河南广电调整工资结构引热议,媒体人事管理如何做?

传媒业单位员工的工资收入一般包括两部分,一是基本工资,二是在本媒体发表稿件得到的稿费,基本等同于计件制薪酬,并且十多年来不少单位是不增反减。另外,新媒体转型需要大量技术人员参与进来,除了程序开发人员,还需要产品经理、H5前端开发、UI设计师、视频技术等方面的人才,他们的收入一般参照采编体系的薪酬标准,并且...

酒店行业人力资源数智化观察

企业对薪酬激励“自动化、数智化”有强烈诉求,薪酬体系不再是单纯的薪资计算,而是从人工预算可视、薪酬体系构建、规则灵活定义(链接各业务财务数据)、核算及发放自动化(连接社会化生态化系统如社保缴交、自动报税、银行报盘等)到数据安全等全面的薪酬管理。

面对人才流失,企业应采取哪些策略留住关键员工?

1、薪酬激励(1)竞争性薪酬:确保员工的薪酬水平在市场上具有竞争力,以吸引和留住高素质人才。企业可以定期进行薪酬市场调查,了解同行业、同地区的薪酬水平,并据此调整自己的薪酬策略。(2)绩效挂钩:将员工的薪酬与绩效紧密挂钩,通过设立绩效奖金、提成等方式,激励员工努力提升工作绩效。这种方式能够激发员工的积极性和...

速看!7月第三批招聘信息来了

⑤业务辅导:指导各店面进行资源管理、业务管理、人员管理。薪资待遇:试用期5000-6000元/月(固定薪资),转正后10000-15000元/月(底薪+带店提佣)工作地点:长沙所辖区域内(二)联系方式联系人:HR黄经理联系电话:18273121510(微信同号)公司地址:长沙市开福区清水塘街道绿地中心T1栋22楼四、长沙世野酒店ISEY...

年薪最高百万+!茅、五、泸、郎等高薪揽才千余人

(3)具备微生物分析、实验设计的理论知识,具有较强的创新分析、实验设计方法与技术科研能力。单位地点:郎酒股份品质研究院、泸州市古蔺县二郎镇郎酒庄园薪资待遇:30万-60万元/年2、酿酒技师(3-5人)岗位主职:负责白酒酿造生产技术管理,参与组织实施酿造生产工艺、技术标准、作业规范、生产试验,组织工艺落地执行与...

财务管理实习总结如何写

筹资管理所影响和改变的是企业的财务结构或资本结构(www.e993.com)2024年11月16日。筹资的目的是投资,筹资管理必须以投资管理为依据,充分反映企业投资的要求。筹资管理所影响和改变的是企业的财务结构或资本结构。一般而言,企业的资金来源不外三条途径,即短期债务筹资、长期债务筹资与股权资本筹资。其中具有长期影响的、战略意义的筹资通常是指长期...

传智教育研究报告:助力实训就业的泛IT职业教育佼佼者

据传智2022年5月发布的黑马程序员就业报告,传智线下就业班各学科平均月薪酬均超过1万元。拓展IT教培相关业务,不断丰富公司业务版图。近年来,除持续运营IT短期培训业务外,传智还在IT教育培训范围内尝试拓展多个新兴业务。2017年3月,“传智专修学院”挂牌成立,标志着传智教育切入IT非学历高等...

智联招聘发布《数字技术新职业趋势洞察报告》,企业培养数字人才...

数字技术新职业薪资优势突出在薪酬方面,十大前沿数字技术新职业在全平台中具有显著优势。2022年,人工智能工程师技术人员在十大前沿数字技术新职业中排名首位,平均招聘薪酬达到24959元/月,远超全平台平均水平10096元/月。其次是数字孪生应用技术员、数字化解决方案设计师、区块链工程技术人员、云计算工程技术人员,2022年...

事关编制、薪资、职称,一地发布健康人才发展规划

“十四五”期间,全省卫生健康人才发展的总体目标是:优化人才结构,提高人才服务能力,完善人才管理制度机制,营造人才发展的良好环境。——人才资源总量稳步增长。到2025年,全省卫生健康从业人员总量达到55万人以上(注:增长9万人,按20%的增长比例测算,全国预期增长比例为18.7%,“十三五”期间增长比例为50.5%),每千人口执业...

【中陶日报-3.10】有陶瓷企业薪酬支出下降4成;夹江某陶瓷企业一天...

谈讨结合学校和商会工作重点,指出,双方的合作在理论探讨层面可以帮助解决中小企业用人难以及企业管理创新应用等问题,在实践操作方面可以培养行业人才、建立实训基地、共同研究课题并出版行业报告。双方的合作应以问题为导向,做一些能够解决实际问题的事情,通过结成长期、全面的战略合作伙伴关系,共同推动广东省卫浴行业转型...