪联合培养对象境外生活和学习的动态,每年12月15日前向区人力资源社会保障部门提交盖章版的年度培养情况报告。联合培养对象应在每学期期末围绕学习情况和科研项目开展情况,向区人力资源社会保障部门提交一份不少于500字的学期学习报告(中文),报告需经双导师签字并加盖科研院所公章。(四)联合培养...

铜陵市人民政府关于分解落实2024年政府工作报告主要目标任务的通知

为抓好今年政府重点工作,根据市十七届人大三次会议审议通过的《政府工作报告》,市政府第37次常务会议研究通过了《2024年政府工作报告主要目标任务分解表》,细化明确37个方面204项重点工作,由市长孔涛负总责,同时明确各项工作的分管领导、牵头责任单位和协同责任单位。市政府将把重点工作纳入年度目标管理绩效考核,跟踪督查...

广州市人力资源和社会保障局2022年工作总结和2023年工作计划

三是人事管理更具新活力。深入推进“高水平大学”、“双高计划”建设院校人事制度改革,联合市委组织部印发《关于规范事业单位引进高层次急需紧缺专业人才的通知》;率先全国副省级城市上线事业单位工作人员培训管理系统和培训平台,累计上线206个专题,培训学时达9.61万学时;公共卫生机构“一类财政供给、二类绩效管理”改革试点...

南山区人力资源局2020年工作总结和2021年工作思路

2020年,南山区人力资源局深入贯彻区委区政府决策部署,认真贯彻落实南山“双区驱动”战略,围绕做好“六稳”工作、落实“六保”任务,积极发挥党建引领作用,在促进就业、人才引育、人事管理、劳动关系工作等方面,着力攻克改革难点、回应社会热点、打造工作亮点,各版块业务稳中有进,圆满完成各项目标任务,取得较好成绩(www.e993.com)2024年11月16日。

2019年度湖南省人力资源和社会保障厅部门整体支出绩效评价自评报告

1、加强预算执行管理,加快预算执行进度??。312、加强项目管理工作,确保项目实施充分发挥作用。323、合理安排项目资金,加快支出进度。324、进一步规范绩效目标编制。325、进一步强化人事考试安全管理。326、加强就业专项资金的使用与监管,提高资金使用效益。33...

人力资源社会保障部对政协十三届全国委员会第三次会议第4608号...

下一步,我部将做好《规划》的总结评估工作,全面总结《规划》实施过程中的好经验做法,进一步完善相关政策制度。与此同时,研究“十四五”技能人才工作顶层设计,为高技能人才队伍建设工作提供制度保障,一体推动技能人才培养、使用、评价、激励工作。二、关于健全完善多层级工匠培养机制...

乌兰察布市人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告

(五)人事人才队伍进一步加强一是加大高层次人才引进和公开招聘力度。通过免笔试、直接考察、专业技能测试、岗位调剂、“一事一议”等方式引进高层次和急需紧缺人才546人,临床医技类专业人才31人,蒙中医药专业人才25人,临床医技类紧缺岗位本科毕业生21人,免费师范生6人;事业单位公开招聘教师453人,卫生专业技术人员198...

人瑞人才联合德勤中国发布《产业数字人才研究与发展报告(2023)》

《报告》将人才生态供应链总结为“一核四环六角色”，即以人才实训基地为核心，围绕选、育、用、留四闭环人力资源环节，由院校、企业、人力资源技能培训机构、社会资源、人才、政府六个关键角色，实现人才供应的精准化、生态化。数字人才生态供应链。数据来源：人瑞人才与德勤中国《产业数字人才研究与发展报告（2023）》...