耿光讲师:组织绩效实战咨询师、培训师

2、绩效管理流程设计3、绩效管理推行《XX绩效管理制度》《XX绩效管理推行方案》《XX绩效管理推行计划》《XX绩效问题总结与分析》《XX绩效管理完善计划》激励机制薪酬体系设计与实施1、薪酬数据“三公”调查2、原有薪酬体系梳理与调查3、岗位价值评估4、薪酬结构设计与规划5、薪酬套改计划6...

创新薪酬管理模式:提升企业竞争力与员工满意度

(1)透明沟通:与员工充分沟通个性化薪酬方案的内容、目的及实施细节,确保员工理解并接受该方案。(2)定期评估:建立定期评估机制,对员工的绩效进行客观评价,并根据评估结果调整薪酬结构和激励措施。(3)灵活调整:市场环境、企业发展和员工需求都是不断变化的,因此个性化薪酬方案也需要根据实际情况进行灵活调整和优化。5...

河北工会重点工作创新案例第四期发布

组建以劳模工匠、一线职工为代表的三支30余人的“工宣讲”队伍,既在机关、社区、学校、班组等“传统阵地”上重点发力,又注重到经济开发区联合园区、家政服务行业工会联合会等新经济组织、新社会组织中去,广泛动员干部职工和群众参与,积极营造“热火朝天”的学习氛围。二是突出主题,让政策解读“接地气”。宣讲队伍以...

河北工会重点工作创新案例第四期发布_手机新浪网

组建以劳模工匠、一线职工为代表的三支30余人的“工宣讲”队伍,既在机关、社区、学校、班组等“传统阵地”上重点发力,又注重到经济开发区联合园区、家政服务行业工会联合会等新经济组织、新社会组织中去,广泛动员干部职工和群众参与,积极营造“热火朝天”的学习氛围。二是突出主题,让政策解读“接地气”。宣讲队伍以...

【招商证券林喜鹏】央国企动态系列报告之20——国资央企价值创造...

西部建设董事长吴志旗表示,要全面提升价值创造能力,积极探索市值管理的方法和路径,向资本市场传递公司高质量发展的信心和决心;要勇于担当、压实责任,坚决执行市值管理各项举措,确保市值管理各项任务全面完成,推动工作取得实效。(5)上海拟将国有控股上市公司市值管理绩效水平纳入任期考核指标体系...

齐鲁银行股份有限公司 第九届监事会第五次会议决议公告

(四)监事会及其成员2023年度履职评价报告根据监管规定及公司相关评价办法,对监事会及其成员2023年度履职情况进行评价,同意将评价意见纳入2023年度监事会工作报告提交股东大会审议(www.e993.com)2024年11月26日。表决结果:同意8票,反对0票,弃权0票。(五)《齐鲁银行股份有限公司2024年度高级管理人员绩效考核办法》...

剧本杀+沙盘——《隐秘的真相之消失的宝藏》

4、柳暗花明带着千辛万苦找到的宝藏，各小队纷纷踏上了归途···二、项目复盘1、小组汇报??结果汇报??目标达成情况??未达成原因分析??亮点与不足2、课程复盘??复盘：从项目到工作??关于目标??关于计划??关于资源??关于风险??关于信息...

财达证券2023年年度董事会经营评述

一、经营情况讨论与分析2023年,公司以扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机,全面学习贯彻党的二十大精神、中央金融工作会议精神,自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作、促进发展。一年来,公司经营管理团队团结一心带领广大员工,坚持金融服务实体经济宗旨,准确把握创新、协调、绿色、开放...

解读《2024年民生实事安排方案的通知》

(二)明确职责分工各地人社、财政部门及人民银行分支机构要充分发挥部门职能,形成工作合力,为推进创业担保贷款工作任务的落实提供政策、人员和资金保障。各地团委负责乡村振兴计划项目具体实施,教育、财政、人社、农业等部门要通力协作、各司其职,共同实施好西部计划。

长沙市丨速看!5月第一批招聘信息来了

(一)招聘岗位及福利待遇1、电气工程师:2人岗位职责:①有电源成套系统、高低压系统部件、锂电系统BDU部件、锂电交流侧系统设计工作经验;②熟悉高低压电源系统设计、电力系统相关设计规范,能够熟练使用各软件输出电气系统设计图纸。薪资待遇:7000-15000元/月...